項目運營中各崗位職責
一、公司領導職責
1、負責工程全面管理工作,依據項目所在區域及項目特點分配項目任務給項目經理;
2、統籌安排,合理協調并分配項目資源(人、機、料)給項目經理,以保證各項目能夠及時、高效、優質的交付;
3、督促、指導項目經理的項目管理工作,審核項目經理預算的《工程安裝工作量核定表》及《安裝費、工作量預算表》;
4、通過公司郵箱(查收項目經理反饋的《項目施工情況日報》、《項目實施情況周報》,針對項目經理日報、周報中反饋的問題給予支持、協調處理;
5、每周一15:00時召集各項目干系人(項目經理、技術負責人、生產/采購負責人等)參加“項目協調周例會”,針對項目實施過程中的問題商議解決方案,并落實責任人及完成時間;
6、項目施工過程中,審核項目經理反饋的《變更(異動)費用審批表》;項目完成后,指導項目經理進行項目結算,審核項目經理的《安裝費、工作量結算表》;
7、依據項目所屬各崗位職責及相關績效考核規定,對項目人員進行績效考核。
二、項目經理職責
1、項目經理是項目交付運營第一責任人,負責項目生產/采購、發運及安裝驗收全過程計劃管理及跟蹤運作;
2、組織制定項目成本計劃(費用計劃)、進度計劃、資源計劃(人、機、料)報批;
3、施工前,進行現場勘察,落實施工進場行走路線;落實施工用吊裝、施工用氣詢價工作,確定供應單位及供應單價;落實施工人員食宿事宜;
4、依據公司相關定額標準及現場勘察結果進行安裝費及工作量預算,《工程安裝工作量核定表》及《安裝費、工作量預算表》經審核報批后與施工隊長確認簽字;
5、組織施工人員現場收貨、驗貨并簽收回單;
6、指導施工隊長進行現場施工進度管理、質量管理和安全管理;
7、跟蹤現場施工進度,每日郵件匯報工程現場施工情況及費用使用情況,《項目施工情況日報》每日郵件公司郵箱:;
8、實施項目全過程計劃管理,每周日郵件匯報本周項目實施進度情況、費用使用情況及下周項目實施計劃、費用使用計劃,《項目實施情況周報》每周日郵件公司郵箱;
9、項目施工過程中,依據相關規定及施工現場實際情況審核施工變更(異動)費用,整理《變更(異動)費用審批表》報批;
10、項目完成后,依據進場施工前同施工隊長簽訂的《安裝費、工作量預算表》、施工過程中經審核批準的《變更(異動)費用審批表》及相關規定同施工隊長進行項目結算,《安裝費、工作量結算表》經工程部部長審核后報批;
11、負責整理項目交驗資料,協助銷售經理組織項目驗收;
12、負責項目團隊成員績效考核,調動團隊成員積極性,確保項目及時、優質的交付;項目交付驗收后,擬定項目人員激勵方案報批;
13、在項目銷售運營階段,參與項目的招投標工作,為項目銷售運營提供售前支持。
三、工程部管理員職責
1、依據項目經理《項目施工情況日報》及施工隊長(施工人員)現場反饋信息進行《項目施工進度及費用跟蹤表》信息數據維護;
2、依據項目經理《項目施工情況日報》及施工隊長(施工人員)現場反饋信息申請現場費用(每周六申請現場人員下周生活費)并報批;
3、依據公司考勤規章制度對工程部人員考勤;
4、依據《項目施工進度及費用跟蹤表》登記的信息及公司差旅報銷相關規定核查本部門出差人員報銷票據;
5、依據公司相關規定按月申領部門辦公用品;
6、負責工程部與其他部門日常聯絡事務,工程部部長安排的其他內勤事務。
四、施工隊長職責
1、施工隊長負責現場施工管理,是工程安裝現場安全第一責任人;
2、組織現場施工,依據項目經理制定的《項目安裝進度計劃》及進場施工前核定的《工程安裝工作量核定表》保質、保量完成施工任務;
3、負責現場施工人員的管理與考核,依據核定的《工程安裝工作量核定表》及實際施工情況開具各崗位工時單;
4、合理統籌資源,專用工具、專業人員需提前一周(特殊區域提前十天)向項目經理申報;
5、依據施工進場前確認的《安裝費、工作量預算表》控制施工費用,提前一周向項目經理申請費用計劃;
6、嚴格按照施工圖紙技術要求、《安裝質量自檢表》及行業相關安裝標準規范要求進行施工質量管理,每日向項目經理匯報現場施工情況(包括:當日當地天氣情況、人員情況、當日工作內容、當日費用);
7、完工后,組織運行調試,同業主(監理)簽署《安裝調試驗收單》。
五、安全員職責
安全員由施工隊長兼任,其主要職責如下:
1、負責施工現場的安全監察、安全教育、安全宣傳;
2、落實現場安全防護措施;制定現場施工安全專項方案,同施工人員進行安全技術交底;
3、做好日常安全檢查并做好記錄,建立安全管理臺帳;
4、發生安全事故及時向項目經理及公司人事行政部匯報,協助項目經理及相關人員處理安全事故。
