物業(yè)總公司綜合部經(jīng)理建工房地產(chǎn)浙江建工房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,建工地產(chǎn),建工房地產(chǎn)崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負(fù)責(zé)人組織EAC管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。

2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,

總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)部門員工計劃管理、培訓(xùn)、績效考核。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。

篇2:綜合部經(jīng)理職責(zé)規(guī)范

綜合部經(jīng)理職責(zé)規(guī)范

一、綜合部經(jīng)理主要對公司經(jīng)營班子負(fù)責(zé),基本職能為參謀助手職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能,分管人力資源、行政事務(wù)和后勤保衛(wèi)工作。

二、綜合部經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常深入調(diào)研或安排下屬調(diào)研,了解掌握員工隊伍基本情況、員工思想動態(tài)和基本生產(chǎn)經(jīng)營情況,及時做好上傳下達(dá)、下情上報工作,為經(jīng)營理班子決策提供依據(jù)。

三、負(fù)責(zé)上級主管部門下達(dá)的各類文件的承辦、落實工作,上報材料,做好信息反饋,擬訂內(nèi)部規(guī)章制度、崗位職責(zé)、合同、責(zé)任書、工作計劃、工作總結(jié)、報告和編制資料,處理來信來訪,代表公司發(fā)出通知,回復(fù)各類外調(diào)函件,負(fù)責(zé)對外宣傳、聯(lián)絡(luò)和往來接待、老總出差的安排工作。

四、負(fù)責(zé)組織承辦公司大型活動,組織召集公司員工大會會議,安排各類會議,做好會議記錄,整理會議決議,負(fù)責(zé)貫徹、督促、檢查、落實行政辦公會議決議。

五、履行協(xié)調(diào)職能,抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,及時解決各種糾紛,妥善處理各種矛盾,使之上令下行,下情上曉,上下步調(diào)一致,各部門之間團(tuán)結(jié)融洽,搞好與友鄰、同行業(yè)單位的關(guān)系。

六、負(fù)責(zé)公司的文秘、人事、工資定級、職稱晉級、年度考核、聘任、員工培訓(xùn)、獎懲、辭退、辦理社會保險以及加班費的核發(fā)、病事假的管理等方面的檔案工作,管理好印鑒。

七、負(fù)責(zé)公司黨務(wù)、群工和收發(fā)文和行文的起草、簽發(fā)、填寫公司大事記,做好公司內(nèi)外文件的收發(fā)、統(tǒng)計、文書檔案的管理和機要保密工作、計劃生育工作,做好綜合部人員的考勤、考核工作。

八、管理好公司車輛、消防、安全、保衛(wèi)和綠化環(huán)衛(wèi)工作。

九、管理好職工食堂,集體宿舍,關(guān)心員工的生活,幫助員工解決實際困難,解除員工后顧之憂。

十、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

篇3:綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)為公司的決策提供輔助,參與制定辦公室年度工作計劃及費用預(yù)算,并上報審批;

(2)負(fù)責(zé)全面了解基層情況,確定工作方向、重點、范圍和程度,為公司決策提供依據(jù);

(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的內(nèi)、外部工作關(guān)系,文件的擬辦、催辦工作,并監(jiān)督落實,對上報、下發(fā)的各類文件進(jìn)行修改、審核;會議的組織、記錄的整理保存、決議的監(jiān)督落實;辦公車輛的管理和調(diào)度工作;

(4)負(fù)責(zé)貫徹落實公司的各項經(jīng)營決策;

(5)負(fù)責(zé)公司的文秘管理工作,準(zhǔn)確把握上級的意圖,及時起草公司有關(guān)文件;

(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。