崗位職責:

1、負責公司基本管理制度的實施、改善、修訂;

2、負責人力資源各模塊的具體操作實施及優化;

3、負責記錄并整理總經理辦公會議紀要,并對會議決定執行情況進行監督;

4、起草、審核公司內部合同、法律文件,處理合同、員工勞資糾紛等法務工作。

任職要求:

1、人力資源、法學等相關專業全日制本科或以上學歷;

2、具有2年以上人力資源、總經辦或法務工作經驗,有相關資格證者優先;

3、具有招聘、績效、薪酬、培訓、企業文化建設等實操經驗;

4、熟悉運用各項法律法規。

篇2:法務專員崗位職責(電信)

1.參與公司法律風險防范體系的構建，負責制定、審査、修正公司的各種管理制度。

2.參與合同談判，起草規范公司合同范本。

3.審核合同、標書及其他法律文書。

4.提供法律咨詢意見并出具法律意見書。

5.參與訴訟、爭議、調解等法律糾紛案件的處理。

6.梳理公司的應收賬款，協助解決回收已經形成的或將要形成的問題疑難賬款。

7.參與公司知識產權維權工作，就專利的使用、保護提供法律意見。

8.配合處理海外上市公司的相關工作。

9.負責公司日常法律事務處理。

10.完成總裁及公司領導臨時交辦的其他任務。

篇3:法務經理崗位職責

1.協助總經理，參與公司經營管理與決策。

2.協助總經理制定經營戰略，領導制定公司經的法律戰略規劃。

3.參與制定部門的年度經營計劃和預算方案。

4.負責對公司的經營管理和決策提供法律建議。

5.負責對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務。

6.負責對各部門或公司經營項目提供法律咨詢與服務。

7.負責客戶信用調查與評估，做好客戶信貸等級劃分。

8.做好客戶信用管理的事中控制、負責公司帳款追收工作的開展實施。

9代表企業進行法律訴訟、仲裁活動；負責公司內部的法律法規培訓。

10.協助勞務糾紛處理。