市場通路經理崗位職責
通路市場經理崗位職責:
負責建立并制訂華南區日場業務的整體通路市場計劃,組織、監管與指導下屬有序地開展相關工作:
1)據公司年度銷售預算和計劃,制訂有效的年度通路市場活動計劃和方案,跟進監管執行,評估活動效
果,并根據市場動態及時調整市場計劃;
2)負責年度各類市場費用的預算編制及使用控制;
3)負責市場相關供應商的合作與管理;
4)負責團隊的日常管理及培訓。
任職資格:
◆基本條件:
1)本科或以上學歷,市場營銷相關專業優先;
2)10年以上快消品行業市場管理工作經驗,熟悉現代和傳統渠道商業運作實務為佳;
◆技能經驗:
1)具有市場管理專業知識,掌握飲品市場最新動態,對相關政策、營銷策略等有獨到見解;
2)熟練操作辦公軟件,良好的英語讀寫能力
◆綜合素質:
1)具有良好的溝通和管理協調能力,獨立的分析和解決問題的能力;
2)具備高度的責任心和敬業精神,有良好的團隊合作精神崗位職責:
負責建立并制訂華南區日場業務的整體通路市場計劃,組織、監管與指導下屬有序地開展相關工作:
1)據公司年度銷售預算和計劃,制訂有效的年度通路市場活動計劃和方案,跟進監管執行,評估活動效
果,并根據市場動態及時調整市場計劃;
2)負責年度各類市場費用的預算編制及使用控制;
3)負責市場相關供應商的合作與管理;
4)負責團隊的日常管理及培訓。
任職資格:
◆基本條件:
1)本科或以上學歷,市場營銷相關專業優先;
2)10年以上快消品行業市場管理工作經驗,熟悉現代和傳統渠道商業運作實務為佳;
◆技能經驗:
1)具有市場管理專業知識,掌握飲品市場最新動態,對相關政策、營銷策略等有獨到見解;
2)熟練操作辦公軟件,良好的英語讀寫能力
◆綜合素質:
1)具有良好的溝通和管理協調能力,獨立的分析和解決問題的能力;
2)具備高度的責任心和敬業精神,有良好的團隊合作精神
篇2:市場通路經理崗位職責任職要求
市場通路經理崗位職責
職責描述:
1.Developcoveragestrategyanddrivedistribution
?SettargetofcategoryNDandcoverageindifferentmodel
?Calculateincrementalmodelcorrespondingtocoveragegrowth
?Developproductstrategy,including
-Definerolesofdifferentproducts
-DetermineMSL
-InnovativeexplorationinPPA
-Setdistributiontargetofkeyspecification
-Tractdata,includingdatafromNielsen,B2Bplatformandofflinechannel
2.Exploreinnovationmodeltokeepdrivingdistribution,including,withoutlimitation,B2Bmodel(e.g.E-tornadoandJZTmodel),including
-Portfoliodesign
-Mechanismdesign
3.Keyprojectmemberinlow-tierexpansionprogram
4.KeyprojectmemberinB2Bchainstorestrategydesignandconsumercampaigndesign
5.EstablishandoperateCRMofstores
任職要求:
1.FluentlyinbothMardrineandEnglish
2.5yearsaboveFMCGexperiencerequired
3.Abilitytomanagemultipleanddiversestakeholders
4.BachelorDegreeinbusinessadministrationpreferred
5.TrademarketingandRTMrelatedworkexperiencepreferred
市場通路經理崗位
篇3:品牌通路行銷經理崗位職責任職要求
品牌通路行銷經理崗位職責
崗位職責:
1、制定公司品牌發展方向及業務戰略規劃;
2、制定完善公司品牌管理制度與流程并監督執行,
3、組織公司的品牌設計與策劃工作,維護公司品牌形象;
4、負責大型重點活動的策劃和執行,負責協調品牌、銷售、平臺之間的工作;
5、負責競品調查,市場分析,包裝公司產品,制定銷售策略,渠道價格體系;
6、開展汽車金融市場分析研究,了解汽車金融風控或后市場的業務機會;
職位要求:
1、大專及本科以上學歷,市場營銷、廣告、工商管理等相關專業;
2、3-5年通路行銷及銷售相關工作經驗,要求4S店以及汽車相關行業背景
3、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
4、良好的跨部門溝通能力和輔導能力;
5、勤奮敬業,思維發散,敢于創新