法務管理崗(安仁)成都安仁華僑城文化旅游開發有限公司成都安仁華僑城文化旅游開發有限公司,安仁華僑城工作職責:

1.評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險,為公司的業務活動和經營決策提供法律意見;

2.審查修改法律事務文書和各種合同;

3.負責公司對外戰略投資、并購等法律事務,參與公司兼并、收購、股權轉讓(受讓)及招投標等重要經濟活動,提出法律意見,處理相關法律事務;

4.協助各部門處理合同糾紛,在授權范圍內代理訴訟、仲裁和其他非訴訟活動;

5.參與公司的業務談判以及簽約活動。

任職資格:

1.全日制法學類專業本科及以上學歷,已取得《法律職業資格證書》;

2.5年以上大型企業法律事務或者知名律師事務所工作經驗,具備一定的土地拓展、資產并購、公司上市等法務工作經驗,熟悉房地產、金融、互聯網等行業的相關法律法規;

3.具有優秀的法律邏輯思維能力,較強的分析、處理及解決法律問題的工作能力,較強的法律談判技巧;

4.工作積極主動,能夠接受高強度工作。

篇2:管理法務崗位職責任職要求

管理法務崗位職責

崗位職責:

1.負責全集團人力資源梯隊建設,以及中高層人員的招募、培訓與跟蹤,并搭建人才管理體系;

2.完善招聘、評估、培訓流程,開發維護人才儲備機制,整合內外部資源,推動全集團人力資源工作的落地執行;

3.賦能各城市人力團隊,通過培訓、帶教,提升人員工作能級與效能,做好選育用留工作;

4.統籌管理法務與稽查工作,及完成上級交辦的其他工作;

任職資格:

1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

2.7年以上人力資源管理經驗,3年以上房地產行業或大型企業人力資源工作經驗;

3.具有較強的執行力、溝通能力、解決問題能力,有全局觀與服務意識;

4.抗壓能力強,勇于接受挑戰,能接受出差。崗位職責:

1.負責全集團人力資源梯隊建設,以及中高層人員的招募、培訓與跟蹤,并搭建人才管理體系;

2.完善招聘、評估、培訓流程,開發維護人才儲備機制,整合內外部資源,推動全集團人力資源工作的落地執行;

3.賦能各城市人力團隊,通過培訓、帶教,提升人員工作能級與效能,做好選育用留工作;

4.統籌管理法務與稽查工作,及完成上級交辦的其他工作;

任職資格:

1.人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;

2.7年以上人力資源管理經驗,3年以上房地產行業或大型企業人力資源工作經驗;

3.具有較強的執行力、溝通能力、解決問題能力,有全局觀與服務意識;

4.抗壓能力強,勇于接受挑戰,能接受出差。

管理法務崗位

篇3:法務管理崗位職責職位要求

職責描述：

【崗位職責】:

1.負責公司各類合同文書的審核、簽訂、履約跟蹤、保管等。

2.與公司合作方的關系維護、考核評估。

3.負責工程備案、各類施工許可手續的辦理。

5.完成領導交辦的其他工作。

【職位要求】:

1、大專及以上學歷，工作熱情、主動有親和力，靈活性強，具備良好服務意識；

2、形象良好，掌握常用辦公軟件（WORD、EXECL等）,溝通能力、協調能力較強；

3、法律及相關專業畢業，應屆畢業生亦可；

公司繳納五險，中午有工作餐，平時雙休

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限