20**年是“十二五”規劃的中堅之年，也是貫徹落實**大精神，“一心一意抓發展，一心一意為百姓”，大力實施“三百”工程，打造**門戶的關鍵之年。做好今年的督查工作，對于推動全鎮經濟社會發展具有十分重要的意義。

一、指導思想和總體要求

20**年全鎮黨委督查工作的指導思想是：堅持以*****為指導，認真貫徹黨的**大精神，市委三屆六次全委會、區委十屆十次全會及鎮第*屆人民代表大會第四次會議精神。

20**年全鎮黨委督查工作的總體要求是:緊緊圍繞區委和鎮黨委的重大決策和重要工作部署，從一個中心(把發現問題、解決問題、推動落實作為決策督查工作的中心)、兩個重點(把推動經濟社會發展、重點項目建設作為督查重點)、三種意識(重落實、敢落實、善落實)入手，以督查服務水平的全面提升推動各項工作的優質高效，更好地推動黨的各項方針政策及黨委的重大決策落實。

二、工作重點

(一)緊緊圍繞區委、黨委中心工作，扎實推動各項重大決策的全面落實。

1.圍繞黨的*大和*屆三中、四中全會，市委三屆五次、六次全會，區委十屆十次全委會暨全區經濟工作會及鎮第*屆人民代表大會第四次會議精神等重要會議精神的貫徹落實情況開展督查。

2、圍繞市委、區委及鎮黨委的重大決定，市委、區委及鎮黨委領導的重要批示貫徹落實情況抓好督查，確保事事有回音，件件有落實。

3、圍繞“點線面工作法”對重點工作全面開展督查。重點對鎮確定的重點項目：順安爆破公司、同舟集團、500千伏變電站、書院220千伏變電站等項目開展督查。確保全鎮各項工作有序推進。

(二)進一步創新督查方式

積極創新督查工作方法，建立重點工作抓落實工作新機制,進一步完善信息反饋和情況通報制度,采取多種形式開展督查，及時掌握工作進展情況，解決工作中的重點、難點問題，確保各項工作任務順利完成。增強督查工作的全局性、主動性和時效性，變被動督查為主動督查，建立《重點工進度網絡圖》，規范督查工作流程，明確各個時期督查工作重點，使督查工作逐步走向制度化、規范化、網絡化。

（三）認真抓好督查調研

按照“整體工作上水平，督查調研出成效”的工作目標，圍繞上級黨委及鎮黨委重大決策部署的貫徹落實情況，群眾關心的難點、熱點問題，精選調研課題，精心安排調碉計劃，結合現場督查活動，力爭全年調研活動不少于2次，并撰寫有參考價值的調研報告，提出對策建議，及時向領導反饋，當好領導的參謀助手。

三、工作要求

(一)提高認識,統一思想。村(社區)、各部門要進一步增強責任意識，自覺服從服務于工作大局，圍繞“一心一意抓發展，一心一意為百姓”，大力實施“三百”工程，打造**門戶的主題，按照“促增長、調結構、擴消費、惠民生、保穩定”的總體要求，切實做好全年工作。

（二）明確責任，狠抓落實。各村（社區）、各部門要圍繞重點工作，細化、量化目標任務，制定落實工作計劃，明確工作進度。建立村黨委（支部）、“一把手”、部門負責人親自抓、負總責，班子成員、經辦人員各負其責，狠抓落實的主體機制，要增強工作的積極性和主動性，搶前抓早，全力推進，力爭提前高標準、高質量地完成好各項工作任務。

(三)密切配合，通力合作。各村（社區）、各部門要切實增強大局意識、牢固樹立全鎮“一盤棋”的思想，齊心協力、共抓落實。重點工作牽頭單位要善于從大局角度出發，加強對重點工作的統籌，積極查找和發現工作中遇到的問題，并主動加以協調解決。協辦單位要以事業、大局為重，與主辦單位密切配合，通力合作，主動落實，不互相推諉、敷衍塞責。

(四)加強督辦，定期通報。各村（社區）、各部門要嚴格按照要求，定期按時向鎮黨委報告重點工作進展情況。黨政督查室將及時匯總，對責任單位的重點工作進度報送情況開展督查，經黨委研究進行通報，結果納入年終目標考核。

