1.在分管院長領導下及醫務科指導下，負責科內的醫療、教學、科研及行政管理工作。

2.制訂工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結報告。

3.定期查房，領導并參加危重、疑難病例的搶救與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例討論會。

4.組織全科人員學習和運用國內外醫學先進經驗,開展臨床急救和新的診治方法及臨床教學、科研工作，及時總結經驗。

5.確定科內醫師輪換、值班、會診，安排科內人員外出進修、培養深造，不斷提高本科人員的業務水平，及時進行技術考核。

6.督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

副主任協助主任負責相應的工作。

篇2:某急診科副主任醫師崗位說明書

急診科副主任醫師崗位說明書

崗位名稱:副主任醫師

崗位編號:暫不填寫

所屬科室:急診科

崗位定員:暫不填寫

直接上級:科主任

所轄人員:暫不填寫

直接下級:主治醫師、住院醫師

崗位分析時間:暫不填寫

使命:根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定,保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。

職責與工作任務:在科主任領導下,負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。

內容一

職責表述:協助科主任擬定科室工作計劃及總結。

工作任務

協助科主任擬定急診科工作計劃,上報院辦,為院領導對急診科工作指導提供依據。

制定院前急救年度工作總結,上報科主任,為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。

內容二

職責表述:制定、落實院前急救管理制度,嚴格質量管理工作。

工作任務

依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例,制定和落實院前急救管理制度,保證院前急救與院內急救快速有效銜接,嚴格質量管理。

參與查房,指導各類急危重癥病人的搶救,對存在的問題提出解決措施。

內容三

職責表述:協助科主任督促全科人員,認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴防差錯事故。

工作任務

參與查房,指導各類急危重癥病人的搶救,組織凝難病癥的會診與討論。

認真及時查閱院前救病歷及急診病歷,檢查或指導各項常規操作技術。

及時處理差錯,及時對死亡病例進行討論,總結經驗教訓。

內容四

職責表述:在科主任領導下發展業務開展新技術。

工作任務

提升院前及院內急救水平,適應本地區急診急救要求,打造一支州內乃至省內具有

一流急救水平的急診醫療隊伍。

積極組織科內學習新業務,開展新技術。

內容五

職責表述:督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核,完成各種教學任務。

工作任務

制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃,定期考核,不斷提高急救技能。

完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。

內容六

職責表述:配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作

工作任務

積極配合醫院及社會各部門,完成各種公共衛生突發事件的處理工作。

積極支持醫院及社會各部門,完成院內、院外各種公益性活動。

內容七

職責表述:本科室的內部管理工作。

工作任務

協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診,協調各科室與本科之間的業務聯系

積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習,提高科室綜合業務水平。

主持交班、參與科內日常工作管理。

內容八

職責表述:認真完科主任及醫院下達的各項任務

工作任務

督促科室人員在國家政策允許范圍內,努力工作,完成醫院下達的經濟指標。

按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。

權力:

科室工作計劃的擬定權

科室新動向、新技術開展的組織權

科室制度制度、監督權

急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。

醫療質量監督權

科內醫生培訓、技能考核和業務考評的組權

科室內部工作的分配權

領導賦予的其它權力

任職資格

專業及學歷:臨床專業,本科及以上學歷

培訓及資質:管理學知識,副主任醫師及以上職稱

經驗:19年以上臨床工作經驗

能力:溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力

通用技能:能熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉日常公文格式

備注

簽字確認:暫不填寫

責任人:

時間:

任職者簽字:暫不填寫

主管領導簽字:暫不填寫

人力資源部簽字:暫不填寫

篇3:某急診科科主任崗位說明書

急診科科主任崗位說明書

崗位名稱:科主任

崗位編號:暫不填寫

所屬科室:急診科

崗位定員:暫不填寫

直接上級:分管院長

所轄人員:暫不填寫

直接下級:科副主任、護士長、副主任醫師、主治醫師等

崗位分析時間:暫不填寫

使命:根據國家、上級機關及醫院的醫務要求和管理規定,保證本地區院前急救及院內急救工作的安全運行。

職責與工作任務:負責急診科醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

內容一

職責表述:科室工作計劃制定及總結。

工作任務

擬定急診科工作計劃,上報院辦,為院領導對急診科的工作指導提供依據。

制定急診科年度工作總結,上報院辦,為院領導對急診科的年度工作評價提供依據。

內容二

職責表述:制定、落實急診科管理制度,嚴格質量管理工作。

工作任務

依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例,結合急診科的實際情況,制定、落實急診科管理制度保證急診科工作正常有序進行,嚴格急診科質量管理工作。

參加院中層干部會、科主任會,根據醫院要求,按排落實整改計劃。

參與查房,指導各類急、危、重癥病人的搶救,對存在的問題提出解決方案。

內容三

職責表述:督促全科人員,認真執行各項規章制度和技術操作常規,嚴防并及時處理差錯事故。

工作任務

參與查房,指導各類急、危、重癥病人的搶救,督促對各類凝難病癥及時會診及討論。

認真查看我科急救病歷,檢查執行各項規章制度和技術操作常規情況。

及時處理差錯,對死亡病例進行討論,杜絕醫療事故的發生。

內容四

職責表述:指導業務的發展及新技術的開展。

工作任務

據我科實際,指導我科業務的發展及進步,逐步把我科建立成為適應本地區院前及院內急救需要的急診科。

組織科內學習打新技術,積極開展新項目及新技術,為提高搶救的成攻率而努力。

監督新技術的開展情況,保證新項目的安全開展。

內容五

職責表述:督促對急診科醫生三基、急救技能培訓、考核,完成各種教學工作

工作任務

制定各種三基、急救技能規范化培訓計劃,定期培訓與考核,使急救工作平穩發展。

完成各類大、中專院校醫學實習生的帶教工作。

內容六

職責表述:配合醫院完成各類公共衛生突發事件及公益性活動的工作

工作任務

積極配合醫院及社會各部門,完成各種各類公共衛生突發事件的處理工作。

積極支持醫院及社會各部門,完成各種院內、院外公益性活動。

內容七

職責表述:本科室的內部管理工作。

工作任務

確定本科醫生輪轉、值班、出診及會診,協調院內各科之間關系,使我科工作正常。

積極推薦中青年醫務人員外出進修,培養深造,提高本科人員的業務水平。

參加院周會、科主任會等,并傳達及貫徹;組織業務學習提升急診科業務能力;主持交班、科務會、對科室日常工作進行管理。

內容八

職責表述:認真經營急診科,認真完成醫院下達的各項經濟及技術指標。

工作任務

督促急診科人員在國家法律、法規允許范圍內,努力工作,完成醫院下達的經濟指標。

按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。

權力

科室工作計劃的擬定權

科室新動向、新技術開展的組織權

科室制度的制定、監督權

急危重疑難、死亡病例討論組織權

醫療質量監督權

科室內部職工的分配權

科內醫師培訓、技能考核和業務考評的組織權

領導賦予的其它權力

任職資格

專業及學歷:臨床醫學專業,本科及以上學歷

培訓及資質:管理學知識,副主任醫師以上職稱

經驗:15年以上臨床工作經驗

能力:溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力

通用技能:能熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉日常公文格式。

備注

簽字確認:暫不填寫

責任人:

時間:

任職者簽字:暫不填寫

主管領導簽字:暫不填寫

人力資源部簽字:暫不填寫

填表人:審核人: