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中學(xué)**―**學(xué)年度第一學(xué)期人事工作總結(jié)

人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的要求，人事工作應(yīng)成為構(gòu)建和諧校園的催化劑。**―**學(xué)年度第一學(xué)期，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校發(fā)展三年規(guī)劃及學(xué)校工作計劃的要求，在教職工的理解協(xié)助下，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力確保了各項工作順利完成。現(xiàn)圍繞人事工作中八個重點(diǎn)工作總結(jié)如下：

一、他山之石可以攻玉，與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)；以人為本，熱誠服務(wù)，努力開創(chuàng)人事工作的新局面。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以“****”、“*****”、“三嚴(yán)三實(shí)”的重要思想指導(dǎo)學(xué)校人事工作，努力把握其“解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)”、“以人為本、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧”的理論精髓，探索規(guī)律、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做――做合格黨員”專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升管理水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握有關(guān)政策、規(guī)定，努力提高自身管理水平，建立辦事高效、運(yùn)作協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作管理機(jī)制。

二、水可以載舟亦可覆舟，協(xié)助制定、實(shí)施好本部門的各項規(guī)章制度，并做好監(jiān)督實(shí)施工作，協(xié)助構(gòu)建有利于激發(fā)教師積極性、創(chuàng)造性的內(nèi)部管理體制。繼續(xù)完善和實(shí)施校內(nèi)績效工資分配制度實(shí)施方案，提高教師的待遇和生活水平。

為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，建立健全學(xué)校崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，確保教育教學(xué)秩序穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校和諧健康發(fā)展，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修改、完善、貫徹好《*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)崗位聘任實(shí)施方案》，以及配套文件《*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)崗位任職條件》、《*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)崗位說明書》等文件，規(guī)范學(xué)校崗位聘任工作。

根據(jù)區(qū)教委人事科的統(tǒng)一部署完成養(yǎng)老保險改革各項工作，按新標(biāo)準(zhǔn)核定基本工資、職務(wù)工資，新退休人員按新、舊政策測算退休費(fèi)，調(diào)整人事系統(tǒng)人員的相關(guān)信息、調(diào)整人員工資臺帳，完成在職人員養(yǎng)老保險入庫工作（養(yǎng)老保險、職業(yè)年金進(jìn)額核對、資金申報；個人**年10月-**年9月期間養(yǎng)老保險、職業(yè)年金補(bǔ)繳）；在職、退休職工養(yǎng)老保險入庫后個人信息維護(hù)（如代發(fā)銀行卡號等個人信息維護(hù)）。

重點(diǎn)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好空缺崗位人員補(bǔ)充公開招聘工作、教職工編制核定及工資收入分配制度的改革（《*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)績效工資改革方案》、《*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)績效考核方案》的修改及完善）。

協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門繼續(xù)做好中、小學(xué)部**-**年校內(nèi)績效工資分配制度實(shí)施方案的具體實(shí)施及審核工作，做到公平、公正、公開；做好全體會、平時病事假的考勤記錄及罰扣，協(xié)助構(gòu)建有利于激發(fā)教師積極性、創(chuàng)造性的內(nèi)部管理體制，提高教師的待遇和生活水平。

三、做好學(xué)校教職工人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作和在校人員的人事調(diào)動的相關(guān)手續(xù)（人事關(guān)系、工資關(guān)系、工會關(guān)系、組織關(guān)系、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)接）。

牢固樹立積極、主動、熱情、高效，為教學(xué)、科研，為廣大教職工服務(wù)的思想，自覺遵守保密制度和紀(jì)律，堅持原則、秉公辦事。

為**年調(diào)入人員辦理相關(guān)的工資關(guān)系、社會保險、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作。

為進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，完成2000年后參加工作人員人事檔案移交區(qū)人才前的相關(guān)整理、建冊及檔案移交工作（60人次）。

四、堅持以人為本，進(jìn)一步深化人事制度改革，協(xié)助制定和完善教職工年度績效考核、聘任及管理辦法，協(xié)助開展“雙名工程”建設(shè)，加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè)，協(xié)助構(gòu)建有利于激發(fā)教師積極性、創(chuàng)造性的內(nèi)部管理體制，建立合理的教師評價體系。使此項工作逐步規(guī)范化和科學(xué)化，提高教師隊伍整體素質(zhì)。

