幼兒園學年度第一學期主副班教研組工作總結
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幼兒園**學年度第一學期主副班教研組工作總結
忙忙碌碌中，一學期又接近了尾聲?；仡欉@一學期，一個活動接著一個活動，大家都過得緊張而又充實。無論是在工作上，還是在生活上，我們各教研組成員都互相關心、互相幫助，榮辱與共，是一個團結的團隊。教研組無論是開展教師活動，還是幼兒活動，大家都鼎立支持，竭力配合，較好地完成本學期的各項工作任務。
一、認真研討，提高水平
本學期，我們教研的重點：縣教師素養提升藝術領域的相關培訓、幼兒一日常規習慣培養要求的學習、一線教師帶班活動中發現的個別案例的經驗交流及本組成員實際情況等方面。
1.縣教師素養提升藝術領域的培訓：本學期，我們主副班教研組共開展了20次藝術領域的專題研討。每次研討活動，由各位老師輪流開展，促進老師聽、評、講三方面全面發展。如黃曉聰老師的《案例敘事的研究》，李優優老師的《幼兒園音樂教育活動的設計與組織》?；顒又?，不僅參與的老師積極主動，主講、交流的老師更是精心準備：課件、視頻、互動游戲等，材料形式多樣，使教研更生動豐富。
2.幼兒一日常規習慣的培養：共開展16次幼兒一日常規習慣內容的提升學習和實踐，同時，針對日常生活中存在的問題及時反饋、交流、探討，尋求更好的教養方式方法。如夏小珍老師的《一日活動中幼兒的評價》，鄭艷老師的《幼兒園一日常規要求的學習》。
3.經驗交流：一線教師針對帶班活動中發現的個別案例進行經驗交流分享，探討互助，借鑒共進。各成員不僅能通過自己的交流獲得同仁的幫助，同時，成員間經過對個案的交流、分析、探討，擦出碰撞的火花，提升對特殊案例的把握，促進教養工作的開展。
4.集體備課：本學期，同樣分階段主副班備課組開展集體備課活動，各組成員必須通過對一節活動的預設、第一次備課、探討、第二次備課，定稿幾個環節完成一次集體備課，最后落實到教學活動，并進行互聽互評、反思。特別表揚大班主班備課組和小班主班備課組，每次活動都準備充分，研討積極并落到實處。
5.互動小游戲：為提升大家參與教研的興趣，激發積極性，我們結合藝術特性，在每次教研活動時穿插安排各類音樂、美術等互動小游戲，使教研形式多樣，精彩紛呈。如現場命題折紙：垃圾桶、烏篷船等，限時猜歌名、猜歌詞游戲等。
6.專家引領：為了提升我們全體教師的教研能力，我們還特意邀請縣教師發展中心的單瓊
篇2:幼兒園教研組工作總結
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幼兒園教研組工作總結
一、正視自我，查找問題――找到影響教研工作的關鍵才能“對癥下藥，藥到病除”。
（一）已取得的成績
比較注重師德建設，培育專業精神；教師隊伍年輕朝氣，富有***。大多數保教人員參與教研活動的積極性較高并能夠及時發現保教工作中的突出問題，及時進行研討、整改、調整；在集體教學、區域活動、環境創設、一日活動設置等方面進行過專項探討，并取得成效。
（二）目前存在的問題
1、班組長、教研組長的角色作用發揮不夠。
（1）缺乏領導意識和專業引領意識。
（2）班組長、教研組長的角色地位未得到足夠重視。班組長、教研組長在教師心目中的地位不高，一些教師不太愿意擔任班組長、教研組長，其執行力不強。
（3）教研工作停留于日常事務。
①存在只做不研，多做少研的現象。
②滿足于日常工作的上傳下達。
2、只研教學，研究兒童和管理少。
3、教研活動流于形式。有的教研活動并沒有體現促進教師專業發展的目的。
如：集體教學活動評價缺少實例觀察和有效數據論證，缺少說服力等。