篇2:黨委系統督查制度考核辦法

黨委系統督查制度及考核辦法

市委常委會議決議事項督查制度

1、分解立項。圍繞《***市委常委會議紀要》所涉及的重要工作任務,篩選出需要落實和操作性較強的事項,及時進行分解立項,明確承辦單位、責任人、督查內容和辦結時間。

2、印制下發。立項方案確定后,及時以《***市委常委會議決議事項通知》的形式,印發至各責任單位。

3、督查反饋。立項方案下發后,按照分解事項定期進行督查,逐項催辦。對周期短的決議事項,隨時督辦,隨時反饋;對周期長的決議事項,通過《***市委常委會議決議事項落實情況報告》的形式,向市委反饋落實情況,直至常委會議決議事項全部得到落實;如承辦單位逾期未報結果,要及時下發催辦單督促盡快落實。

市委全會決議事項督查制度

1、分解立項。對市委全會形成的重要決議、決定和領導講話,要圍繞所涉及的重要工作任務,確定需要落實和操作性較強的事項,進行分解立項,明確承辦單位、責任人和辦結時間。

2、印制下發。分解立項之后,以*臨清市委辦公室文件的形式,印發至各責任單位。

3、督辦催辦。按照分解事項要求,定期對立項內容進行督查,逐項催辦。對周期短的決議事項,隨時督辦,隨時反饋;對周期長的決議事項,通過《督查專報》的形式,每月向市委報告一次落實情況,直至決議事項全部得到落實;如承辦單位逾期未報結果,要及時下發催辦單督促盡快落實。

4、調查反饋。經常深入基層,調查了解市委全會決議落實情況,找準實施過程中出現的帶有普遍性、傾向性的問題,并有針對性地提出對策和建議。對承辦單位上報的情況和調查了解的情況,要及時進行梳理匯總,向市委做出系列反饋。

市委中心工作督查制度

1、市委中心工作是指:一個時期或一個階段,中央、省委、**市委和**市委的重大決策、重要工作部署出臺后,要求各級黨委迅速組織實施、抓好落實的事項。凡屬市委中心工作都應列入督促檢查的內容。

2、對周期性較長的中心工作,應列出督查計劃或以《督查通知單》的形式下發,明確承辦單位和責任人。做到交必辦,辦必果,果必報,件件有回音,事事有結果。

3、在中心工作實施過程中,督查人員要深入實際,深入群眾,全面準確地了解和反映情況;要講真話,講實情,既報喜,又報憂,使領導掌握真實情況,正確指導實際工作。尤其要注意發現和反映需要市委解決的帶有傾向性的重大問題以及決策的不完善之處,并提出建議,為市委解決問題和完善決策提供科學依據。

4、市委中心工作下達后,市委督查室要迅速督促各鄉鎮辦事處、市直各單位進行貫徹落實,并及時向市委報告情況。在中心工作推進過程中,還要組織有關部門組成督查組,對進展情況進行跟蹤督查,及時通報正反兩個方面的典型。每次督查情況均在《督查專報》上進行反饋。

5、對市委一個時期的中心工作,要及時提出督查建議,協助領導抓好督查。督查前,協助領導制定預案,搞好各項準備工作;督查中,安排和組織好各項活動,協助領導收集整理各類情況;督查結束后,協助領導搞好綜合分析,并為修正完善決策提出意見和建議,研究制定進一步抓好決策落實的措施。

6、市委督查室可根據中心工作完成情況,向市委提出獎懲建議。對在督查中發現的違法違紀現象,向有關部門提出查處建議;對在工作中措施不力、推諉扯皮、進度緩慢、影響全局、造成失誤的,提出追究有關領導班子和領導干部責任的建議,并呈市委領導審閱。

領導批示件辦理制度

一、辦理程序

1、登記。接到領導批示件后,首先做好登記工作。登記的內容包括以下幾項:收件時間、來文單位、來文原號、內容摘要、領導批示、承辦人、承辦單位、轉辦日期、上報時限。

2、呈批。登記結束后,市委督查室應詳細了解批示件內容,及時拿出辦理意見,并將原件和辦理要求密封蓋章;接到**市委及以上領導批示件后,要填寫《領導批示事項擬辦單》,連同原件裝訂好,面呈承辦領導閱批。領導閱批后,要對批示件和原件進行復印,將復印件轉發承辦單位,原件留存備查。