篇2:單店運營每日檢查項目表
單店運營每日檢查項目表 | |||||||
類別 | 內容 | 檢測點 | 評價 | 責任人 | 備注 | ||
3 | 2 | 1 | |||||
儀容儀表禮儀 | 發型 | 是否有清潔感、保持頭發干凈,無油膩、頭皮屑; | |||||
染發顏色不可過于明艷,挑染頭發是否過于夸張;男員工不得染黑色、深棕色以外的顏色 | |||||||
發飾是否過于夸張或鮮明; | |||||||
女員工長發梳成馬尾,高度與眼平齊;男員工頭發前不過眉,后不過頸; | |||||||
臉部 | 女員工要求淡裝上崗:眉毛、眼睛、口紅、腮紅等; | ||||||
化妝效果是否健康,會不會給人好印象; | |||||||
男員工有無胡子渣;有無鼻毛; | |||||||
是否戴有色眼鏡或反光眼鏡上崗; | |||||||
是否有口臭;是否飯后勤漱口,是否牙齒上粘有異物; | |||||||
耳部 | 是否是不下垂的、5毫米以內的樸素耳釘; | ||||||
雙手 | 有無清潔感;有沒有勤于修剪指甲;指甲長度不可超過0.3厘米; | ||||||
指甲油是不是透明無色的; | |||||||
戒指兩手最多2個 | |||||||
服裝 | 襯衫是否熨燙齊整,是否有褶皺; | ||||||
襯衫是否卷著袖子; | |||||||
衣服穿法是否整齊,紐扣有沒有扣好,領花、領帶是否整潔、緊貼領口; | |||||||
鞋襪 | 是否是公司要求的黑皮鞋:女員工黑色船形鞋,男員工黑色正裝皮鞋 | ||||||
皮鞋是否皮面干凈、光潔、擦洗干凈; | |||||||
襪子是否與皮鞋搭配,男員工須穿深色襪子,女員工須穿肉色或黑色襪子; | |||||||
笑臉 | 表情自然,笑容是否親切,給顧客好印象; | ||||||
打招呼 | 主動、大聲并且與顧客打招呼 | ||||||
行禮 | 是否使用基本行禮; | ||||||
行禮是否標準; | |||||||
電話應對 | 電話應對是否符合公司標準:您好,長安百盛 **專柜/部門 *** | ||||||
五大用語 | 準確、恰當的使用禮貌用語 | ||||||
基本規則 | 接待顧客 | 站姿/坐姿是否標準; | |||||
接近顧客時機是否適當 | |||||||
接待顧客時語言吐字是否清楚、語速適中,是否說方言; | |||||||
是否能提供細心周到的服務 | |||||||
送顧客時表情是否自然親切;是否使用規范送語,符合服務規范; | |||||||
是否有不具備商場銷售資格的人員參與銷售環節 | |||||||
安心安全 | 對顧客丟失的物品是否及時登記移交相關部門 | ||||||
遇緊急病人是否正確聯系領班、經理、店長等; | |||||||
遇走失小孩是否協助尋找并進行廣播; | |||||||
遇下雨雪天氣是否可為顧客提供雨具; | |||||||
基本規則 | 工作是否按標準流程規范進行; | ||||||
是否與部門溝通順暢,及時解決賣場存在的問題; | |||||||
是否掌握基本投訴處理技巧,及時迅速的處理投訴并認真記錄; | |||||||
銷售技巧 | 是否掌握各類顧客的接待技巧; | ||||||
是否掌握本專柜產品的專業知識; | |||||||
賣場環境 | 賣場氣氛 | 通道燈光明亮、各專柜燈光柔和; | |||||
商場背景音樂是否根據不同時間、客流進行調整,音量是否適中; | |||||||
專柜、租賃戶自放背景音樂聲音是否小于商場音樂 | |||||||
專柜、租賃戶自放背景音樂播放時間是否在每日12:30以后 | |||||||
賣場氣氛 | 專柜多媒體播放(如液晶電視)的開關時間是否同步于商場的營業時間,是否有聲音影響 | ||||||
廣播通知、播音是否清晰、流利、舒緩; | |||||||
樓層是否及時進行市調,跟進新品上柜; | |||||||
專柜陳列商品是否豐滿; | |||||||
賣場整潔 | 賣場地面是否保持干凈、無臟漬、無水跡;地板無破損; | ||||||
天花板是否干凈、明亮、無裂痕; | |||||||
專柜形象畫是否整潔,無破損、卷邊、掉角; | |||||||
專柜設施設備完好,走線是否隱蔽; | |||||||
專柜票臺是否干凈整齊,物品、電話等按標準存放; | |||||||
專柜墻面、柜面是否清潔干凈; | |||||||
專柜內是否垃圾筒及雜物歸整隱蔽; | |||||||
