直接主管：職責范圍

負責程度

考核指標

印制電路板的焊接

嚴格按焊接裝配圖及焊接工藝要求對印制電路板進行焊接。焊接前要對能測量的元器件先測量，不合格的必須堅決剔除。板子焊好后要進行自檢。

全責焊接任務完成

板子檢驗合格率

排線的制作及面板的安裝

與電路板相連的各種排線的壓制；直接安裝在板子上的面板、架子要固定好。全責任務完成

檢驗合格率

板子維修

配合調試人員返修不合格板子部分任務完成在生產B組組長的領導下，嚴格遵守“焊接操作規程”，完成每日、每月的生產任務，并對焊接的質量負責；30產量、質量2準備按照生產部開具的“生產加工單”上的產品零件名稱、型號、規格、數量，準備好圖紙、焊接工藝指導書、焊條、待焊零件、調整好電焊機做好焊接前準備；103準備按照公司勞保規定，合理穿戴勞保用品，手套、焊接面罩、口罩等。5安全4操作嚴格遵守“焊接工藝指導書”，搞好產品零件的點焊、滿焊；為確保焊接質量，應嚴格按照圖紙尺寸打好角尺，及焊條選擇、零件預熱，焊渣清除，必要時進行焊時冷卻處理及反變形處理，防止熱變形，并做好記錄；30質量產量安全5操作焊接后要做首件必檢、報檢，經檢驗發現夾渣、末焊透現象，應及時進行補焊、重焊；出現焊接質量應及時向上級反映，做好應對措施；10質量6設備嚴格遵守“設備管理制度”，做好焊機的日常維護保養；5設備狀態7環境嚴格遵守“6S”，做好生產現場環境；5環境8安全嚴格遵守“生產現場管理、文明生產管理制度”、“安全生產管理制度”，搞好文明生產、安全生產；5安全工作協作關系內部對組長負責外部經上級批準，可調動崗位協助其他部門

篇2:彎管焊接車間主管崗位職責內容

直接上司:生產主管(經理)

直接下屬:焊接彎管車間所有生產人員

工作職責:保質保量按時完成生產計劃指標

工作內容:

1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、對焊接彎管車間生產現場5S定置管理負責。

3、傳達公司各項生產會議精神,積極配合調動員工勞動積極性,提高生產效率。

4、對車間一線員工的生產工作安排,協調及勞動紀律負責。

5、積極做好新進員工的崗前培訓,使其盡快適應我們的團隊,勝任本職工作。做好老員工的“幫,帶,傳”工作。提高員工素質。

6、對車間生產工藝流程,工裝設備的改進與完善負責,以及提出合理化建議等。

7、積極做好本車間生產機器,設備的維護與保養工作,及生產工量具的較對,模具編號,領用等。

8、對生產過程中,彎管及焊接產品的質量負責。

9、督導下屬按照機器設備以及生產作業規范進行操作,做好安全生產工作。

10、對車間生產人員的考勤,工作績效考核負責。

11、負責本車間生產能力的評估和平衡,生產效率的估算工作。

12、協同品管,控制降低生產過程產品的不良率,進而降低生產成本。

13、負責與相關部門的溝通協調工作。

14、跟進生產進度,及時匯報當前訂單生產完成狀態,確保生產正常有序。

15、對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害公司利益。

篇3:焊接責任人崗位職責內容

1.在質量保證工程師的領導下,認真貫徹執行國家關于特種設備的法規、標準。

2.負責焊接質量控制系統的建立、運轉、改進和提高工作,并定期向質量保證工程師匯報工作,對焊接系統的質量控制負全責。

3.參加編制、修訂并負責貫徹《質量手冊》中焊接質量控制系統的有關文件。

4.負責貫徹執行有關特種設備焊接的法規、標準。根據本單位焊接工作的需要,結合本單位的實際,組織編制本單位有關的焊接管理標準、守則、制度,并監督執行。

5.編審特種設備制造焊接工藝試驗和焊接工藝評定方案,指導并參加焊接工藝評定工作,審核焊接工藝指導書和焊接工藝評定報告。

6.負責圖樣的焊接工藝審查,確保焊接工藝評定的覆蓋,對編制的焊接工藝文件進行審核,并監督焊接工藝規程的執行。

7.負責焊接工藝的審核,保證焊接工藝的正確性與合理性。監督焊接工藝的執行,指導現場施焊中遇到的焊接技術問題;監督產品焊接試板的管理。

8.負責焊工的管理,包括焊工培訓、施焊資格、焊工業績登記等。

9.負責焊縫返修工藝的審核,對超次返修應采取措施并審核返修工藝。

10.監督檢查焊接質量控制系統的質量控制工作,負責完善本單位焊接質量管理,提高焊接技術水平,推廣新材料、新工藝、新設備。

11.向質量保證工程師匯報工作,銜接并協調焊接質量控制系統與整個質量體系的管理工作;

12.負責焊接材料的代用批準及其他材料代用的會簽工作。

13.負責監督、指導焊材的保管、烘干、發放等管理工作。