3、督辦。批示件轉發后,市委督查室要及時督促,準確掌握批示件辦理進展情況,保證按時辦結,并以《領導批示事項辦理情況報告》的形式向批示領導報告結果。

4、保密。市委督查室要嚴格遵守保密紀律,不準在公開場合談論領導批示的內容和處理意見;不準在督查室以外的電腦上辦理批示件;不準在辦公桌上隨意放置各類批示件和辦結報告;微機中儲存的重要批示件的辦結報告,文件名稱必須進行加密,并將密碼登記在存檔批件的信封上備查。

二、辦理時限

1、刑事類批示件的辦理需承辦單位調查取證、詢問筆錄,一般期限為15天,如案件較為復雜,可延長期限(一般不超過一個月)。

2、民事類和經濟類的批示件,辦理期限一般為10天。

3、匿名類的批示件,辦理期限一般為3天,由市委督查室具體承辦。

4、干部作風類和群眾建議類批示件的辦理,承辦單位需對反映的問題和建議進行調查、商議,并討論其真實性與可行性,辦理時限為10天。

5、凡因特殊情況需延長時間的批示件,要以文字形式向市委及市委辦公室領導說明原因,并督促承辦單位加快辦理進度,保證在最短時限內辦結。

三、反饋要求

1、對領導批示件的反饋,承辦單位必須以紅頭文件的形式,一式三份上報市委督查室。報告內容包括信訪人的基本情況、信中反映問題的調查情況、恰當準確的調查結論、符合政策法規的處理意見、信訪人對承辦事項的意見等。

2、對各級領導批示件的反饋報告,必須經承辦單位主要負責同志簽字后,加蓋單位公章。

3、市委督查室負責對承辦單位辦結報告的審核把關。對不符合要求、未按程序辦理的,退回承辦單位重新辦理;對無正當理由、久拖不辦或在報告中弄虛作假的,及時進行通報批評,并建議承辦單位追究相關人員的責任。

4、市委督查室每月要有重點地選擇1-2個辦結批示件,列出回訪原因和回訪內容,寫出建議回訪單,報市委辦公室領導審批后,對批示件涉及事項進行回訪。

市委督查室工作人員考核辦法

根據市委督查室工作職能和成員分工情況,考核評比分決策督查、專項查辦、自身建設、臨時工作四個方面進行,年終按總分高低排出名次。

一、決策督查(100分)

1、圍繞上級黨委和市委重要文件、會議和中心工作,以及市委主要領導在督促檢查、調查研究、現場辦公和指導工作時所作的重要講話、提出的重要意見和指導精神,能夠及時進行分解立項,明確督查事項內容、責任單位、反饋形式和時限要求的,計15分。

2、按照分解立項方案,落實到人,逐項催辦,認真匯總,按時反饋,使市委領導能夠及時了解決策落實情況的,計15分。

3、積極主動地深入基層開展督查活動和調查研究,撰寫有情況、有分析、有建議的督查調研報告或編發簡報,每月完成2期《督查專報》的,計50分。

4、對上級黨委要求定期反饋的長期性工作,能夠高度重視,經常督促和協調有關部門按照材料報送程序和時限要求,高質高效完成任務的,計20分。

5、撰寫上報的《督查專報》,凡被聊城市委辦公室采用1期加10分,被聊城市委主要領導批示加20分;被省委辦公廳采用1期加30分,被省委領導批示的加50分;被中辦采用1期加50分。凡被省辦和中辦采用的,給予適當物質獎勵。

二、專項查辦(50分)

1、對上級黨委和市委領導的批示件,能夠按照規定的辦理程序和有關要求,明確承辦人員、辦理時限和反饋要求,及時下發批示件辦理通知單的,計10分。

2、辦理過程中,能夠深入有關單位進行督辦催辦,及時了解和掌握批示件辦理進展情況的,計10分。

3、辦結報告達到事實清楚,結論準確,上報及時,處理恰當,手續完備的,計20分。

4、對承辦的**市以上領導批示件,在1個月內辦結的,計10分。

5、以上工作,凡因自身原因,造成批件遲報、漏報一次扣25分,被聊城市以上通報批評一次或造成失泄密事件的,此項不得分。

三、自身建設(50分)

1、督查室人員應積極參加市委辦公室組織的各類學習、測試和競賽活動,不斷提高政策理論水平和業務技能。凡能按時參加學習,遵守學習紀律,做好學習筆記,寫好心得體會的計10分;在辦公室舉辦的考試和競賽活動中成績位居前10名的加5分,奪得前5名的加10分,取得前3名的加20分。沒有專門學習筆記,心得體會少于5篇,辦公室測試成績位于后3名的,不得分。