4、教師參與教研活動的積極性還需普遍提高。
（1）有些教師自身專業發展的主動性和積極性不強。
（2）有些教研活動對于教師缺乏吸引力。
（3）教師工作任務繁重，疲于奔命，缺乏參與教研活動的時間和精力。
5、教研活動的效益不高。
（1）缺少一線教研工作的帶頭人，對于如何確立主題，確立什么主題比較迷茫。
（2）教研活動形式比較單調。僅限于觀摩、討論
（3）文字總結概括能力有限，教研成果的積累和提煉不高。
二、落實責任――充分調動班組長、教研組長的職責與能力。
班級是幼兒園的基本構成單元。一個班級的三名教師承擔著所在班級幼兒的飲食、衛生、保健、教育工作；承擔著與家長、社會的交流協調以及幼兒園整個集體的社會影響、進步與發展。充分調動班組長、教研組長積極性，發揮其“軍中之母――班長”的職責與能力；確實落實教研工作“回到基本元素”，發現自己的問題，解決身邊的矛盾，服務與幼兒，服務于家長，服務于教師，服務于社會至關重要。
（一）應充分明確、發揮班組長、教研組長的主要職責。
職責一：組織教師學習。認真學習黨和國家的教育方針、政策、法規，了解教育改革形勢，適應新課程改革的需要，學習教育理論和學科教學理論與知識。
職責二：組織教研活動。增強計劃性和針對性，結合教師的需要和實際情況，合理安排人力和時間。
職責三：引領教師發展。培訓青年教師，幫助后進教師，扶持和培養特色型、專家型教師。
職責四：加強工作管理。加強教學過程的管理和調控，做好對教師工作的評價和診斷，調動教研組所有教師的工作積極性。
（二）班組長、教研組長應具備的基本素質。
1、扎實的業務功底。系統的學科知識、先進的理論水平、優秀的教學能力。
2、較強的研究能力。研究意識強，熟悉研究方法和研究過程，愛學習，有較強的專業發展欲望。
3、較好的教學成績、教研成果等工作實績。
4、優良的職業道德。愛心，樂于助人，與人為善，有一定的個性和創新精神。能夠成就自己和成就他人。
5、一定的管理水平。組織協調能力，合作交往能力，學術魅力，評價能力。
（三）加強班組長、教研組長的培養，成為加強幼兒園教研組建設，提高教育教學水平、提高保教質量，有效促進幼兒園師資隊伍發展重中之重。
1、提高班組長、教研組長的待遇。政治待遇、專業待遇、經濟待遇。
2、科學選拔教研組長可考慮民主選舉和領導任命結合。
3、指導班組長、教研組長開展工作。
4、為班組長、教研組長成長提供條件。如培訓與學習的機會，提供工作條件，促使教研組長成為名師等。
（四）實例說明：
*年6月3日，我園大一班來了一位隨母親（華人）由瑞典來石河子探親暫住的瑞典籍混血女孩兒――饒的亞。這個小女孩長的金發碧眼，長而翹的睫毛，肌膚雪白，是位典型的“洋娃娃”。饒的亞的到來在大一班孩子中間引起了不小的震動。孩子們議論紛紛：她為什么和我們長得不一樣？她的頭發為什么是金色的？皮膚為什么這么白？瑞典在哪里？有多遠？要做飛機還是火車？那里什么樣？那里的人們說什么樣的話？他們吃什么東西？那里的小朋友喜歡玩什么……面對孩子們的好奇與詢問，班上老師敏銳的感覺到這是一個孩子既感興趣又能夠有效擴展延伸，豐富、提高幼兒情感、能力的主題。在班主任的帶領下，一個由幼兒興趣點而來的主題便生成了。
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篇3:中班教研組工作總結
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中班教研組工作總結
