崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策與市場方針;

2、開發(fā)、管理、維護(hù)經(jīng)銷商;

3、指導(dǎo)經(jīng)銷商隊伍及寶豐酒產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣。

任職要求:

1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、熱愛銷售,吃苦耐勞,愿意長期穩(wěn)定的跟隨公司成長發(fā)展;

3、形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通、談判、業(yè)務(wù)、管理能力;

4、至少2年以上白酒行業(yè)區(qū)域市場操作經(jīng)驗,對白酒操作渠道、行業(yè)、市場有深入的了解;

5、能適應(yīng)長期駐外出差(原則上考慮白酒,紅酒操作經(jīng)驗者);

6、條件優(yōu)秀者,上述部分內(nèi)容可以適當(dāng)放寬。

篇2:業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會職責(zé)制度

業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會的職責(zé)和制度

為規(guī)范公證業(yè)務(wù)議事程序,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會在公證業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)作用,提高辦證質(zhì)量和辦證效率,根據(jù)公證法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,特制定如下制度。

一、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會是指導(dǎo)本處公證業(yè)務(wù)的開展和研討疑難復(fù)雜公證事項的內(nèi)設(shè)部門。宗旨是:指導(dǎo)本處的業(yè)務(wù)發(fā)展走向、組織專題研究、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、處置重大公證事項等,以進(jìn)一步推動本處公證業(yè)務(wù)向縱深發(fā)展。

二、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會每季度召開一次全體會議,總結(jié)、研究和安排有關(guān)工作和學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)工作需要,可不定期召開公證工作會議。

三、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會的職責(zé)

(一)制訂每月的學(xué)習(xí)計劃,組織辦證人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和其他業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)有關(guān)公證案例及先進(jìn)的辦證經(jīng)驗。

(二)研究公證業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況、新問題,討論決定新的公證業(yè)務(wù)的辦理流程,提出具體操作要求。

(三)對重大、疑難、復(fù)雜公證事項進(jìn)行專題研討,提出辦證方式、方法和相應(yīng)要求,并確定辦證人員。

(四)規(guī)范辦證流程,審定相關(guān)法律文書范本。

(五)總結(jié)公證工作中具有指導(dǎo)性的經(jīng)驗,定期或不定期上報信息簡報。

(六)定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)對公證員助理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

(七)各委員在平時工作中做好收集業(yè)務(wù)信息,每年八月中旬向公證處提交論文一篇,年終向指導(dǎo)委員會提交一篇業(yè)務(wù)建設(shè)指導(dǎo)咨詢報告。

(八)討論決定與公證業(yè)務(wù)有關(guān)的其他事項等。

四、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會討論,決定公證事項和公證事務(wù),遵循以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的原則,獨立行使公證職能。

五、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會成員對會議討論、研究、決定問題的過程應(yīng)保守秘密,不得泄露會議討論、決定的秘密事項。

六、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會作出的決定適用于全處公證業(yè)務(wù),各相關(guān)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行。

七、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會作出的決定如存有重大異議,或者作出決定后發(fā)現(xiàn)新的事實或新的情況足以影響所作決定的正確性,處主任有權(quán)提請業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會予以復(fù)議。

八、業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會設(shè)秘書一人,負(fù)責(zé)日常工作記錄和落實。

九、本制度自頒布之日起施行。

篇3:某公證處業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人職責(zé)

公證處業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人職責(zé)

一、在主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本科室的行政和業(yè)務(wù)管理工作;結(jié)合科室實際,制訂完成工作目標(biāo)和任務(wù)相關(guān)的措施;確保完成分解下達(dá)的各項工作指標(biāo)和管理任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)考核科室成員的工作態(tài)度、數(shù)量、質(zhì)量等工作業(yè)績,并經(jīng)常性檢查和督促;及時統(tǒng)計、總結(jié)科室工作情況并按時上報。

三、模范遵守各項規(guī)章制度,以身作則,無私奉獻(xiàn);自覺接受主任、副主任及科室成員監(jiān)督,努力增強(qiáng)團(tuán)隊意識。

四、協(xié)助主任抓好科室的思想政治工作,認(rèn)真開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育,確保科室成員恪守職業(yè)道德,做好文明窗口服務(wù)工作。

五、參加處務(wù)會,并對處務(wù)會決定的事項認(rèn)真組織落實;定期召開科室會議,交流布置各項工作。

六、合理調(diào)度、統(tǒng)籌兼顧科室各項工作,做好科室內(nèi)部的傳、幫、帶;協(xié)調(diào)與其他科室的關(guān)系;開展必要的對外聯(lián)絡(luò);積極創(chuàng)造和諧而又競爭有序的工作氛圍。

七、收集科室成員的工作意見和合理化建議,總結(jié)科室工作情況,注意發(fā)現(xiàn)問題,并及時向主任、副主任報告。

八、策劃和制訂業(yè)務(wù)開拓方案,不斷研究和探索開拓公證業(yè)務(wù)的新思路、新方法,并及時推廣。

九、積極開展以公證業(yè)務(wù)為重點的理論研討,每年撰寫或在市級及以上刊物公開發(fā)表1篇論文、案例分析等研討文章,促進(jìn)公證處及自身的業(yè)務(wù)理論建設(shè)。

十、深入實際,開展調(diào)查研究,積極完成主任、副主任交辦的其它工作任務(wù)。