2、督查室人員應刻苦鉆研督查業務,增強業務素質。能夠結合實際,突出我市督查工作特色,每月撰寫1篇督查業務文章,積極向**市以上報刊雜志投稿,完成任務的計10分;被**市采用1篇加10分;被省級采用1篇加20分,被國家級報刊雜志采用1篇加30分。全年未被**市以上工作內刊和報刊雜志采用一篇的,不得分。

3、文檔管理工作應認真細致,一絲不茍。對基層報送的各類材料和各類督查臺帳的記錄,做到認真登記、傳閱、整理和歸檔,確保不漏登漏記,不泄漏秘密,不隨處擱置,不隨意外借。符合上述要求的,計10分。有一項不符合要求的,不得分。

4、督查室人員在值日期間,做到認真負責,確保衛生區干凈整潔,辦公室窗明幾凈,無灰塵雜物,辦公用品擺放齊整,開水充足。符合上述要求的,計10分;否則,不得分。

5、嚴格遵守考勤紀律,認真執行上下班簽到制度,不得替簽、補簽或電話委托簽到。衛生值日人員早上7:40前必須到崗,其他人員7:50準時到崗。有病有事要及時向督查室領導請假或說明事由,并保持通訊暢通,不得無故遲到、早退、曠工。符合上述要求的,計10分。全年無故遲到、早退、有事不請假超過6次以上,此項不得分。

四、臨時工作(50分)

1、能夠按時保質完成辦公室和督查室領導臨時交辦的文字材料和其它任務的,計20分。

2、高度重視會議簽到工作,做到及早準備,提前到位,緊張有序,負責到底的,計10分。

3、對辦公室安排的義務勞動,能夠愉快接受,積極參與的,計10分。

4、對來客接待、公務活動以及其它臨時性中心工作,能夠高質量、高標準完成的,計10分。

5、以上工作,出現一次因自身原因造成失誤的,扣20分;造成重大失誤,在辦公室內部或市委機關以及全市產生不良影響和后果的,不得分。

五、領導評價(50分)

年終由市委辦公室及督查室領導對每個工作人員的德、能、勤、績進行綜合打分。

篇3:黨委系統督查制度考核辦法

市委常委會議決議事項督查制度

1、分解立項。圍繞《***市委常委會議紀要》所涉及的重要工作任務,篩選出需要落實和操作性較強的事項,及時進行分解立項,明確承辦單位、責任人、督查內容和辦結時間。

2、印制下發。立項方案確定后,及時以《***市委常委會議決議事項通知》的形式,印發至各責任單位。

3、督查反饋。立項方案下發后,按照分解事項定期進行督查,逐項催辦。對周期短的決議事項,隨時督辦,隨時反饋;對周期長的決議事項,通過《***市委常委會議決議事項落實情況報告》的形式,向市委反饋落實情況,直至常委會議決議事項全部得到落實;如承辦單位逾期未報結果,要及時下發催辦單督促盡快落實。

市委全會決議事項督查制度

1、分解立項。對市委全會形成的重要決議、決定和領導講話,要圍繞所涉及的重要工作任務,確定需要落實和操作性較強的事項,進行分解立項,明確承辦單位、責任人和辦結時間。

2、印制下發。分解立項之后,以*臨清市委辦公室文件的形式,印發至各責任單位。

3、督辦催辦。按照分解事項要求,定期對立項內容進行督查,逐項催辦。對周期短的決議事項,隨時督辦,隨時反饋;對周期長的決議事項,通過《督查專報》的形式,每月向市委報告一次落實情況,直至決議事項全部得到落實;如承辦單位逾期未報結果,要及時下發催辦單督促盡快落實。

4、調查反饋。經常深入基層,調查了解市委全會決議落實情況,找準實施過程中出現的帶有普遍性、傾向性的問題,并有針對性地提出對策和建議。對承辦單位上報的情況和調查了解的情況,要及時進行梳理匯總,向市委做出系列反饋。

市委中心工作督查制度

1、市委中心工作是指:一個時期或一個階段,中央、省委、**市委和**市委的重大決策、重要工作部署出臺后,要求各級黨委迅速組織實施、抓好落實的事項。凡屬市委中心工作都應列入督促檢查的內容。