按教委統(tǒng)一部署完成新一輪市、區(qū)級學(xué)科帶頭人、骨干教師、骨干班主任、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀青年班主任考核工作（**.01-**.12），月均22人次。

與合同到期人員續(xù)訂《聘用合同書》，與新調(diào)入人員簽訂《聘用合同書》；協(xié)助制定學(xué)校**―**學(xué)年度績效考核辦法，協(xié)助績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組開展好**年1月-12月績效考核工作。

五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職稱評聘工作，積極推進(jìn)職稱改革；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)完善校內(nèi)關(guān)鍵崗位、各級學(xué)科帶頭人、骨干教師等的選拔和獎勵辦法。

1、強(qiáng)化崗位意識，搞好崗位設(shè)置。加強(qiáng)調(diào)研工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)科學(xué)設(shè)崗、按崗聘任。加強(qiáng)聘后管理、考核工作。通過編制核定促進(jìn)科學(xué)設(shè)崗，從而形成合理的專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。

2、做好職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，熱情接待來訪和政策咨詢。在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。把職稱評聘工作作為學(xué)校人事制度改革的有機(jī)組成部分，使其成為充分調(diào)動教職工工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機(jī)制。

按照教委統(tǒng)一部署完成**年職稱改革相關(guān)工作（市高評委改選、學(xué)校初評委增補(bǔ)、評審（個人述職、學(xué)校評選推薦、網(wǎng)上申報）、評審備案、辦證及工資兌現(xiàn)工作）。

**年職評評審?fù)ㄟ^、備案情況：小學(xué)部一級教師2名、二級教師2名；中學(xué)部一級教師4名，認(rèn)定2名，二級教師1名。

3、繼續(xù)完善校內(nèi)關(guān)鍵崗位、各級學(xué)科帶頭人、骨干教師等的選拔和獎勵辦法。

4、繼續(xù)協(xié)助完成好特殊人才保障資金的發(fā)放，保障教育教學(xué)順利開展（5人次）。

六、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種渠道協(xié)助做好教師招聘和引進(jìn)工作。

積極吸引高學(xué)歷、綜合素質(zhì)高的人才充實(shí)教師隊伍，優(yōu)化教師學(xué)歷和綜合能力，為學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展需要提供人才保證。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好**―**學(xué)年度教職工聘任工作，保障教育教學(xué)工作。

**年下半年后公開招聘新教職工2（本科）+2（博士）人，**-**學(xué)年度公開招聘2+6人。

七、以人為本，依法規(guī)范編制外臨時用工，促進(jìn)校園和諧。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行好*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)外聘教職工管理辦法》，與相關(guān)人員簽訂相應(yīng)聘用合同（協(xié)議）書、勞動合同，為*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)聘用人員依法繳納社會保險，依法規(guī)范編制外用工。

用好教委相關(guān)政策，積極申請聘用編外臨時教學(xué)人員經(jīng)費(fèi)，保障學(xué)校相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

八、協(xié)助做好工會及老教師工作，提升教師的幸福指數(shù)，增強(qiáng)凝聚力。

區(qū)老教育工作者歌舞節(jié)活動獲得優(yōu)秀組織獎,并做區(qū)老教育工作者歌舞節(jié)工作經(jīng)驗(yàn)交流及匯報演出；積極參與**老教協(xié)成立30周年展板籌備工作，很好地展現(xiàn)老教師的風(fēng)采。

今后將繼續(xù)本著“與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)；以人為本，熱誠服務(wù)”的信念，牢固樹立“積極、主動、熱情、高效”、“為教育教學(xué)、為廣大教職工服務(wù)”的思想，自覺遵守保密制度和紀(jì)律，堅持原則、秉公辦事，努力使各項工作再上新的臺階。

