管理咨詢項目總監銳雅集團上海銳雅建設集團有限公司,銳雅集團,銳雅崗位職責:

1、負責監管咨詢項目,提供咨詢服務思路和技術指導,控制項目質量與風險。

2、負責所監管咨詢團隊的領導、激勵及培訓,打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業度。

3、配合集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業務開發、商務洽談。

4、負責集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關培訓課程的開發、設計與實施。

5、負責集團戰略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領域的知識管理和知識創新。

任職要求:

1、管理、經濟、財務、人力資源管理、理工科等專業碩士及以上學歷。

2、五年以上咨詢項目經驗,其中二年以上項目團隊管理經驗。

3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。

4、熱愛管理咨詢工作,擅長準確把握客戶需求,善于溝通與協調。

5、具有較高的綜合素質,認同公司文化和理念。

7、有企業相關實務經驗,或在咨詢公司從事戰略、管控、人力資源、組織流程、風險內控相關咨詢服務經驗者優先。

篇2:管理咨詢項目總監崗位職責任職要求

管理咨詢項目總監崗位職責

崗位職責:

1、建立完善醫院管理咨詢項目的業務流程和產品體系;

2、負責完成公司醫院管理咨詢項目,保證項目的進度和質量;

3、根據項目進度安排,組織方案研討,并統籌撰寫咨詢報告;

4、根據項目任務要求,進行管理調研與數據分析,把控咨詢報告的質量;

5、進行項目開拓,做好客戶維護和發掘客戶需求;

6、進行專家維護,為咨詢項目提供智力和技術支持。

任職要求:

1、五年以上咨詢行業工作經驗或醫院管理工作經驗;

2、碩士以上學歷,公共事業管理、企業管理、醫學護理專業優先;

3、具備項目策劃、組織和執行能力,較強的溝通能力、分析和創新能力;

4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態;

5、熟練使用OFFICEWord、PowerPoint和Excel等辦公軟件。

管理咨詢項目總監崗位

篇3:人才與組織績效管理咨詢經理總監崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

–交付解決方案

?運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的業務和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認可，借此開拓新的銷售機會，特別是針對國有企業；

–項目和人員發展

?發展和指導項目團隊的成員，幫助其成長和職業發展；作為具有預見性視野的leader，負責各業務模塊/行業內領導企業的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進行市場營銷活動；

–項目管理

?負責大客戶業務的簽訂，包括明確團隊目標、分配任務、共享信息、指導團隊成員、管理財務，并監測項目進展；

–銷售導向

?與現有的和有潛力的客戶合作，以創造新的業務機會；利用個人/職業關系發展和開拓業務；拓展未來商業機會和渠道；負責銷售計劃和客戶戰略發展目標。

崗位要求：

–6-9年的管理咨詢、企業管理、企業人力資源管理和組織發展經驗；

–了解跨國公司和大型國企的商業運作和人力資源現狀，具備大型國企咨詢或相關工作經驗者優先；

–具有較強的業務拓展能力，結果導向個性風格；

–具有敏銳的商業觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執行官，董事會成員等進行交流；

–良好的團隊合作能力；

–突出的客戶關系管理和/或項目管理能力；

–優秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；

–客戶導向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業務結果；

–碩士研究生學歷，工商管理碩士優先。