案場主管/房地產銷售主管德高信控股集團有限公司德高信控股集團有限公司,德高信職責描述:

1、參與項目的銷售策略和推廣方案的執行,擬定銷售計劃,執行并反饋;

2、制定銷售計劃,監督管理項目的銷售進度,確保完成公司要求達成的銷售目標;

3、全面監督銷售中心工作人員的行為規范,執行相關管理條例,完善銷售管理制度;控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

4、開展銷售人員的專業能力培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

5、反饋市場信息,定期分析評估銷售數據及成交客戶資料,提交銷售報告;

6、維護并開拓客戶,建立經常性聯系渠道。

任職要求:

1、大專以上經驗,房地產及經營管理、市場營銷、管理類優先;

2、2年以上房地產案場管理經驗;

3、熟悉房地產專業知識及相關政策法規;

4、對房地產行業、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,熟悉各種銷售模式和售后服務管理,有商業地產、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優先;

5、具有組織、方案執行和團隊協調能力,具備較強的人際溝通、談判技巧、創新精神。

篇2:房地產銷售主管崗位職責(20篇)

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與樓盤銷售,執行個人及小組的銷售計劃;

2、協助銷售經理帶領團隊,幫助客戶解決各種疑難問題,提高整個團隊的銷售業績;

3、完成公司安排的其他工作;

任職要求:

1、大專以上學歷、專業不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;

2、了解房地產市場的發展動態和有關房地產政策,兩年以上房地產銷售工作經驗;

3、熟悉房地產相關知識、產品特征以及銷售、服務流程;

4、優秀的客戶溝通、協調能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應變能力。

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業大專及以上學歷;

2、熟悉房地產行業特點和策劃流程,具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗;

3、有較強的分析能力、策劃能力、表達能力及獨立提案能力;

4、具有較強的組織協調能力和管理能力,良好的職業道德;

待遇:面議

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職要求:

1、大專以上學歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細致耐心;

5、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

7、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。

工作地址:杭州市

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、日常團隊管理工作及客戶的接待,咨詢。

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判。

3、負責樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業務成交。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

6、在公司起到承上啟下的功能,按照上級要求帶領團隊。

7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中遇到的困難和問題。

任職要求:1、2年以上房地產銷售管理經驗,男女不限,專業不限,市場營銷,工商管理和銷售相關專業者優先。

2、溝通能力強,普通話標準,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗。

3、具備良好的溝通能力和學習能力,

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和挫折能力,勇于接受房產行業的壓力和挑戰。

5、做事認真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神

6、熟練運用辦公自動化設備及辦公軟件,具有一切的文字功底或文字組織能力。

7、較強的數據處理及分析能力,具有良好的職業道德操守,溝通能力和工作責任感強,服務意識好。

薪資標準:底薪2500+績效2000+提成(整體大盤萬分之二至千分之一)+獎金

工作地址:遼源

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責銷售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫及執行;

2.保證組內組員的積極性,完成既定的拓展任務和目標。

任職資格:

1、形象氣質佳,有親和力;

2、至少兩年以上一手樓盤銷售經驗;有團隊管理經驗尤佳;

3、良好的職業道德及服務意識。

薪酬面議!

工作地點:云浮市都楊新城

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執行工作;

2、負責協助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作;

3、負責協助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

4、負責協助項目管理人員完成樓盤置業顧問的帶教工作;

5、負責協助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發事件及購房客戶投訴事件的處理工作

任職要求:

1、房地產及經營管理、市場營銷、管理類優先;

2、兩年以上房地產項目銷售管理經驗;

3、對房地產行業、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,熟悉各種銷售模式和售后服務管理,有商業地產、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優先;

4、具有組織、方案執行和團隊協調能力,具備較強的人際溝通、談判技巧、創新精神。

5、工資面議,工作地點:靈璧

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

1)大專及以上學歷

2)2-3年房地產銷售經驗,有較強的銷售能力

3)有1年以上案場主管經驗,能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導

1)此崗位為世界500強企業房地產項目配備,薪酬由底薪(4K+)和傭金構成,綜合年收入可達十萬以上。

2)優先從銷售主管中選拔具備能力者,晉升銷售經理。

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

行業魅力:沒有復雜的人際關系,不用看誰的臉色,一切努力都會得到回報!

你不需家境顯赫,只要內心夠強大。你夠自信認為自己是千里馬,一定要有伯樂發現你,活出同齡人3倍的價值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會發現自己的潛能有多無窮大。是多么的優秀出眾!永遠記住!地產行業是唯一一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業!團隊期待優秀的您的加入!

任職資格:

1、高中以上學歷(軍人退伍條件可以適當放寬),年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業不限;

2、溝通能力強,普通話標準;語音富有感染力;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、對銷售工作有較高的熱情;

我們為您提供:

1、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容。

2、晉升空間:尚誠置地注重人才的培養與選拔,隨著公司的快速發展,為員工提供了廣闊的晉升空間,為每一尚誠人提供了充分展示自我的廣闊平臺。

3、生日祝賀:為員工生日短信致賀、網絡祝福,派發賀卡、等禮物,情同親己。

4、員工獎勵:按月評比優秀員工,給予通報表彰與現金大獎!