附：保質(zhì)保量完成的人事工作明細(xì)表

1、完成9月5日統(tǒng)計報表（招辦及人事科）

2、完成**―**學(xué)年度教職工編制核定

3、完成**―**學(xué)年度人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算

4、完成**―**學(xué)年度《人事聘用合同》到期人員及新調(diào)入人員的合同簽訂及《崗位協(xié)議書》的簽訂工作

5、完成在職無房職工住房補(bǔ)貼核發(fā)工作

6、完成**―**學(xué)年度節(jié)假日的值班安排及上報、值班費(fèi)發(fā)放工作

7、根據(jù)區(qū)教委人事科的統(tǒng)一部署完成養(yǎng)老保險改革各項工作，按新標(biāo)準(zhǔn)核定基本工資、職務(wù)工資，新退休人員按新、舊政策測算退休費(fèi)，調(diào)整人事系統(tǒng)人員的相關(guān)信息、調(diào)整人員工資臺帳，完成在職人員養(yǎng)老保險入庫工作（養(yǎng)老保險、職業(yè)年金進(jìn)額核對、資金申報，完成個人**年10月-**年9月期間養(yǎng)老保險、職業(yè)年金補(bǔ)繳，在職、退休職工養(yǎng)老保險入庫后個人信息維護(hù)（如代發(fā)銀行卡號等個人信息維護(hù)）

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好空缺崗位人員補(bǔ)充公開招聘工作：完成**―**學(xué)年度新調(diào)入人員的接收工作（辦理工資關(guān)系、上社會保險、社會保險轉(zhuǎn)移等）

9、完成**―**學(xué)年度調(diào)出人員的工作（辦理工資關(guān)系、上社會保險、社會保險轉(zhuǎn)移等）

10、按照教委統(tǒng)一部署完成**年職稱改革相關(guān)工作（市高評委改選、學(xué)校初評委增補(bǔ)、評審（個人述職、學(xué)校評選推薦、網(wǎng)上申報）、評審備案、辦證及工資兌現(xiàn)工作）。

11、完成**年度在職人員工資情況及離退休人員情況年終報表（市人事局）

12、協(xié)助完成工資收入分配制度的改革文件《*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)績效工資改革方案》、《*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)績效考核方案》的修改及完善

13、完成**年度專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計報表

14、完成**年在職考核合格人員增加薪級工作，退休人員增漲退休補(bǔ)貼工作（按年齡增加的津貼）

15、朝陽區(qū)教育局人事管理系統(tǒng)學(xué)校教職工基本信息輸機(jī)、維護(hù)工作（162人次）

16、完成*市教職工基礎(chǔ)信息平臺建庫、日常維護(hù)工作（162人次）

17、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修改、完善、實(shí)施《崗位設(shè)置方案》、《崗位聘任實(shí)施方案》，以及配套文件《崗位任職條件》、《崗位說明書》等文件，規(guī)范學(xué)校崗位聘任工作

18、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、完善《績效工資改革方案》，完成**-**年學(xué)校績效工資發(fā)放方案的測算、制定、上報、具體實(shí)施、完善工作(含普通教職工和黨政一把手)

19、完成教職工績效工資核發(fā)及代課教師代課費(fèi)、臨時工工資、住宿教師加班費(fèi)的核發(fā)，協(xié)助核定、申報、發(fā)放生育津貼（9人次）

20、完成**―**學(xué)年度在職及退休人員月工資統(tǒng)發(fā)測算、輸機(jī)、上報及人均績效工資總額的監(jiān)測及調(diào)整申報工作、工資臺帳填寫及維護(hù)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定《**年績效工資年終結(jié)算獎發(fā)放方案（試行）》、完成一次性績效工資等多項補(bǔ)發(fā)工作、**年教育教學(xué)管理獎勵激勵工資、**年區(qū)示范校專項資金測算、發(fā)放工作，完成**年年終獎勵的核發(fā)工作，做好**年人員經(jīng)費(fèi)決算及**年人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作

21、完成**-**學(xué)年度新進(jìn)人員前期準(zhǔn)備工作（**―**學(xué)年度教職工編制核定，通過參加公開招聘、刊登招聘公告等方式搜集人才信息，制定聘任工作方案等，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好**―**學(xué)年度教職工聘任工作，保障教育教學(xué)工作

22、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定執(zhí)行好《*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)外聘教職工管理辦法》、與相關(guān)人員簽訂相應(yīng)聘用合同（協(xié)議）書、勞動合同，為*青年政治學(xué)院附屬中學(xué)聘用人員依法繳納社會保險，依法規(guī)范編制外用工

