1、根據各單位配件申請計劃，結合公司生產計劃、設備計劃及配件庫存狀況制定月度、季度、年度配件計劃。

2、負責對新進設備配件的歸類、檢查、驗收工作，嚴禁不合格的電氣設備及配件入庫。

3、根據生產需要負責緊缺設備配件的落實、回貨時間的督促工作。

4、負責外委設備配件修理的統計、檢查驗收和修復后不合格產品的清退工作。

5、負責每月各生產隊組設備配件損壞登記處罰和費用通報工作。

6、嚴格執行和健全配件管理的各項制度，加強核算，降低成本，做到計劃訂貨，計劃供應，計劃消耗。

7、經常深入區隊、車間，了解配件使用情況，掌握配件消耗動態，保證生產需要，避免配件積壓，做好配件消耗分類統計工作。

8、搞好配件回收利用工作，嚴格執行配件領用發放制度，實行交舊領新，不交舊品、新品不得發放。

篇2:配件副科長崗位責任制

1、根據各單位配件申請計劃,結合公司生產計劃、設備計劃及配件庫存狀況制定月度、季度、年度配件計劃。

2、負責對新進設備配件的歸類、檢查、驗收工作,嚴禁不合格的電氣設備及配件入庫。

3、根據生產需要負責緊缺設備配件的落實、回貨時間的督促工作。

4、負責外委設備配件修理的統計、檢查驗收和修復后不合格產品的清退工作。

5、負責每月各生產隊組設備配件損壞登記處罰和費用通報工作。

6、嚴格執行和健全配件管理的各項制度,加強核算,降低成本,做到計劃訂貨,計劃供應,計劃消耗。

7、經常深入區隊、車間,了解配件使用情況,掌握配件消耗動態,保證生產需要,避免配件積壓,做好配件消耗分類統計工作。

8、搞好配件回收利用工作,嚴格執行配件領用發放制度,實行交舊領新,不交舊品、新品不得發放。

篇3:配件科長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、協助部長開展配件管理體系制定

2、配件管理體系的制定

3、配件銷售價格及商務政策的制定

4、服務商配件系統管理

5、服務配件的儲運、包裝和防護

職位要求：

1、年齡要求：30-45周歲

2、學歷要求：大學專科及上學歷

3、工作經驗：具有5年以上汽車主機廠或大型汽車經銷商集團配件管理科長級以上工作經驗

4、專業背景：相關資格證書