策劃，決心入這行以前我曾經(jīng)一遍又一遍的問自己，什么是策劃，縱觀中外很多營銷大師對策劃的定義都是不一樣的，其實我認(rèn)為策劃的精髓只有兩個字――分析，從雜亂的問題中分析要做什么，從收集的信息中分析怎么做，下面就策劃書怎么書寫包括什么問題，淺談一下我個人的看法。

一：我們要做什么：接到一個

客戶的要求一定要注意不要被客戶的要求所“迷惑”大部分客戶對我們提出的問題都不外乎“我的銷量怎么樣能大幅度增長，我的銷量為什么在下降，其實如果我們盲目的去做一定無所適從，這個時候就需要我們?nèi)涂蛻舴治觯N量上不去，是我們的產(chǎn)品競爭力不夠，還是我們的渠道設(shè)計不合理，還是我們的廣告策略有誤，等我們分析完了就會發(fā)現(xiàn)原來銷量上不去的原因是我們的競爭對手突然提高了對渠道的投入力度，導(dǎo)致我們的產(chǎn)品被經(jīng)銷商所冷談，于是我們要做的是就從怎么提高銷量變成了怎么制定合理的渠道政策。策劃書第一個要解決的就是我們要做什么，如果我們的策劃書連這個問題都不能回答，那說明我們的策劃書的可執(zhí)行就值得懷疑。

二：我們在那里：知道了我們要做什么后，就要明白我們在什么樣的位置，處于什么樣的環(huán)境，有什么樣的威脅，古人云：知己知彼百戰(zhàn)不殆，首先要分析大環(huán)境，包括國家的一些政策法規(guī)，整個市場的趨勢，市場的現(xiàn)狀、目標(biāo)消費者的總數(shù)，目標(biāo)消費者的消費特征、目標(biāo)消費者對市場現(xiàn)狀的心理狀況，然后對競爭對手進(jìn)行分析，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，促銷策略、媒體策略，銷售狀況等，然后對我們企業(yè)作一個整個的swot分析，弄清楚在目前的環(huán)境下我們和競爭對手相比有什么樣的優(yōu)勢、劣勢、有什么樣的機會和威脅。

三：我們怎么做：根據(jù)我們對環(huán)境對市場對競爭者和對自己的分析，我們就可以制定我們的4p策略。首先是產(chǎn)品，相對于競爭者來說我們的產(chǎn)品有什么樣的優(yōu)勢，是不時有需要開發(fā)新產(chǎn)品，我們可以將我們的產(chǎn)品定位，是做低檔市場還是做中檔市場，還是做高檔市場，根據(jù)企業(yè)的資源我們不難下出這個結(jié)論，如果我們做中檔市場，那我們產(chǎn)品的核心賣點是什么和競爭對手有什么樣的差異化。我們必須給我們的產(chǎn)品尋找一個區(qū)別于市場上產(chǎn)品的核心賣點，其次是價格，我們的價格是跟隨競爭對手還是要低于或高于競爭對手我們的目的是快速的占領(lǐng)市場還是要實現(xiàn)利潤最大化。第三是渠道，產(chǎn)品從我們的手里到我消費者眼前我們需要怎么樣的渠道，是做直銷還是尋找代理商，尋找代理商需要什么樣條件的代理商，對經(jīng)銷商應(yīng)該實行什么樣的政策才能最大限度的調(diào)動他們的積極性，最后是促銷：我們的促銷以什么為主。目標(biāo)消費者是不是有明顯的媒體特征，怎么樣將我們的產(chǎn)品信息通過最簡單最有效的辦法傳遞給消費者，是做電視廣告還是報紙廣告或者網(wǎng)絡(luò)廣告，還是媒體組合一起做，那么各個所占的比重又是多少，促銷活動怎么做，公關(guān)活動怎么做都是我們要考慮的問題。

四：做什么樣的標(biāo)準(zhǔn)所有的問題我們都給出了答案。那么我么就該把我門的目標(biāo)量化和細(xì)化，如可以將產(chǎn)品分為四個階段上市期培育期上量期鞏固期，那么我門每個階段的工作重點是什么，做到什么樣的程度算是合格，這就需要我門將我們的目標(biāo)分解和量化，如培育期我門的市場占有率應(yīng)該是多少，我們的銷售額該是多少，上量期我們的占有率該是多少，銷售額該是多少，所有的東西盡量數(shù)據(jù)化，讓每個人都非常清楚做到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)是合格，同時也便于我門及時的在實施中總結(jié)，為什么這個月銷售額沒有完成，為什么別的地區(qū)銷售額都完成的比你好。不全面的問題可以及時準(zhǔn)確的補充。

五：其它一份完整的策劃書，還包括，投入預(yù)算效果預(yù)測等項目。

六：總結(jié)總之我們在書寫策劃書的時候一定要善于分析，善于調(diào)查，對不清楚的問題一定要刨根問底，盡量將目標(biāo)數(shù)據(jù)化，我做這行時間并不長以上觀點完全是自己的想法希望能和大家一起交流。

篇2:萬科營銷策劃職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、職位名稱：營銷策劃

二、職位描述：

1、撰寫項目的相關(guān)營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制。

2、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控，根據(jù)市場數(shù)據(jù)，收集市場數(shù)據(jù)、進(jìn)行階段性營銷推廣方案策劃;

3、組織對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握消費者的消費需求和消費傾向（產(chǎn)品類型、價格、熱銷戶型等信息），撰寫市場調(diào)研報告，對項目的規(guī)劃設(shè)計提供專業(yè)意見。

4、擬訂項目主體產(chǎn)品及營銷策劃報告，具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力，熟悉項目各階段的策劃工作流程，包括價格策略、推廣策略、定位策略；

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，具體實施地產(chǎn)項目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實施工作

6、項目提案工作及各種品控工作，參與和協(xié)調(diào)部門工作；

7、工作協(xié)調(diào)及進(jìn)度跟進(jìn)。

三、任職要求：

1、有1-2年廣告、策劃工作經(jīng)驗

2、溝通能力強，有一定的領(lǐng)悟能力，善于協(xié)調(diào)客戶的工作任務(wù)，善于統(tǒng)籌安排具體的工作事項及時間

3、具有一定的廣告專業(yè)認(rèn)識、廣告從業(yè)背景，有較強的理解能力和項目把控能力

四、薪酬福利

1、入職即繳納五險一金

2、高底薪、績效獎金、年終獎金、月度案場福利、節(jié)假日福利、定期體檢、不定期培訓(xùn)（每月至少一次）

五、工作地址：溫州、瑞安

篇3:營銷策劃職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號的運營，日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護、管理、互動，提升公司品牌的推廣和傳播效率，有效運營相關(guān)傳播工具；

2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同運營策略和各種運營方式提高用戶轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達(dá)成；

3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù)，制定新媒體及其他線上渠道的整體運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行計劃和目標(biāo)；

職位要求：

1、專科及以上學(xué)歷

2、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執(zhí)行能力，對保險行業(yè)有一定了解或有興趣了解，有新媒體運營工作經(jīng)驗，有微信運營經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、有很好的網(wǎng)感、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶心理，腦洞大，創(chuàng)意天馬行空，敢想敢做；

4、出色的理解及領(lǐng)悟力，準(zhǔn)確地把握客戶和市場需求；

5、思維靈活，責(zé)任心強、具有創(chuàng)意、創(chuàng)造能力，理解及接受新事物能力強，有團隊合作意識，具有較強的文字功底；6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。

工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日休息