用好教委相關(guān)政策，積極申請聘用編外臨時教學(xué)人員經(jīng)費(fèi)，保障學(xué)校相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

23、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善校內(nèi)關(guān)鍵崗位、各級學(xué)科帶頭人、骨干教師等的選拔和獎勵辦法；協(xié)助完成校、區(qū)級骨干評選、備案、兌現(xiàn)工作，協(xié)助做好特級教師認(rèn)定、津貼發(fā)放及住房補(bǔ)貼發(fā)放工作

24、按教委統(tǒng)一部署完成新一輪市、區(qū)級學(xué)科帶頭人、骨干教師、骨干班主任、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀青年班主任考核工作（**.01-**.12），月均22人次

25、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定《**年績效考核實(shí)施方案》，完成**-**年考核評優(yōu)反饋、考核驗(yàn)收等工作，協(xié)助績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組開展好績效考核工作

26、完成人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案整理工作，完成人事文書檔案整理、迎檢工作，協(xié)助完成督學(xué)檢查的檔案準(zhǔn)備工作

27、協(xié)助區(qū)教育系統(tǒng)人才交流中心完善退休教師人才庫

28、完成**年殘疾人就業(yè)保障金收繳工作

29、協(xié)助完成好黨費(fèi)、工會會費(fèi)收繳等工作

30、協(xié)助完成黨費(fèi)收繳工作專項檢查實(shí)施工作

31、完成失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老保險年度基數(shù)核定及日常維護(hù)工作

32、完成**年朝陽區(qū)無房職工住房補(bǔ)貼核算、上報工作

33、完成**年值班費(fèi)核發(fā)，**年值班安排

34、協(xié)助完成老教協(xié)工作：為新退休人員辦理入會手續(xù)、收繳會費(fèi)、發(fā)放老教協(xié)慰問品、教師節(jié)、“九九重陽節(jié)”活動、10月份離退休教師體驗(yàn)學(xué)習(xí)活動、體檢、迎新年活動、慰問生病老教師、春節(jié)元旦慰問離退休教師、關(guān)工委具體工作、老教師人才庫建設(shè)、區(qū)老年大學(xué)招生報名工作、組織老教師參加區(qū)老教育工作者歌舞節(jié)活動并獲得優(yōu)秀組織獎、參加區(qū)老教育工作者歌舞節(jié)工作經(jīng)驗(yàn)交流及匯報演出、組織參加區(qū)老教協(xié)五好分會及五好會員評選，完成上級相關(guān)調(diào)查表的填報工作等

35、協(xié)助開展好離退休月小型活動，組織副分會長和活動骨干參加教委老干部管理服務(wù)中心組織的珠編技法、布貼畫、拉丁舞培訓(xùn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)朝陽區(qū)教育系統(tǒng)基層單位離退休工作評價體系相關(guān)評價要素，執(zhí)行好**年年度計劃，繼續(xù)開展好特色活動、亮點(diǎn)工作，學(xué)習(xí)相關(guān)政策、經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，為**年檢察準(zhǔn)備文檔、照片資料，更好開展離退休工作

36、協(xié)助做好平時病事假的考勤記錄

37、完成開證明等常規(guī)工作及其他臨時性工作

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篇2:年度人事科工作總結(jié)

年度人事科工作總結(jié)

　　20**年，我們?nèi)耸驴圃诰诸I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)合作，勤奮努力，圓滿完成了年度工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、抓好學(xué)習(xí)教育工作

　　1、制定學(xué)習(xí)教育計劃。我們起草了黨委中心組20**年學(xué)習(xí)計劃;制定了局長、中青年干部和財經(jīng)所長的培訓(xùn)計劃，黨校遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)教育安排，與《市財政局20**年至20**年的干部隊伍建設(shè)實(shí)施綱要》相結(jié)合，相互融合。安排到中南財大學(xué)習(xí)4人，黨校學(xué)習(xí)11人，黨校學(xué)習(xí)32人。

　　2、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。針對不同階段的任務(wù)，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)全市規(guī)范津補(bǔ)貼政策。二是組織了女干部、女職工到外地紅色之旅學(xué)習(xí)考察，開闊眼界，增長見識。三是邀請黨校**作了《中國共產(chǎn)黨黨史》專題講座、嚴(yán)紅作了《物權(quán)法》專題講座和市紀(jì)委副書記**作了《廉政準(zhǔn)則》專題講座。四是組織學(xué)習(xí)換屆選舉的文件法規(guī)。

