大客戶經理(蘇寧、國美、小區物業)DESSMANN德施曼機電(中國)有限公司,DESSMANN,德施曼,德施曼機電,德施曼崗位職責:

1、負責全國KA渠道的開發和維護工作,制定完善KA體系合作政策方案;

2、負責全國KA渠道銷售指標和回款指標以及合同談判和簽訂;

3、負責KA渠道大型連鎖系統的開發管理工作,結合市場實際,制定切實可行的商超進店拓展方案

4、負責門店系統的日常管理,負責本部門團隊建設和團隊日常管理

5、負責KA渠道費用預算,并根據市場和渠道實際情況及時調整和有效控制

6、負責KA門店體系的客情關系管理,優化產品銷售結構,提升銷量;

崗位要求:

1、專科以上學歷,三年以上工作經驗,適應經常出差,有負責國美蘇寧渠道經驗優先;

2、熟悉國美、蘇寧進店流程和銷售流程優先;

3、家電、3C行業優先;

篇2:小區物業經理崗位說明書

小區物業經理崗位說明

崗位職責:

1、全面負責轄區的治安、消防、綠化、維修、衛生等管理服務工作;

2、熟悉轄區情況,與業主保持密切聯系,及時處理或反映業主的投訴意見;

3、協助公司財務部監管轄區各類款項的收支,督促有關人員對帳目日清月結;

4、合理調配人員,協調各崗位的分工與協作;

5、按公司規定對員工實施考核及督導下屬完成各項工作;

6、完成公司下達的相關經營、服務目標。

任職資格:

l、中專以上學歷,50歲以下;

2.有3年以上住宅小區物業管理經驗,熟悉有關物業的政策法規,遵守公司規章制度,具有較豐富的業務知識,具備較強的處理事情及溝通能力;

3、能熟練操作各類辦公軟件;

4、有較強的溝通協調能力,語言、文字表達能力;

5、持物業管理從業人員崗位證書者優先。

篇3:住宅小區項目物業經理職責

住宅小區(項目)物業經理職責

一、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等,堅持"業主至上,服務第一,品牌升值"的經營宗旨,努力搞好具有特色的物業管理工作,為公司和社會做貢獻。

二、定期向總公司匯告情況,提交公司有關小區綜合開發物業管理的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標。

三、制定物業管理方面的管理目標和經營方向,包括制定一系列的規章制度和操作規程,規定物業上全體員工的職責,并監督貫徹執行。制定各項費用標準保證管理工作的正常進行。建立健全物業的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。

四、主持每月一次的物業管理例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理方法,促進工作發展。

五、經常巡視管理區內外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務質量,及時發現問題,積極解決問題。

六、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,最大限度地發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感,使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作。

七、與社會各有關單位保持良好的公共關系,與管理區內各業主各單位保持友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表物業部門處理對外關系及接待來訪業主、群眾、團體、單位等。

八、嚴格執行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項收支交繳,做好財務核算和新年度財務預算新的收費方案,準備遞交總公司領導審核通過。

九、熟悉小區情況,與業主保持密切聯系,及時處理業主的訴求意見,并不定期組織業主聯誼,聽取業主意見或建議,不斷改善服務態度,提高服務質量。

十、認真完成公司交辦的其它工作。