本學期我們中班教研組以新《綱要》精神為指導，實踐新《指南》為依據，圍繞《園務研訓工作計劃》，認真開展教學科研活動，努力提高中班年段教師的專業素質，促進中班幼兒的全面發展。我們中班教研組是一只很年輕的新隊伍，七位成員都是年輕教師，大家能本著敢于創新的精神，齊心協力，群策群力，并能做到理論聯系實際。在剛建立教研活動制度的基礎上，將教研組工作重心下移，讓研究回歸教師，回歸實踐，以促進年輕教師教學質量的提高。在這繁忙卻也充滿著純真、快樂的工作即將接近尾聲之際，現將本學期的工作作以下小結：
一、以理論學習為前提，提升教師的理論素養
我們教研組的教師們都比較年輕，因而時常給學習和研究帶來許多困惑，特別是思想觀念轉變與實踐、行動的脫節，缺乏實踐的總結研討，往往使前進步子太慢。開學前我們制定教研組計劃、班級計劃、周課時計劃等，在計劃實施過程中，教師們能及時進行反思，總結經驗與不足的地方。本學期我們還利用暑期師德培訓，學習《教師職業道德規范》和《幼兒教師日常行為規范》來約束自己的行為，知道自己作為一名教師應有的形象，特別是在與家長的溝通和交流時應注意的地方。我們組的年輕教師通過學習都知道我們幼兒教師應具備的素質，學習后大家都積極撰寫學習心得體會，并上傳博客相互交流。
每月，班主任和配班老師都會輪流寫班級小結或閱讀幼教期刊主題博客，這無疑是讓大家做一個多學、多看、多寫、多反思的老師，閱讀幼教期刊讓我們多了一份學習的機會，寫班級小結讓我們多了一份思考，總結過去，展望未來，讓我們更好的投入工作，更好的管理班級。
二、以培訓學習為契機，促進全體成員的專業水平
本學期，我們中班組全體成員在園領導的領導下，積極配合幼兒園各個階段的工作，組織開展各種有益的教育教學活動，提高我們中班組教師的事業性、責任性和專業水平。組織新教師吳逸雯和鄭群兩位老師在本學期上好入門課。鼓勵六位教師共同參加了幼兒園組織的新教師教育教學技能比武，暨“小荷獎”的評比?？上部少R的是我們組的張薇嬌和李孝英老師獲得了園級一等獎，并代表我們幼兒園參加了片級的比武，最終，張薇嬌老師獲得了一等獎、李孝英老師獲得了二等獎的好成績。這是我們教研組的榮譽，也是我們幼兒園的榮譽。
我們雖然是新教師，但是在教育科研上，我們也努力學習、積極撰寫。謝曉燕老師的課題《蒙氏感官教育下對中班科學區域的探索與研究》立項為平湖市**年個人教學問題專項課題。最近剛出爐的平湖市優秀教育教學論文評選結果中，我們教研組張薇嬌老師的論文《通過對話學習提高幼兒表演能力的研究》和李孝英老師的論文《不合群插班幼兒的教育對策》雙雙獲得了二等獎，謝曉燕老師的論文《論幼兒“多動”的診與治》獲得了三等獎。這在全園的論文獲獎中占有相當重的比例。
三、以集體備課為載體，促進全體成員的教學技能
今年為了提高我們組新教師的教案設計能力和課堂教學能力，我們將本學期的教研活動重點放在集體備課上，開學初，我們就把本學期的集體備課定在大家都熟悉的語言領域上，10月，我們開始了集體備課，每周有一位主備人提前將教學內容方案設計好，然后在教研活動由他來說課，說教材分析，教學目標、教學過程等，在他解說過程中，我們一起來完善本次的教學方案，然后三位執教者分頭去執教，當然孩子是要根據各班的實際情況改變方案。我們堅持一周進行教研活動，我們經過一學期對語言領域的研討，逐漸對語言領域上課的步驟有凌亂到明朗，對語言的領域的理念又模糊變清晰。在大家的智慧下扎實有效的集體備課使老師們在專業成長的道路上少幾分浮躁，多一分沉穩；少幾分莽撞，多一分睿智；少幾分呆板，多一分靈活，充分展現了教研組老師們濃郁的團隊合作意識、研究意識和上進精神！在這樣的實踐活動中，教師的評課能力有了提高、教學活動的設計能力及活動中師幼互動的質量也有了提高。
四、以活動比賽為階梯，促進教師的各種意識
