一、基本信息崗位名稱設(shè)備檢修部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)GL崗位類別管理崗崗位等級(jí)主管所屬部門或單位水電廠設(shè)備檢修部崗位描述時(shí)間2007－10－08隸屬上級(jí)設(shè)備檢修部部長(zhǎng)、黨總支書記隸屬下級(jí)作業(yè)長(zhǎng)、機(jī)動(dòng)車輛管理崗、機(jī)械管理崗、金屬檢測(cè)管理崗、設(shè)備管理崗、特種設(shè)備管理崗、統(tǒng)計(jì)核算崗、物資管理崗、壓力容器崗二、崗位主要責(zé)任1、協(xié)助部長(zhǎng)合理分配各項(xiàng)工作，熟悉各班組員工出勤率、工時(shí)利用率、勞動(dòng)負(fù)荷飽滿程度及各崗位員工的技術(shù)水平。2、按上級(jí)文件及廠部工作部署，結(jié)合平時(shí)對(duì)員工考核情況，副部長(zhǎng)提出升降級(jí)方案，報(bào)部長(zhǎng)審核，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后辦理升降級(jí)手續(xù)。三、工作職責(zé)影響程度1、根據(jù)廠部教育工作規(guī)劃的要求，組織有關(guān)人員制訂員工參加文化學(xué)習(xí)的計(jì)劃，并貫徹實(shí)施；2、依據(jù)廠部技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合檢修維護(hù)生產(chǎn)和人員實(shí)際，組織編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，使員工達(dá)到崗位職責(zé)要求；3、組織建立員工考核檔案，進(jìn)行規(guī)章制度、技術(shù)理論和實(shí)際操作的考核；4、參與編制本單位年、季、月生產(chǎn)工作計(jì)劃，設(shè)備大、中、小修計(jì)劃、備品備件計(jì)劃及行政管理工作規(guī)劃，批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施；5、按全面質(zhì)量管理工作計(jì)劃、安排編制本單位的方針目標(biāo)及全面質(zhì)量管理計(jì)劃，并組織實(shí)施；積極履行職能范圍內(nèi)的HSE職責(zé)，提供相應(yīng)資源，健全HSE制度并強(qiáng)化執(zhí)行，確保在每項(xiàng)作業(yè)前進(jìn)行危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；6、建立健全安全網(wǎng)，聯(lián)系實(shí)際安排好每周安全活動(dòng)日，做到活動(dòng)內(nèi)容落實(shí)，問(wèn)題記載落實(shí)，改進(jìn)措施落實(shí)；7、發(fā)生事故和障礙后按“三不放過(guò)”原則，組織調(diào)查分析原因，提出防范措施，并按規(guī)定時(shí)間寫出事故和障礙報(bào)告；8、每年檢查一次本部門目標(biāo)完成情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)找出對(duì)策，并組織動(dòng)員員工加以解決；9、結(jié)合實(shí)際推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法手段，以提高辦事效益和經(jīng)濟(jì)效益，保證年度目標(biāo)的完成；10、督促檢查數(shù)據(jù)信息的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，組織開展單項(xiàng)分析和綜合分析，并應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作和改善經(jīng)營(yíng)管理；11、發(fā)揮信息管理網(wǎng)作用，定期檢查工作質(zhì)量，將信息管理納入本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中進(jìn)行考核。部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分四、崗位權(quán)限組織開展以改善經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心內(nèi)容的形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)合理化建議活動(dòng)的深入，并提出競(jìng)賽與獎(jiǎng)金的掛鉤的辦法，組織實(shí)施。五、業(yè)績(jī)指標(biāo)1、組織管理和基礎(chǔ)建設(shè)情況2、效益指標(biāo)以及營(yíng)運(yùn)類指標(biāo)完成情況3、工作完成情況六、任職條件要求學(xué)歷大專以上文化程度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格具有國(guó)家或集團(tuán)公司助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)背景行政管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷兩年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)歷或從事管理工作三年以上綜合素質(zhì)及其它要求具有較強(qiáng)的管理能力，較強(qiáng)的工作能力和職業(yè)水準(zhǔn)七、工作環(huán)境工作場(chǎng)地水電廠設(shè)備檢修部工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制備注編制：審核：

篇2:設(shè)備檢修部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

