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工作總結：個人工作總結

伴著歲月的匆匆腳步，時間又悄悄地流逝了一個年頭。回首顧望，靜心沉思，感慨萬千，忙碌、充實、煩惱、歡樂一同擁有。身為學園教學管理人員的我，要我做的事很多，我想要做的事也很多，反思一年來的工作情況，我做過的事也不少，不管一切的付出是否得到他人的理解和肯定，但自己覺得我已盡力，問心無愧。下面請讓我一一剖析。

一、思想端正，努力提升自身內涵

我深刻地認識到：“身教重于言教”。作為一個管理者，要求別人怎樣做，首先自己要做到。于是，在工作中，嚴于律己，恪守崗位，講奉獻，重品行，處處起示范帶頭的作用。嚴格遵守幼兒園的各種規章制度。時刻以“一切為了幼兒園的發展”為宗旨，站在全局的角度，與同事打成一片，擰成一股繩，同心協力、并肩作戰，帶領團隊盡職盡責地做好幼兒園的各項工作。同時，為了當好舵手，把好航線，在提高政治理論的同時，不斷學習、探究教材教法，鉆研業務知識。于是，常在工作之余，認真研討《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，努力探索新的教育觀念與教育模式，引領教師在教育教學中得以運用。我還多次得到領導的支持，外出學習，參加省課題研討會暨師資培訓，聆聽專家的講座，得到專家的引領；多次參加公辦園的互評、互檢活動，從中總結、反思自己在管理中的優與缺，取人之長，補已之短。通過多種途徑不斷充實自己，提高自身的業務水平。本人撰寫的論文《課題研究與教師專業成長的芻議》、《讓流動的花朵同樣得到陽光和雨露》，活動方案設計《編織扇子》和兩個案例評析在福建省學前教育研討會交流并匯編。

二、示范引領，熱忱帶教

由于我園教師嚴重缺編，專業水平參差不齊，為提高教師專業素質和業務技能，把對教師的培養列入園本教研的重點工作，有計劃、有步驟，分層次，采取多種形式進行培養：一是加大指導力度，加強對新教師的培養。本人深入班級聽課40多節，尤其是對新教教師進行隨堂聽課，跟蹤觀察，交談式的指導，每次聽課后，在肯定優點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使她們通過課堂實踐提高基本功。二是結對幫扶，熱忱帶教。我自愿參加到名師行列，利用自身多年的教育經驗，與帶教教師陳*老師進行“結對幫扶”，在駕馭課堂的能力、教學策略、教育理念、教學反思等方面進行指導，產生了內培效應，取得了良好的效果，于**年12月6日我園開展“送教下鄉”活動，陳*老師為三班中心幼兒園提供了一節生動的示范課，得到同行的好評。

三、埋首教研，提高質量

教研工作是幼兒園工作的主旋律，教研工作的好壞，決定幼兒園的保教質量。然而，由于該園生數暴滿，教師嚴重缺編，對保教質量的提高帶來了負面的影響。我以教學研討為切入口，以課題研究為突破口，扎實開展教研活動，努力提高教育教學的實效性。我園省級研究課題《利用本土資源，培養幼兒美術創造力》正處于結題階段，帶領各年段、各班級大膽開展研討活動，各年段以年段單位開展課題研究展示活動，大班張老師組織裝飾活動《青花瓷》；中班陳*老師組織手工活動《編織球》，小班賴老師組織泥工活動《可愛的小動物》。并引導教師在實驗中收集數據，整理資料，總結經驗，撰寫論文，積累研究成果，爭取順利結題。

組織教師根據學園的教育教學工作中存在的共性的問題、難題，采取業務學習、交流討論、檢查指導等形式，幫助教師解決問題，如：如何撰寫教學反思、教學案例？如何制定幼兒周活動計劃？等等為主題展開研討，提高教師的撰寫水平和反思能力，讓教師在教育教學工作中不斷完善；通過檢查加強教師對教材教法的學習、探討和實施，鼓勵教師積極承擔各級公開觀摩活動，提高教師駕馭課堂的能力，把公開觀摩活動當成一次煉兵的機會，展示和提升自己的機會，一年來共指導縣級公開課11人次。通過一系列有針對性的園本教研、課題研究工作的開展，幫助教師不斷解決日常教學工作中存在的問題和困惑，提高了教師的研討能力、業務能力，達到以研促教的目的。

四、加強管理，激活教學

幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關。我園狠抓日常教學管理工作，推動教師把計劃落到實處，激活日常教學。堅持計劃審閱和檢查，一個學期進行兩次的半日活動計劃的評比；每周對各班的周活動計劃進行批閱，并采取督促、檢查等形式進行全面監控，促進教師落實計劃，保證幼兒一日活動的有效組織。堅持深入班級、深入教學，采取隨時檢查、評比等形式，把好備課、上課、聽課等環節。配加強對幼兒園保教質量的監控，督促教師不上無準備的課，指導教師科學、合理地開展日常教學活動，激活日常教學，提高教學效率。

六、查找不足，努力改進

以上成績的獲得依靠的是什么？我可以很坦率地說：“依靠的是我的工作熱情和全園教師的同心協力”。

“金無足赤”，工作中有得也有失，靜下心來，認真分析，雖然，有客觀原因所造成，如：舊園搬遷，轉移了一些精力，也折騰了一段時間，使在計劃中的一些工作任務未能按期完成；由于校舍環境的劣勢、生數暴滿、教師嚴重缺乏，這給學園的保教質量的提高帶來了影響，但更重要的是主觀原因所造成，由于本人缺乏管理經驗；缺乏創新意識；溝通能力較差等原因，影響了學園的工作和個人的成長。但只要濤聲依舊，工作熱情依然如故，相信自己將會在困境中倍加努力不斷改進、不斷提高、不斷成長。

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篇2:干部人事檔案管理個人工作總結

干部人事檔案管理崗位個人工作總結

　　根據組織部信息處下發的“關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《××市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。

一、充分認識人事檔案工作的重要性

　　檔案工作是各項管理工作的重要組成部分，“檔案是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規律的重要依據。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現在、預見未來。檔案事業是黨和國家事業發展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業。”這充分說明了檔案工作在建設***主義事業中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的××重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質建設，不斷提高管理水平，為全市改革發展提供優質服務。

二、加強人事檔案工作的組織領導

　　我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領導，將這項工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領導和協調。主管干部人事檔案管理工作的領導，定期聽取工作匯報，切實解決工作中遇到的實際問題。下設辦公室和具體工作人員，堅持一切從實際出發，明確分級管理責任，制定了切實可行的工作計劃，并認真組織實施，全面、準確、真實地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的.使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創干部人事檔案工作的新局面。

三、歸檔與整理情況

　　在組織部信息處下發《關于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神、要求進行了認真研讀，并明確了時間、要求和標準。同時，我們嚴格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續完備。需經組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。

　　在干部檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別、分類準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度、轉遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等各項制度，做到完善各種登記薄和臺帳。

四、檔案的利用和轉遞情況

　　我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規定辦理審批手續，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經過主管局長批準，并嚴格履行登記手續，限時歸還，不得擅自轉借他人。在干部檔案的轉遞中，我們也嚴格按照統一規定的“干部檔案轉遞通知單”的項目詳細登記，嚴密封包，收到檔案的單位，經核對無誤后，在回執上簽名蓋章立即取回。

五、干部人事檔案工作中存在的問題

　　我局干部人事檔案現代化管理應充分發揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現代化管理水平。積極爭取領導和相關部門支持，制定了經費預算并得到落實，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。

　　通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段，逐步完成組織部文件中要求的任務。

　　干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質量，涉及到每個干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務，今年，我局將就人事檔案管理的現狀及存在的問題進行深入的調研，并就此提出解決問題的思路及對策。

篇3:資料員試用期轉正個人工作總結

資料員試用期轉正個人工作總結

　　忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20**年。我叫XX，畢業于XX。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。 這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。

　　一、思想意識的轉變與提升

　　剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。

　　二、工作學習的回顧與總結

　　初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。 值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習。

　　在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續向老員工們學習，認真負責，戒驕戒躁，尤其是對數據的統計上，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。

　　為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠實，不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態度，認真對待，加強主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規范化和精細化軌道，同時也方便同事們查閱。

　　除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態去對待，力所能及的去完成。

　　三、存在的不足與今后的努力方向

　　通過三個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。

　　在新舊交替的時刻作以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的2015年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現象。 面對現今就業難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優良傳統和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。