2、對周期性較長的中心工作,應列出督查計劃或以《督查通知單》的形式下發,明確承辦單位和責任人。做到交必辦,辦必果,果必報,件件有回音,事事有結果。

3、在中心工作實施過程中,督查人員要深入實際,深入群眾,全面準確地了解和反映情況;要講真話,講實情,既報喜,又報憂,使領導掌握真實情況,正確指導實際工作。尤其要注意發現和反映需要市委解決的帶有傾向性的重大問題以及決策的不完善之處,并提出建議,為市委解決問題和完善決策提供科學依據。

4、市委中心工作下達后,市委督查室要迅速督促各鄉鎮辦事處、市直各單位進行貫徹落實,并及時向市委報告情況。在中心工作推進過程中,還要組織有關部門組成督查組,對進展情況進行跟蹤督查,及時通報正反兩個方面的典型。每次督查情況均在《督查專報》上進行反饋。

5、對市委一個時期的中心工作,要及時提出督查建議,協助領導抓好督查。督查前,協助領導制定預案,搞好各項準備工作;督查中,安排和組織好各項活動,協助領導收集整理各類情況;督查結束后,協助領導搞好綜合分析,并為修正完善決策提出意見和建議,研究制定進一步抓好決策落實的措施。

6、市委督查室可根據中心工作完成情況,向市委提出獎懲建議。對在督查中發現的違法違紀現象,向有關部門提出查處建議;對在工作中措施不力、推諉扯皮、進度緩慢、影響全局、造成失誤的,提出追究有關領導班子和領導干部責任的建議,并呈市委領導審閱。

領導批示件辦理制度

一、辦理程序

1、登記。接到領導批示件后,首先做好登記工作。登記的內容包括以下幾項:收件時間、來文單位、來文原號、內容摘要、領導批示、承辦人、承辦單位、轉辦日期、上報時限。

2、呈批。登記結束后,市委督查室應詳細了解批示件內容,及時拿出辦理意見,并將原件和辦理要求密封蓋章;接到**市委及以上領導批示件后,要填寫《領導批示事項擬辦單》,連同原件裝訂好,面呈承辦領導閱批。領導閱批后,要對批示件和原件進行復印,將復印件轉發承辦單位,原件留存備查。

3、督辦。批示件轉發后,市委督查室要及時督促,準確掌握批示件辦理進展情況,保證按時辦結,并以《領導批示事項辦理情況報告》的形式向批示領導報告結果。

4、保密。市委督查室要嚴格遵守保密紀律,不準在公開場合談論領導批示的內容和處理意見;不準在督查室以外的電腦上辦理批示件;不準在辦公桌上隨意放置各類批示件和辦結報告;微機中儲存的重要批示件的辦結報告,文件名稱必須進行加密,并將密碼登記在存檔批件的信封上備查。

二、辦理時限

1、刑事類批示件的辦理需承辦單位調查取證、詢問筆錄,一般期限為15天,如案件較為復雜,可延長期限(一般不超過一個月)。

2、民事類和經濟類的批示件,辦理期限一般為10天。

3、匿名類的批示件,辦理期限一般為3天,由市委督查室具體承辦。

4、干部作風類和群眾建議類批示件的辦理,承辦單位需對反映的問題和建議進行調查、商議,并討論其真實性與可行性,辦理時限為10天。

5、凡因特殊情況需延長時間的批示件,要以文字形式向市委及市委辦公室領導說明原因,并督促承辦單位加快辦理進度,保證在最短時限內辦結。

三、反饋要求

1、對領導批示件的反饋,承辦單位必須以紅頭文件的形式,一式三份上報市委督查室。報告內容包括信訪人的基本情況、信中反映問題的調查情況、恰當準確的調查結論、符合政策法規的處理意見、信訪人對承辦事項的意見等。

2、對各級領導批示件的反饋報告,必須經承辦單位主要負責同志簽字后,加蓋單位公章。

3、市委督查室負責對承辦單位辦結報告的審核把關。對不符合要求、未按程序辦理的,退回承辦單位重新辦理;對無正當理由、久拖不辦或在報告中弄虛作假的,及時進行通報批評,并建議承辦單位追究相關人員的責任。

4、市委督查室每月要有重點地選擇1-2個辦結批示件,列出回訪原因和回訪內容,寫出建議回訪單,報市委辦公室領導審批后,對批示件涉及事項進行回訪。

市委督查室工作人員考核辦法

根據市委督查室工作職能和成員分工情況,考核評比分決策督查、專項查辦、自身建設、臨時工作四個方面進行,年終按總分高低排出名次。

一、決策督查(100分)