隨著新《綱要》理念的貫徹和落實，我們的老師也在不斷的更新觀念，在教育教學中滲透新理念，改變新行為，同時我們更注重區域環境的創設和主題墻的布置，讓環境真正發揮應有的教育價值，讓區域成為孩子的第二課堂。本學期，各班還積極參與了幼兒園組織開展的主題墻和區域評比活動，老師們精心布置的自己的班級。各班教師在區角創設中布置得別巨匠心，主題突出；投放的材料實用，便于幼兒操作；環境創設能充分利用，將每一面墻都充分的利用起來。
本學期，各班教師們積極開動腦筋，憑著“創新”的教育理念，設計出了一個個精彩的班級活動。中一班的“動動小腦筋”、中二班的“創意小手工”、中三班的“歡樂音樂涂鴉”都成了各班的特色，孩子們盡情享受著老師帶給他們的無限智慧。重陽節，我們邀請了爺爺奶奶來園和孩子一起過，圣誕節，我們一起歡慶，元旦，我們組織了幼兒畫展。冬季運動會上，孩子們積極參與，活動當天，我們幼兒伴隨著一曲《兔子舞》音樂，活蹦亂跳的進入賽場，接下來在拍皮球、投籃、踩高蹺、歡樂砰砰砰等多項趣味體育游戲中展示各自的風采，使整個運動場歡呼聲不斷，一張張開心、幸福笑臉讓運動會倍添色彩?；顒咏Y束后老師們在交流中談到盡管活動過程很辛苦，但活動如此圓滿，大家都很開心。最終，中二班獲得了“最佳形象獎”、中三班獲得了“最佳組織獎”、中一班獲得了“最佳參與獎”。
五、組織開展豐富的課外活動提高家園合作
家長會是幼兒園教育工作中必不可少的一部分,它為促進家園共育、增進家園溝通提供了一條有效的途徑。開學初，如何開好家長會，成了中班組老師們熱議的話題。我組的老師就“如何讓家長動起來”進行了熱烈的討論通過討論，老師們對家長會的開展模式有了一個新的認識，在家長會的形式設計中進行了大膽嘗試，將本學期的家長會主題定為“家長經驗交流會”由每班各派兩三位家長分別從自己孩子的自理能力、社會交往、行為習慣等方面著手，來談談他們的一些育兒心得。本次家長會充分體現了互動與合作，創新了家長會的形式，使家長會更具實效性。本學期11月份我們中班組開展家長開放日活動，為了讓家長滿意的看到孩子在園的情況以及我們小博士幼兒園教師教學水平，我們將開放日的教學活動為討論話題，大家積極準備教學活動，功夫不負有心人，活動進展得很順利。家長對我們老師的付出有的表示感謝，有的表示肯定，有的表示贊許……其實，這也是我們年輕教師最想要的結果，無論付出多少，都已煙消云散。
一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實，一份耕耘，一份收獲，每項活動的開展，成功都離不開我們每位教師的辛勤付出，小王老師大著肚子從不請假，從不搞特殊，堅持每天上班；佳佳老師產假休完回來，雖然心系著寶寶，但仍舊認真管理班級；鄭老師雖然剛來不久，但是對工作充滿了熱情，每次教研活動都積極發言；小吳老師工作效率極其高，每次都能提前完成任務；嬌嬌老師課上得那才叫怎一個“好”字了得，還有我們的李老師，對工作認真負責，每次任務吩咐下去，她都能積極主動地完成……在這個充滿朝氣、聚滿人氣的教研組里，我們將不斷努力，不斷摸索，以便更好地為幼教事業作出貢獻。回顧過去的這一學期工作，在我們中班教研組全體教師的共同努力下，我們的教研工作取得了較好的成績，順利地劃上了句號。當然新的一年還要有新的目標，在新的一年里，我們將創新幼兒活動，充分了解每位教師的不同潛力，誘發教師的積極性，創設一個積極向上，充滿集體溫暖的教研組作為我們的目標。我們也將繼續攀登，不斷提高，不斷探索，讓教研之花更加艷麗芬芳。
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