　　二、抓好系統(tǒng)評先表模工作

　　一是積極向上推薦先進(jìn)典型。推薦非稅局、回龍財經(jīng)所長劉波到湖北省財政廳表彰。推薦收付中心到孝感市參評青年文明號;二是推薦**、**、財政監(jiān)督局到、市政府表彰;三是籌備了本系統(tǒng)的20**年度先進(jìn)集體先進(jìn)工作者表彰;四是籌備了建黨九十周年的紀(jì)念活動及先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的表彰。

　　三、抓好人事工作

　　一是向人力資源和社保局上報統(tǒng)一經(jīng)管人員工資的報告;二是向市政府上報清退臨時人員的養(yǎng)老保險的報告;三是上報綜改辦機(jī)構(gòu)編制報告;四是干部個人檔案的資料整理歸檔;五是全系統(tǒng)人員的`規(guī)范津補(bǔ)貼的報批落實(shí);六是部分人員的工資晉檔升級;七是依據(jù)市文件清理事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)、編制、人員;八是組織工勤人員參加市組織的職稱考試;九是配合組織部開展人才工作的調(diào)研，形成專題報告;十是對今年招錄2名公務(wù)員的進(jìn)行了考察。

　　四、抓好黨的基層組織建設(shè)

　　一是組織了建黨九十周年的征文和演講比賽活動，并將優(yōu)秀作品和選手送到孝感參賽，征文取得一個二等獎，一個三等獎，演講獲得一個優(yōu)勝獎。二是召開了退休老所長的建黨90周年座談會，暢談財政改革發(fā)展的歷程。三是抓好財政五個基本建設(shè)，對宣傳欄、活動室等進(jìn)行重新布置，資料上墻、歸檔，接受組織部的驗(yàn)收檢查，受到了和上級的一致好評。

　　五、抓好計生工作

　　一是落實(shí)獨(dú)生子女的保健費(fèi)和六一兒童節(jié)的慰問費(fèi);二是做好育齡婦女的健康檢查;三是計生資料信息的收集整理。

　　六、抓好換屆選舉工作

　　一是向本選區(qū)積極推薦人大代表;二是認(rèn)真做好選民的登記;三是財政局分會場的選舉會議的籌備;四是20多種表格統(tǒng)計上報;五是組織換屆選舉的知識考試、閱卷、統(tǒng)分上報;六是加大宣傳力度，掛標(biāo)語橫幅2條，宣傳專刊3期;七是向機(jī)關(guān)工委推薦黨代表1名。

　　七 、抓好爭創(chuàng)“五優(yōu)”機(jī)關(guān)工作

　　一是加強(qiáng)班子建設(shè);二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育;三是加強(qiáng)組織建設(shè);四是加強(qiáng)制度建設(shè)。

　　二o**年十一月九日

　　20**年人事科工作計劃

　　1.組織20**年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所財政目標(biāo)考核

　　2.籌備好年度表彰大會的文件，表彰對象，經(jīng)驗(yàn)交流材料的審核等工作。

　　3.制定干部教育培訓(xùn)計劃。

　　4.做好組織工作年度考核和五優(yōu)機(jī)關(guān)年度考核。

　　5.積極向上推薦先進(jìn)單位先進(jìn)個人的先進(jìn)事跡，樹立財政干部的良好形象。

　　6.修訂財經(jīng)所財政目標(biāo)考核辦法

篇3:局人事部關(guān)于培訓(xùn)工作總結(jié)

局人事部關(guān)于培訓(xùn)工作總結(jié)

　　一年來，在局黨組、**市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，我局人事教育工作緊緊圍繞“發(fā)展是主題、執(zhí)法是關(guān)鍵、服務(wù)是重點(diǎn)、隊伍是保證”的工作要求，繼續(xù)堅持四個創(chuàng)新，扎實(shí)開展各項工作。

　　一、開展教育整頓，加強(qiáng)隊伍建設(shè)