5、文娛活動:定期舉辦娛樂活動,鼓勵員工之間與外界的交流,豐富業余生活。

德佑合伙人熱線:1391加7617加998許經理房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

你是一個懷揣夢想,有上進心的年輕人,我給你平臺,簡單的公司,不一樣的文化,公平的競爭,活出不一樣的人生。

你不需要家境的顯赫,只要你夠堅強,你認為你是千里馬,一定要有伯樂發現你,活出同齡人3倍的價值,高薪但有壓力。

我們因你而自豪,你也會因我們而自豪。

我們是一群有活力,有朝氣的年輕人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有夢想,有追求,也有一顆不安分的心,每一天我們一起為著自己的夢想奮斗,盡管我們的夢想各不相同,但是在奔向夢想的路上,我們相互鼓勵,親如兄弟姐妹。來吧,朋友!加入這個溫暖的集體,為了夢想,為了追求,為了執著,為了家人,為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷,但當你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里,有些人因你而自豪。房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

房地產銷售主管一名:

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

薪資:面議

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責項目銷售工作的組織和實施崗位要求:1、大專及以上學歷,市場營銷或房地產相關專業優先;2、2年以上房地產銷售經驗,熟悉房地產銷售流程,從事過大中型房地產企業銷售管理工作;3、熟悉國家房地產相關政策、法律法規、及房地產開發流程和經營模式,具備銷售技巧,掌握市場發展動態和規律;4、有較強溝通協調、團隊管理能力,執行力、抗壓力強,能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。薪資待遇:4000元/月+提成+五險及其他福利(提供住宿)房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.熟悉紹興本地房產政策方針,了解房產市場行情,掌握競爭項目動態;

2.熟悉本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶提供合理建議,并熟練回答客戶提出的問題;

3.主動積極收集客戶意見建議,并及時向上反饋;

4.收集整理客戶資料,負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續;

5.帶領團隊完成銷售指標。

任職要求:

1、大專或以上學歷,男女不限,32周歲以下;

2、形象好氣質佳,親和力強,具有良好的邏輯思維、語言表達能力和良好的團隊精神;

3、熱愛房地產銷售工作,熟悉房地產相關法律、法規及銷售流程;

4、3年以上大型房產公司銷售經驗,取得較好的銷售業績;

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職資格

1、高中以上學歷,年齡23-35歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細致耐心;

5、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

7、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理。

3、每日確認各業務員當日業績。

4、銷售現場日常管理工作。

任職要求:

1、年齡在20—35周歲,大專及以上學歷,有1年以上房屋銷售經驗;

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪。

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對公司開發項目的銷控管理;

2、負責銷售軟件實施和管理;

3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理;

4、負責客戶特殊情況紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作;

5、負責銷售臺帳建立及管理;

6、負責代理公司銷售傭金計算及審核;

7、協助物業公司做好交房工作;

8、負責銷售案場的管理,包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督;

9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統計管理,為策劃部調整媒體投放策略提供基礎數據;

10、負責產權證辦理申請及管理。

任職要求:

親和力強、認真細致,具備較強的學習、溝通能力。

具備帶領團隊能力,有良好的突發事件處理能力

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標;2、完成公司部署的銷售任務,業績目標;3、配合公司領導制定產品營銷策略;4、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監督;5、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態。任職要求:1、大專及以上學歷,2年以上房地產企業渠道或銷售工作經驗,形象氣質佳,2、具有良好的人際溝通能力,抗壓力強;3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源,熟悉房地產銷售流程、政策;房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、針對新加坡海外房產,能獨立開發客戶能力。挖掘潛在客戶。

2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供優秀的置業咨詢服務。

3、準確把握客戶需求,提供適合的房產項目并為客戶制定投資計劃。

4、負責業務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

6、參與、協助安排市場推廣活動

崗位要求:

1、本科以上學歷,有海外留學背景者優先。

2、1-2年以上銷售經驗,地產、金融、奢侈品行業。

3、有從事海外房產銷售或涉外工作經驗者優先。

4、對工作和生活富有激情,有強烈成功欲望、主動性、自信心。

5、有良好氣質、親和力,專業溝通、團隊協作能力。

6、流利書寫運用英文。房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

3、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

4、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職資格

1、形象良好,溝通能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、接人待物大方得體,細致耐心;

4、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

5、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

6、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職資格

1、大專以上學歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細致耐心;

5、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

7、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

1、項目銷售月度、季度、年度計劃制定、執行、控制。參與樓盤銷售前的調研,提出銷售方案,營銷策劃建議。負責所有來訪客戶銷售分析和匯總,包括成交原因和未成交原因分析。

2、根據項目開展情況及銷售不同階段的特點提出營銷方案整改意見。

3、搞好人員培訓,提高員工素質、銷售、業務例會。

4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運用情況;收集、閱簽、上交周報情況;匯集銷售資料、編報、銷售情況及月報。

篇3:海外房地產銷售主管崗位職責

職責描述:

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

2、監督、匯報銷售任務的完成情況;

3、控制并管理整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

4、開展置業顧問的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道;

6.負責客戶/銷售渠道的建立。對接和維護;

任職要求:

1.大專及以上學歷,英語熟練,男女不限;

2.有3年以上房地產業務團隊運營或管理經驗,有海外房地產工作經歷者優先;

3.對海外房地產行業有自己的想法和思路,有效協助團隊提升業務能力;

4.接人待物大方得體,細致耐心,工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

5.溝通能力強,有較強的服務意識,善于溝通協調