海外注冊法規工程師奧咨達醫療器械服務集團廣州奧咨達醫療器械技術股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫療器械服務集團,奧咨達職責描述:

1.負責醫療器械CE/FDA注冊工作;

2.負責CE/FDA注冊申報資料撰寫、報批、跟進及協調等相關工作;

3.負責CE/FDA相關法規收集、整理、培訓工作;

4.負責相關文件的翻譯及整理歸檔。

任職要求:

1.醫療器械相關專業本科以上學歷;

2.有相關CE/FDA產品注冊工作經驗;

3.英文書寫及口語能力優秀,有海外及專業技術工作經歷優先;

4.經驗尚淺者可從助工或技術員做起。

篇2:海外人力資源主管崗位職責

海外人力資源高級主管天合光能天合光能股份有限公司,天合光能,天合光能常州,天合光能股份,天合崗位職責:

1.協助領導或獨立完成事業部范圍內海外職位招聘工作,包括但不限于職位信息發布及更新,招聘渠道維系和拓展以及面試安排等;

2.負責海外員工入職,培訓及績效等事宜;

3.協助建立和梳理海外人力資源招聘、培訓、員工關系等各項流程,提出與工作相關的改進建議及成本控制建議;

4.人力資源各模塊的統計及報告分析支持;

5.協助建立和維系公司海外人才庫,有效支持招聘及員工關系開展;

6.協助開展公司活動,落實部門激勵計劃和需求;

7.完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1.重點院校全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業,有海外留學經歷尤佳;

2.2年以上外企工作背景,了解歐美文化;

3.熟悉企業人力資源管理流程,擅長招聘模塊,有海外招聘經歷尤佳;

4.英語口語精通,可作為日常工作語言(本崗位大部分銜接對象為海外員工);

5.氣質形象佳。

篇3:海外人力資源崗位職責

海外人力資源總監MichaelPage米高蒲志國際(香港)有限公司職責:

1、深入了解海外子公司的HR管理制度、人力費用管控方式、各層次團隊情況,推動子公司HR費用管控,促進總部對海外子公司各項HR管理導向的落地,提升海外子公司運營效率;

2、負責海外子公司派駐團隊人力資源戰略及規劃,完善派駐團隊各項管理制度,具體負責組織架構、人員招聘培訓、薪酬福利、績效管理、文化建設、員工關系等業務,推動派駐團隊規范化管理,提升整體凝聚力和戰斗力;

3、定期向總部匯報海外子公司HR管理及派駐團隊人員情況,加強總部對海外子公司HR管理情況的了解,促進總部與海外子公司及派駐團隊的溝通。

要求:

1、碩士及以上學歷(人力資源管理、心理學等專業優先),MBA學習經歷優先;

2、8年以上HR工作經驗,2年以上HRD工作經驗,至少3年以上美國學習或工作經驗;

3、英語必須達到母語水平,中文口語表達及寫作優秀;

4、熟悉美國文化、法律法規和市場;

5、有跨國并購整合經驗者優先;有財務背景或經營管理背景優先;

6、邏輯清晰;具備優秀的合作影響能力(人際關系和溝通協調能力);

7、具備優秀的執行力(獨立解決問題)、抗壓能力,能適應季度性跨國出差(1-2周/季度)。