　　我局全面貫徹落實(shí)總局、省局***市局關(guān)于開展隊伍教育整頓的工作，及時下發(fā)了《關(guān)于在全局開展以樹立正確權(quán)力觀嚴(yán)格依法行政為主要內(nèi)容的隊伍教育整頓的通知》，認(rèn)真開展隊伍教育整頓活動。

　　1、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉政、求實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了四項自我承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不當(dāng)“特殊官”;以身作則、向我看齊，不“當(dāng)甩手官”;工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“平庸官”;交往辦事、廉潔奉公，不當(dāng)“糊涂官”，樹立良好的政治品質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，同時加大對股室、工商所等中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作力度。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、政策水平、管理水平、決策能力。

　　一是認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃，堅持每季組織一次黨組中心組學(xué)習(xí)，將黨組中心組學(xué)習(xí)與“立黨為公、執(zhí)政為民”、“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”、“堅持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”和“牢記‘兩個務(wù)必’，構(gòu)筑思想防線”四個專題教育有機(jī)結(jié)合起來。黨組成員堅持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺，為全局干部職工上黨課、作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，作專題教育講座。

　　二是開好民主生活會。6月份我局按照***市局黨組在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間召開一次專題民主生活會的要求，局黨組認(rèn)真準(zhǔn)備召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，在本次專題民主生活會中，黨組成員采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真按照要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**省工商行政管理系統(tǒng)市(縣、區(qū))局黨組會議事規(guī)則》等文件，并圍繞“五查五糾”內(nèi)容，互相幫助，查找存在的不足和問題，開展批評與自我批評;會前，黨組廣泛向各下屬單位征求意見，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。通過本次專題民主生活會，黨組成員在“從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)帶好隊伍、從嚴(yán)管理教育、從嚴(yán)抓制度建設(shè)、從嚴(yán)抓工作落實(shí)”上統(tǒng)一了思想認(rèn)識，為隊伍作風(fēng)整頓作出了表率。

　　2、認(rèn)真組織開展專題講座。3月26日我局召開了全局干部職工參加的專題教育動員會，會上局長***作了“提升工商行政管理工作，全面建設(shè)***經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”的動員講話，將“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”專題教育與建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)學(xué)習(xí)討論活動結(jié)合起來;此后，***副局長主講了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“樹立科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，為建設(shè)****經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”、“堅持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”等三個專題教育，全局干部職工還圍繞每個專題，結(jié)合工作實(shí)際，就如何提升工商行政管理工作等問題開展大討論，撰寫了心得體會。

　　在隊伍教育整頓中，下發(fā)了《關(guān)于在全局開展"四個創(chuàng)新"活動的意見》,在全局中深入開展以*****為內(nèi)容的教育活動;并明確了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每一部門做好學(xué)習(xí)記錄，每一學(xué)習(xí)對象認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。把干部思想統(tǒng)一到整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序和隊伍教育整頓工作上來，全面提升工商工作水平。

　　3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)水平。教育培訓(xùn)時采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題講座、輔導(dǎo)報告、法律知識測試等手段，工作人員結(jié)合自身的崗位工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行崗位練兵，展開競賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，在集中學(xué)習(xí)期間建立考勤簽到制，并把它列入績效考評，既解決了工學(xué)矛盾，又達(dá)到教育效果，確保學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

　　培訓(xùn)的內(nèi)容以崗位技能大練兵為主線，繼續(xù)深入開展練“兩腦”活動。一是有針對性地加強(qiáng)崗位練兵知識學(xué)習(xí)，1-5月份，每月出一份崗位練兵知識練習(xí)試卷，共360余人次參試;組織職能股室及工商所干部60多人開展崗位練兵模擬競賽和電腦操作技能模擬測試;請專業(yè)教師為全體人員講授崗位練兵知識，組織全局干部職工參加省工商系統(tǒng)組織的崗位資格考試和崗位技能大練兵測試;組織了2次兼職信息系統(tǒng)管理員經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件培訓(xùn)及全局干部計算機(jī)基本操作知識培訓(xùn)、***系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)法律知識，舉辦行政許可法等法規(guī)知識培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)好《行政許可法》和省鼓勵企業(yè)發(fā)展的三十五條措施的基本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握《行政許可法》和措施對工商工作提出的新要求。