1.全權負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項指標。

2.制定歌城經營模式和管理目標，督導制定一系列規章制度和服務、操作規程，制定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。詳細閱讀、審核、分析營業月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，對同行業各種動向有高度的敏感性，并采取相應的市場拓展方案，保證歌城經營業務順利進行。

3.建立健全歌城的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經理辦公室會議，協調各部門之間的關系，使歌城有一個高效的工作系統。

4.健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表；檢査分析每月營業情況，督促監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢査應收賬款和應付賬款，嚴格審核報銷單據，指導財務工作。

5.隨時巡視各部門工作情況,檢査服務質量，及時發現問題、解決問題，并將巡視結果傳達有關部門。

6.加強歌城的安全管理工作和維修保養工

作。

7.與外界人士保持良好的公共關系，樹立歌城的對外形象。

8.指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的服務質量和員工的素質。

9.以身作則,關心員工，獎懲分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求員.T.以高度的熱情和責任感去完成好本職工作。

10.選聘、任免歌城的總監、部門經理，決定歌城機構設置、員工編制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

篇2:KTV總經理崗位職責任職要求

KTV總經理崗位職責

金典派對娛樂管理公司成立于2018年,是一家中高檔次的量販式KTV+自助餐,營業面積達4000平方米,店內共設有小、中、大、超大豪華共計58間;因業務需要招聘總經理1名。

崗位職責:

1、全面負責KTV日常運營各項管理工作并監督實施執行;

2、負責公司KTV全年經營戰略目標計劃制定,監督管理并落實到位;

3、完成KTV協調管理工作;

4、負責企業文化的建設宣導工作;

5、負責內部員工日常關系維護工作的監督并進行實時有效的指導;

6、完成領導交辦的其他任務;

任職要求:

1、專科及以上學歷,專業不限;

2、5年以上KTV管理工作經驗,具有較強的管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

KTV總經理崗位