1、圍繞上級黨委和市委重要文件、會議和中心工作,以及市委主要領導在督促檢查、調查研究、現場辦公和指導工作時所作的重要講話、提出的重要意見和指導精神,能夠及時進行分解立項,明確督查事項內容、責任單位、反饋形式和時限要求的,計15分。

2、按照分解立項方案,落實到人,逐項催辦,認真匯總,按時反饋,使市委領導能夠及時了解決策落實情況的,計15分。

3、積極主動地深入基層開展督查活動和調查研究,撰寫有情況、有分析、有建議的督查調研報告或編發簡報,每月完成2期《督查專報》的,計50分。

4、對上級黨委要求定期反饋的長期性工作,能夠高度重視,經常督促和協調有關部門按照材料報送程序和時限要求,高質高效完成任務的,計20分。

5、撰寫上報的《督查專報》,凡被聊城市委辦公室采用1期加10分,被聊城市委主要領導批示加20分;被省委辦公廳采用1期加30分,被省委領導批示的加50分;被中辦采用1期加50分。凡被省辦和中辦采用的,給予適當物質獎勵。

二、專項查辦(50分)

1、對上級黨委和市委領導的批示件,能夠按照規定的辦理程序和有關要求,明確承辦人員、辦理時限和反饋要求,及時下發批示件辦理通知單的,計10分。

2、辦理過程中,能夠深入有關單位進行督辦催辦,及時了解和掌握批示件辦理進展情況的,計10分。

3、辦結報告達到事實清楚,結論準確,上報及時,處理恰當,手續完備的,計20分。

4、對承辦的**市以上領導批示件,在1個月內辦結的,計10分。

5、以上工作,凡因自身原因,造成批件遲報、漏報一次扣25分,被聊城市以上通報批評一次或造成失泄密事件的,此項不得分。

三、自身建設(50分)

1、督查室人員應積極參加市委辦公室組織的各類學習、測試和競賽活動,不斷提高政策理論水平和業務技能。凡能按時參加學習,遵守學習紀律,做好學習筆記,寫好心得體會的計10分;在辦公室舉辦的考試和競賽活動中成績位居前10名的加5分,奪得前5名的加10分,取得前3名的加20分。沒有專門學習筆記,心得體會少于5篇,辦公室測試成績位于后3名的,不得分。

2、督查室人員應刻苦鉆研督查業務,增強業務素質。能夠結合實際,突出我市督查工作特色,每月撰寫1篇督查業務文章,積極向**市以上報刊雜志投稿,完成任務的計10分;被**市采用1篇加10分;被省級采用1篇加20分,被國家級報刊雜志采用1篇加30分。全年未被**市以上工作內刊和報刊雜志采用一篇的,不得分。

3、文檔管理工作應認真細致,一絲不茍。對基層報送的各類材料和各類督查臺帳的記錄,做到認真登記、傳閱、整理和歸檔,確保不漏登漏記,不泄漏秘密,不隨處擱置,不隨意外借。符合上述要求的,計10分。有一項不符合要求的,不得分。

4、督查室人員在值日期間,做到認真負責,確保衛生區干凈整潔,辦公室窗明幾凈,無灰塵雜物,辦公用品擺放齊整,開水充足。符合上述要求的,計10分;否則,不得分。

5、嚴格遵守考勤紀律,認真執行上下班簽到制度,不得替簽、補簽或電話委托簽到。衛生值日人員早上7:40前必須到崗,其他人員7:50準時到崗。有病有事要及時向督查室領導請假或說明事由,并保持通訊暢通,不得無故遲到、早退、曠工。符合上述要求的,計10分。全年無故遲到、早退、有事不請假超過6次以上,此項不得分。

四、臨時工作(50分)

1、能夠按時保質完成辦公室和督查室領導臨時交辦的文字材料和其它任務的,計20分。

2、高度重視會議簽到工作,做到及早準備,提前到位,緊張有序,負責到底的,計10分。

3、對辦公室安排的義務勞動,能夠愉快接受,積極參與的,計10分。

4、對來客接待、公務活動以及其它臨時性中心工作,能夠高質量、高標準完成的,計10分。

5、以上工作,出現一次因自身原因造成失誤的,扣20分;造成重大失誤,在辦公室內部或市委機關以及全市產生不良影響和后果的,不得分。

五、領導評價(50分)

年終由市委辦公室及督查室領導對每個工作人員的德、能、勤、績進行綜合打分。