第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內，車外和引擎的清潔）。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、胎壓及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告直屬上級或部門主管，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。車輛要每5000公里做一次保養（在公司指定地點），愛護車輛設備及工具，掌握簡單的車輛故障排除方法，服從調度，按時完成運輸任務，發現問題及時向領導匯報，杜絕安全事故發生。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。造成重大事故的，除保險公司正常賠償以外的一切責任及損失由司機自負。

第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求做好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按確認過的出車里程統計當月行車里程總數，計算出車公里補貼。

第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。有要事確需離開時，要告知上級主管去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到上級主管處報到。

第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知上級主管，并說明原因。

第十八條公司每月給予司機手機補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期，車型及駕照真實性）。

第二十條及時做好每一次出車的記錄（出車的公里數及行程）和每日車況記錄。執行公司派車，用車制度，不得私自使用車輛，下班后車輛應停放到指定位置；外出停車，不得長時間遠離車輛，注意防盜，防破壞。晚上不得有貨品在車上過夜。

第二十一條嚴格遵守加油制度，做好行車記錄，自覺節約用油；每次加油后將加油票據交行政專員月底統一報銷，油卡余額不滿500元時，向行政專員提出申請；每月最后一天將本月所開公里數，公司使用車輛次數等交行政部。

第二十二條負責運輸工作及公司的臨時用車，負責督促將紙箱，袋子拉回公司，再次使用。

第二十三條在倉庫拉貨時點清貨物對應的箱數，并簽字確認；外出接貨人也必須點清所到箱數并簽字確認。對于攜帶的其他物品必須在運輸單上確認。

第二十四條由人事行政部門每月負責對司機進行考核，考核與當月的績效工資掛勾，年終考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十五條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員在出車回來后三日內整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交管理層簽字，方可報銷。

駕駛員職責考核細則

一，凡是違反本崗位職責中的任何一條，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次違反以上各項制度，公司予以辭退，解除勞動合同并不給予任何賠償。因保養不當造成重大事故的，除保險公司正常賠償以外的一切責任及損失由司機自負。

二，以下情形之一的，對責任人按章處罰后立即辭退解除勞動合同并不給予任何賠償。

1.酒后駕車，造成經濟損失的除賠償損失外罰款500元，并給予開除。

2.車輛需自行維護，不得交于無照人員駕駛，如有違反扣除當月績效工資、福利及獎金，造成經濟損失的除賠償所造成的損失外，處以200元罰款，并給予開除處分。

3.有違法行為的扣除當月績效工資、公里補貼及福利并處罰100元。

4.有嚴重損害公司形象行為的罰款200元，給公司造成直接經濟損失的還應予以賠償。

三，本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字與用工合同一起存檔。

四，本規定即日起執行，未盡部分將會話時予以補充。

篇2:貨車駕駛員崗位職責(7篇)

貨車駕駛員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1,負責公司貨物的運輸,配送,回單簽收管理。

2,能夠按照公司要求擺放貨物,做好產品在終端的陳列,必要時會要輔助裝卸貨物。

3,負責車輛日常保養、維修和清潔工作;

4,協助處理公司車輛保險、索賠、年檢等辦理;

5,協助處理領導安排的其它日常事務

任職資格:

1、B照,2年以上實際駕駛經驗,有貨運資格證,熟悉江浙滬路況

2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;

3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識;

4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強,能適應加班;

貨車駕駛員(崗位職責)

職位描述

為人熱情、開朗,具有吃苦耐勞;持有B1照以上執照,駕駛貨車需具有貨運從業資格證,駕齡在三年以上,能吃苦耐勞,服從領導安排,熟悉昆明市區!1.遵守公司制定的各項規章制度。2.努力完成本職工作任務,遇有緊急任務,能自覺加班,不計得失。3.搞好本部門人員之間的溝通與協作。4.工作講究效率無拖拉習氣,能按時按質按量完成任務。5.具有全局觀念,對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受,并努力實施。6.嚴格執行操作要求,搞好工作環境的整潔和衛生。7.不斷學習提高業務素質水平和工作能力,確保自己能獨立完成工作任務,不拖全局后腿。8.積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。貨車駕駛員(崗位職責)

職位描述

任職要求

1、服從服務意識良好,能夠適應短期異地工作調派;

2、持有B2以上的駕駛證,(持A證者優先考慮);

3、必須持有道路運輸資格證;

4、持證5年以上的車輛駕駛經驗(有簡單維修經驗較佳);

5、初中以上文化水平,字跡書寫工整,年齡在30-45周歲;

6、有駕駛6.8—8.6高欄車和駕駛特種罐裝飼料專用車經驗優先考慮;

7、有過山路或丘陵地區駕駛經驗者優先考慮;

8、能適應短期出差(4-6個月),有出差補助和帶薪休假。

貨車駕駛員(崗位職責)

職位描述

1、負責公司的貨物運送、數量清點;

2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作;

3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;

4、協助處理日常行政事務。

任職資格:

1、年齡28-35歲,B2本,5年以上實際駕駛經驗,有貨運資格證,熟悉本地路況;

2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;

3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識;

4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強,能適應加班。

貨車駕駛員(崗位職責)