一、基本信息崗位名稱設(shè)備檢修部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)GL崗位類別管理崗崗位等級(jí)主管所屬部門或單位水電廠設(shè)備檢修部崗位描述時(shí)間2007-10-08隸屬上級(jí)設(shè)備檢修部部長(zhǎng)、黨總支書記隸屬下級(jí)作業(yè)長(zhǎng)、機(jī)動(dòng)車輛管理崗、機(jī)械管理崗、金屬檢測(cè)管理崗、設(shè)備管理崗、特種設(shè)備管理崗、統(tǒng)計(jì)核算崗、物資管理崗、壓力容器崗二、崗位主要責(zé)任1、協(xié)助部長(zhǎng)合理分配各項(xiàng)工作,熟悉各班組員工出勤率、工時(shí)利用率、勞動(dòng)負(fù)荷飽滿程度及各崗位員工的技術(shù)水平。2、按上級(jí)文件及廠部工作部署,結(jié)合平時(shí)對(duì)員工考核情況,副部長(zhǎng)提出升降級(jí)方案,報(bào)部長(zhǎng)審核,經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后辦理升降級(jí)手續(xù)。三、工作職責(zé)影響程度1、根據(jù)廠部教育工作規(guī)劃的要求,組織有關(guān)人員制訂員工參加文化學(xué)習(xí)的計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;2、依據(jù)廠部技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃,結(jié)合檢修維護(hù)生產(chǎn)和人員實(shí)際,組織編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,使員工達(dá)到崗位職責(zé)要求;3、組織建立員工考核檔案,進(jìn)行規(guī)章制度、技術(shù)理論和實(shí)際操作的考核;4、參與編制本單位年、季、月生產(chǎn)工作計(jì)劃,設(shè)備大、中、小修計(jì)劃、備品備件計(jì)劃及行政管理工作規(guī)劃,批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施;5、按全面質(zhì)量管理工作計(jì)劃、安排編制本單位的方針目標(biāo)及全面質(zhì)量管理計(jì)劃,并組織實(shí)施;積極履行職能范圍內(nèi)的HSE職責(zé),提供相應(yīng)資源,健全HSE制度并強(qiáng)化執(zhí)行,確保在每項(xiàng)作業(yè)前進(jìn)行危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;6、建立健全安全網(wǎng),聯(lián)系實(shí)際安排好每周安全活動(dòng)日,做到活動(dòng)內(nèi)容落實(shí),問(wèn)題記載落實(shí),改進(jìn)措施落實(shí);7、發(fā)生事故和障礙后按“三不放過(guò)”原則,組織調(diào)查分析原因,提出防范措施,并按規(guī)定時(shí)間寫出事故和障礙報(bào)告;8、每年檢查一次本部門目標(biāo)完成情況,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)找出對(duì)策,并組織動(dòng)員員工加以解決;9、結(jié)合實(shí)際推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法手段,以提高辦事效益和經(jīng)濟(jì)效益,保證年度目標(biāo)的完成;10、督促檢查數(shù)據(jù)信息的正常運(yùn)轉(zhuǎn),組織開展單項(xiàng)分析和綜合分析,并應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作和改善經(jīng)營(yíng)管理;11、發(fā)揮信息管理網(wǎng)作用,定期檢查工作質(zhì)量,將信息管理納入本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中進(jìn)行考核。部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分四、崗位權(quán)限組織開展以改善經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心內(nèi)容的形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)合理化建議活動(dòng)的深入,并提出競(jìng)賽與獎(jiǎng)金的掛鉤的辦法,組織實(shí)施。五、業(yè)績(jī)指標(biāo)1、組織管理和基礎(chǔ)建設(shè)情況2、效益指標(biāo)以及營(yíng)運(yùn)類指標(biāo)完成情況3、工作完成情況六、任職條件要求學(xué)歷大專以上文化程度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格具有國(guó)家或集團(tuán)公司助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)背景行政管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷兩年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)歷或從事管理工作三年以上綜合素質(zhì)及其它要求具有較強(qiáng)的管理能力,較強(qiáng)的工作能力和職業(yè)水準(zhǔn)七、工作環(huán)境工作場(chǎng)地水電廠設(shè)備檢修部工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制備注編制:審核: