材料技術研究崗位職責

2024-07-30 閱讀 3649

材料技術研究所所長萬豐集團萬豐奧特控股集團有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團,萬豐(1)負責研發管理部各項技術指標整理歸檔,對中央研究院副院長負責。

(2)技術工作外部對接工作。結合集團及各公司技術發展需求,根據側重點需求外部優秀院所、企業進行技術交流、合作對接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進展進行實施修正,并完成項目的最終驗收存檔工作。

(3)集團及各公司生產技術數據的收集整理,針對數據波動情況制定相應解決方案。

(4)進行外部項目的申報工作,協助項目管理部、人力資源等部門完成政府關于企業發展的促進舉措的項目爭取工作,樹立企業形象,通過資金配套等形式完善集團內部技術創新工作的建設發展。

(5)協助工商學院完成相應專業技術人員的專業技術培訓,職級通道考核建設工作,制定相應題庫、標準,完善考核制度,建立不斷完善的技術人員職級發展模式,保障技術人員的工作動力的維護激發。

(6)根據日常管理工作,參與集團技術推進會的組織、執行工作,為各公司技術人員交流互動、信息共享鋪設平臺,同事積極引進外部資源,豐富集團內部技術人員行業技術信息的獲得途徑。

(7)進行《科技簡報》的匯編工作,整理集團及各公司上一月份的技術工作,包括技術創新、技術改進、技術事故等內容,同時匯編最新行業技術動態,為技術人員提供信息參考。

(8)完成直接領導及部門領導委派的其他工作相關任務。

(9)傳承和弘揚企業文化,貫徹執行管理制度。

(10)領導團隊,加強后備人才建設,不斷提高人員素質和能力。

篇2:原材料研究崗位職責任職要求

原材料研究崗位職責

鋰亞高級工程師技術支持

1.根據公司發展戰略協助技術主管組織制定鋰亞技術規劃,組織制定年度重點項目計劃;

2.協助技術主管組織搜集國內外相關行業技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策等,分析技術發展趨勢;

3.定期、準確向部門副經理和技術主管提供有關技術信息,公司重大決策提供信息支持;

4.對公司新產品研發方向提出意見和合理化建議,對公司年度技術開發和改進項目提出意見和合理化建議;

5.收集相關部門和公司層面的意見和需求,轉化成技術課題,組織相關人員對課題進行評審;

6.協助技術主管定期開展國內外先進技術交流合作,并轉化成相關技術項目;

制定并領導實施新技術、新工藝開發并監督實施

1.組織新技術、新工藝開發項目策劃與實施,監督、控制開發過程,確保新技術工藝開發產品化

2、組織并負責新技術、新工藝開發的技術可行性論證,新技術工藝開發項目可行性研究

3、承擔公司或部門的技術項目,組織技術項目評審

4、完成公司和部門制定的電池功能性改善項目

5、關注和收集國內外同行業新技術和前沿技術,同類產品的技術發展趨勢,提出新技術、新工藝的開發方向,并對其進行評價分析和引入,與有關單位、政府部門保持密切聯系,促進項目立項

6、對外組織技術協作與技術學習交流,科研、專利等項目申報工作

7、根據實際需求將研究成果轉化為技術論文或技術專利

8、組織新技術工藝開發方案討論會議,根據公司技術實力,提出相關的意見和建議

組織材料檢測、導入及研究

1、關鍵原材料特性研究、檢驗標準和檢驗方法制定,新型關鍵原材料導入

2、配合采購部對關鍵原材料供應商進行審核和調研;建立關鍵原材料的檢驗標準,制定測試方法;

3、配合采購部門的供應商審核;新材料的檢測、導入

4、組織進行材料特性與電池特性關聯性方面的研究。

組織電池基礎理論知識的研究

1、電化學基礎理論研究,材料特性與電池特性關聯性方面的研究

2、電池特性數據的收集和整理(典型放電特性、使用壽命、失效率等)

3、電池特性評價方法的制定

4、給技術研發部其他技術小組成員提供理論和數據支持

5、電池功能性改善(負載、容量、溫度特性、安全性等)

6、技術文獻的收集和,對技術研發部人員的培訓技術支持