職位描述

遵守公司各項規章制度和管理要求;嚴格執行公司要求的操作流程;接受公司的相關操作流程培訓、清楚了解各種運作的操作規程和要求并通過考核;負責貨物在出車前、后及的運輸途中的安全;處理運輸過程中的異常事態并反饋到上級領導;確保按照運輸訂單要求,在規定的時間、指定地點進行提、送貨,并與對方交接人清點簽字完好移交;按回管理要求,負責訂單完好簽收返回;負責車輛的保養、清潔和安全查檢,并做好記錄,確保車況正常使用;安全駕駛,維護公司的形像;完成直接上司安排的其他相關任務;A2駕照以上,有貨運資格證,有1年以上半掛車駕駛經驗35-50歲貨車駕駛員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作;

2、進行車輛內外部的日常清潔;

3、負責公司送貨,滿足用車需求;

4、協助行政人員從事一些外勤工作。

任職資格

1、初中以上學歷,有3年以上機動車駕齡;

2、熟悉上海市、郊路線;熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序;

3、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識,身體健康、為人正直、踏實,工作積極主動。

上班地點:浦東唐鎮貨車駕駛員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責門店產品的配送。

2、負責門店配送過程中的產品銷售。

3、跟進、維護區域內的客戶,提升客戶滿意度。

4、在配送過程中做好門店相關產品信息的收集、整理,并有效的向客戶宣傳公司相關產品政策,進一步銷售公司產品。

5、完成公司下達的其他任務。

任職要求:

1、年齡45周歲,持有A1駕照。

2、能夠獨立駕駛貨車。

3、有孕嬰行業的銷售經驗。

4、熟悉周邊城市的路線。

5、能夠承受較強的工作壓力。

6、能夠吃苦耐勞。

工作地點:南京六合區

篇3:貨車駕駛員崗位職責內容

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內,車外和引擎的清潔)。

第四條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、胎壓及其他性能是否正常,發現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告直屬上級或部門主管,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。車輛要每5000公里做一次保養(在公司指定地點),愛護車輛設備及工具,掌握簡單的車輛故障排除方法,服從調度,按時完成運輸任務,發現問題及時向領導匯報,杜絕安全事故發生。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并給予行政處罰。

第十條司機駕車一定要遵守交通規則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發生交通事故,能適用快速處理的,應采用快速處理方式解決;如必須現場處理,應當立即報警待處,不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的,司機應承擔全部后果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的,不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。造成重大事故的,除保險公司正常賠償以外的一切責任及損失由司機自負。

第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時,應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時,可婉轉告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明。車內客人談話時,除非客人主動搭話,不準隨便插嘴。

第十四條公司用車時,要準時出車,不得誤點。出車后,按要求做好行車記錄,詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按確認過的出車里程統計當月行車里程總數,計算出車公里補貼。

第十五條上班時間內司機未被派出車的,應隨時在辦公室等候出車。有要事確需離開時,要告知上級主管去向和所需時間,經批準后方可離開;出車外出回來,應立即到上級主管處報到。

第十六條司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。

第十七條司機出車執行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知上級主管,并說明原因。

第十八條公司每月給予司機手機補貼100元。任何時候,司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫,應立即應答。情況特殊確實不能應答的,事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上,取消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期,車型及駕照真實性)。

第二十條及時做好每一次出車的記錄(出車的公里數及行程)和每日車況記錄。執行公司派車,用車制度,不得私自使用車輛,下班后車輛應停放到指定位置;外出停車,不得長時間遠離車輛,注意防盜,防破壞。晚上不得有貨品在車上過夜。

第二十一條嚴格遵守加油制度,做好行車記錄,自覺節約用油;每次加油后將加油票據交行政專員月底統一報銷,油卡余額不滿500元時,向行政專員提出申請;每月最后一天將本月所開公里數,公司使用車輛次數等交行政部。

第二十二條負責運輸工作及公司的臨時用車,負責督促將紙箱,袋子拉回公司,再次使用。

第二十三條在倉庫拉貨時點清貨物對應的箱數,并簽字確認;外出接貨人也必須點清所到箱數并簽字確認。對于攜帶的其他物品必須在運輸單上確認。

第二十四條由人事行政部門每月負責對司機進行考核,考核與當月的績效工資掛勾,年終考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的,可視具體情況給予嘉獎;對工作怠慢、違反制度、發生事故者,視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十五條費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員在出車回來后三日內整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字,再交管理層簽字,方可報銷。

駕駛員職責考核細則

一,凡是違反本崗位職責中的任何一條,第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次違反以上各項制度,公司予以辭退,解除勞動合同并不給予任何賠償。因保養不當造成重大事故的,除保險公司正常賠償以外的一切責任及損失由司機自負。

二,以下情形之一的,對責任人按章處罰后立即辭退解除勞動合同并不給予任何賠償。

1.酒后駕車,造成經濟損失的除賠償損失外罰款500元,并給予開除。

2.車輛需自行維護,不得交于無照人員駕駛,如有違反扣除當月績效工資、福利及獎金,造成經濟損失的除賠償所造成的損失外,處以200元罰款,并給予開除處分。

3.有違法行為的扣除當月績效工資、公里補貼及福利并處罰100元。

4.有嚴重損害公司形象行為的罰款200元,給公司造成直接經濟損失的還應予以賠償。

三,本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字與用工合同一起存檔。

四,本規定即日起執行,未盡部分將會話時予以補充。