雞場技術(shù)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)抓好日常場地各項(xiàng)管理工作。
2.制定場內(nèi)的管理制度,實(shí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生防疫管理和場地環(huán)境衛(wèi)生。
3.負(fù)責(zé)場地養(yǎng)殖的各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查、資料建檔等管理工作。
4.切實(shí)做好安全生產(chǎn)教育工作,保障場地工作的安全,及時(shí)主動(dòng)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提交前階段工作情況總結(jié)和下一階段飼養(yǎng)管理計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)場地生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)生活物品及辦公用品的申報(bào)審核工作。
6.積極協(xié)調(diào)配合其他管理人員分管的工作,互通有無。
7.按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.30~60歲,***,中專以上學(xué)歷;養(yǎng)雞經(jīng)驗(yàn)豐富者,年齡可以適當(dāng)放寬。
2.有1年以上雞場養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn),會(huì)操作電腦,至少能簡單記賬。
篇2:雞場技術(shù)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)抓好日常場地各項(xiàng)管理工作。
2.制定場內(nèi)的管理制度,實(shí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生防疫管理和場地環(huán)境衛(wèi)生。
3.負(fù)責(zé)場地養(yǎng)殖的各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查、資料建檔等管理工作。
4.切實(shí)做好安全生產(chǎn)教育工作,保障場地工作的安全,及時(shí)主動(dòng)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提交前階段工作情況總結(jié)和下一階段飼養(yǎng)管理計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)場地生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)生活物品及辦公用品的申報(bào)審核工作。
6.積極協(xié)調(diào)配合其他管理人員分管的工作,互通有無。
7.按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.30~60歲,***,中專以上學(xué)歷;養(yǎng)雞經(jīng)驗(yàn)豐富者,年齡可以適當(dāng)放寬。
2.有1年以上雞場養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn),會(huì)操作電腦,至少能簡單記賬。
篇3:修理廠技術(shù)員崗位職責(zé)
修理廠技術(shù)員崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行分公司各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和維修操作規(guī)程，解決生產(chǎn)上的技術(shù)難題。
2、負(fù)責(zé)修理廠的技術(shù)，質(zhì)量管理與技術(shù)指導(dǎo)等工作。
3、負(fù)責(zé)修理廠各種技術(shù)資料的統(tǒng)計(jì)、記錄、工單、報(bào)表等檢查工作的管理，并嚴(yán)格按照考核規(guī)定，進(jìn)行考核。
4、負(fù)責(zé)維修工裝設(shè)備的管理，并按計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備檢修，保養(yǎng)，每月進(jìn)行一次，并有運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。
5、負(fù)責(zé)車輛維修計(jì)劃編制、上報(bào)和處理修理過程中的有關(guān)問題，健全各種機(jī)件修理臺帳，記錄和技術(shù)檔案
6、參與技術(shù)檢驗(yàn)中的疑難問題、技術(shù)問題的會(huì)診工作。
7、協(xié)同做好車輛的各種油料，冷卻液的管理，按季節(jié)提出各種油料的標(biāo)號、用量及冷卻液的管理工作。
6、負(fù)責(zé)制定員工年度、月度技能培訓(xùn)計(jì)劃，并督促、落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)主持召集司助參加不正常損壞的鑒定工作，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出處理意見和防止措施。負(fù)責(zé)填寫鑒定報(bào)告。
9、掌握車輛損壞機(jī)件，提出預(yù)防和改進(jìn)意見，以減少車輛損壞。
6、負(fù)責(zé)對外車輛的維修估工或估價(jià)和結(jié)算。
7、負(fù)責(zé)制定對當(dāng)?shù)貑T工培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施情況。
8、負(fù)責(zé)組織召集中方員工每周部門會(huì)議的召開。
9、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貑T工每周一次的工作會(huì)議的召集、召開工作。
10、有權(quán)建議職工的輪休、上崗與處理意見。
11、嚴(yán)格交接班制度，離崗須辦理交接記錄，遺留問題。