專柜試衣間是否干凈整齊,有試衣凳、試衣鞋、掛鉤、警示語、三角架等,并按要求擺放 | |||||||
模特是否完整、無破損; | |||||||
各通道、樓梯衛生是否干凈、整潔; | |||||||
服務項目和設施 | 庫房擺放是否規整,環境是否干凈整潔,是否有漏水、漏電、被盜隱患; | ||||||
衛生間是否明亮、干凈,無異味,是否有水漬;保潔是否定時打掃、保證環境; | |||||||
店內標識及指示牌是否清楚、醒目、整潔; | |||||||
顧客休息椅是否干凈、擺放到位; | |||||||
賣場扶梯是否正常運轉; | |||||||
賣場溫度是否符合店內要求; | |||||||
飲水間是否用品擺放整齊,無水漬、無異味且隱蔽; | |||||||
賣場陳列 | VP | 從賣場周圍的導線向賣場望去的方向和場所是否合適; | |||||
展示商品的定型是否自然; | |||||||
標價牌架子、貨物標簽是否處理好; | |||||||
區域回游性 | 陳列道具、賣場配置是否保持開店時的狀態; | ||||||
從賣場通道向賣場望去,是否有搶眼的商品陳列展示; | |||||||
PP/IP | 是否已突出季節性的商品主題; | ||||||
是否根據VMD的基準進行商品陳列: | |||||||
1.展示桌陳列:物品的折疊方法、堆積的高度、陳列數量、尺寸、顏色 | |||||||
2.衣架陳列:衣架方向、陳列數量、尺寸、顏色 | |||||||
3.銷售過程中保持商品整齊 | |||||||
人體、人形模特的展示是否合適: | |||||||
1.種類統一; | |||||||
2.提案商品; | |||||||
3.穿在模特身上衣服及妝容是否得體、協調; | |||||||
4.配件; | |||||||
5.保持模特所展示商品整齊; | |||||||
通路區域和數量區域的PP、IP是否進行關聯的商品陳列; | |||||||
FW和PP是否也進行協調、關聯的展示; | |||||||
裝飾小道具 | VP、FW、PP的陳列是否存在無許可進駐品牌的飾品; | ||||||
裝飾小道具的位置、數量是否合適; | |||||||
不是主推商品的一些代售品是否放在合適的位置; | |||||||
POP標價卡、品牌標識 | POP的尺寸、位置設置是否合適; | ||||||
POP內容的形象表現是否提供正確的商品銷售說明; | |||||||
POP的用紙是否能體現季節特征、促銷動機的用紙; | |||||||
標價牌的尺寸,放置的位置是否遵行規則 | |||||||
POP、標價牌是否被弄臟、被損壞; | |||||||
進駐賣場的品牌標示是否放在合適的位置; | |||||||
配合VP、FW、PP、IP的照明是否合適; | |||||||
清掃 | 促銷品有無隨意地旋轉在陳列道具、收銀臺周圍; | ||||||
賣場安全 | 消防檢查 | 消防安全指示指標工作狀態是否正常 | |||||
通道內是否放有雜物,保持通道隨時暢通 | |||||||
消防栓內是否放有無關物品;設備是否按要求擺放;配件是否齊全; | |||||||
滅火器是否被移位,遮擋或損壞;滅火器壓力是否處于正常狀態; | |||||||
監控設施設備運行是否正常; | |||||||
施工現場 | 圍板是否整齊美觀, | ||||||
空調系統是否遭到破壞 | |||||||
消防設施是否完好 | |||||||
電氣線路是否安全合格 | |||||||
裝修是否使用防火材料 | |||||||
現場是否配備有滅火器 | |||||||
其它 | 租賃戶 | 經營場所衛生是否符合要求; | |||||
食品質量是否達標; | |||||||
人員資質審核及是否有有效健康證件; | |||||||
員工餐廳 | 餐廳環境衛生是否良好,地面是否有水漬、污漬; | ||||||
餐廳服務人員是否有健康證件;是否按行業衛生標準要求執行; | |||||||
餐廳食品衛生是否符合要求;食品是否新鮮,是否生熟分開; | |||||||
餐廳用具是否按要求消毒、歸整; |
篇3:A公司運營管理項目經理崗位職責
1.部門職責、崗位職責及描述、運營管理流程的制定、完善和執行監督。
2.公司MBOS管理體系的完善和執行,包括KPI指標、PPO(個人績效目標)、SDA(技能開發活動)項目的執行跟蹤;市場部擔任市場部經理助理。
3.公司業務信息系統、LotiKsNotes辦公系統及網站的日常運營維護。