1.負責完成公司承擔的相關(guān)規(guī)程的組織編寫和報批等工作。

2.負責公司網(wǎng)站的開發(fā)、運營和維護管理。

3.負責開發(fā)研究與公司主業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，研析、評估公司的投資、引資方案。

4.關(guān)注水務(wù)行業(yè)特點，尋求公司新的利潤增長點。

5.負責與政府、行業(yè)、科技單位及公司各部門保持暢通的交流渠道，最大限度為公司提供各類有效信息。

6.負責關(guān)注具有原創(chuàng)技術(shù)和獨特競爭力的創(chuàng)業(yè)型企業(yè),并通過雙方的務(wù)實合作,實現(xiàn)共贏。

7.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門的推導(dǎo)與實施工作。

8.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。

9.完善本部門內(nèi)部科學(xué)、合理的管理運作機制,負責本部門員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)等工作，改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

10.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

11.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作，做好公司下達的部門目標責任歸口

12.考核本部門員工目標責任考核工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

篇2:油品調(diào)運公司企業(yè)發(fā)展部職責

油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展部職責

(一)部門職責

部門名稱:企業(yè)發(fā)展部部門定編/

直接上級:公司分管領(lǐng)導(dǎo)下屬部門:/

部門主要職能:負責市場開拓、客戶管理、內(nèi)控管理、招投標管理、法律事務(wù)管理、機構(gòu)管理、標準化管理、合同管理、工商資質(zhì)管理、績效管理以及信息化管理等工作

序號職能領(lǐng)域主要職責

1、市場開拓

根據(jù)公司年度目標計劃,分解負責根據(jù)公司年度目標計劃,分解制訂季度、月度的經(jīng)營目標和計劃實施

負責跟蹤行業(yè)發(fā)展狀況,設(shè)定客觀、有效的客戶開發(fā)業(yè)績目標

負責收集目標客戶信息、客戶開發(fā)前期分析,針對集團內(nèi)外客戶差異,擬定不同的開發(fā)策略及開發(fā)計劃

重點關(guān)注集團內(nèi)部客戶開發(fā),積極與各個合作單位進行聯(lián)系協(xié)調(diào),詳細掌握客戶用油量、車輛數(shù),及時發(fā)現(xiàn)拓展新業(yè)務(wù)的空間

負責制定并實施新客戶走訪計劃,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度

負責上報客戶開發(fā)進度,定期匯報客戶分析報告及調(diào)研報告

2、客戶管理

定期對客戶進行回訪或拜訪,了解客戶新的需求

負責客戶拜訪資料的收集整理

接收客戶投訴,并協(xié)調(diào)解決

收集整理客戶檔案,進行歸檔保管

3、內(nèi)控管理

負責組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程

根據(jù)公司發(fā)展狀況,負責組織對內(nèi)控管理體系的完善工作

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織開展對管理流程、管理手段等公司管理方面的專項研究,提出改進意見,并負責實施

組織公司各部門制定、修訂、完善、實施公司各項管理制度和業(yè)務(wù)流程,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查

負責組織、督促公司各部門進行相關(guān)標準化的發(fā)布工作,并督促各部門對相關(guān)標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督

了解和評估公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)重大風險的可能性,改進風險防范的管理工作

4、招投標管理

起草公司招投標管理工作的規(guī)章制度

組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正

負責委托招標公司進行招標,辦理相關(guān)手續(xù),并監(jiān)督招投標過程

負責公司招投標工作中爭議事項的調(diào)查分析,并提出處理建議

負責招標項目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記臺賬)和歸檔工作

5、法律事務(wù)管理

為公司未來經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)活動及重大經(jīng)營決策提供法律咨詢服務(wù)

負責對公司法律法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督并提出整改意見

負責與工貿(mào)的法律顧問就公司出現(xiàn)的重大法律問題進行溝通

6、機構(gòu)管理

根據(jù)公司的戰(zhàn)略與當前發(fā)展狀況,提出組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議,擬定公司結(jié)構(gòu)變革方案及上報審批

適時組織維護更新組織架構(gòu)和崗位體系,并完善其體系建設(shè)

進行工作崗位分析,負責公司本部的定編、定崗、定責、定員,編制崗位說明書

7、標準化管理

負責標準化管理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作

牽頭組織標準化管理工作規(guī)劃、計劃、落實措施的編制

制定標準化管理考核評價辦法

牽頭組織管理制度標準、人員配備標準等方面的制度編制

總體負責對管理制度標準化、人員配備標準化等方面的監(jiān)督、考核

8、合同管理

負責分公司范圍的合同范本編制

負責完成各部室提交合同的審核工作

負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記

9、績效管理

負責分解《經(jīng)濟目標責任書》中專項考核內(nèi)容,并監(jiān)督各部門完成情況

制定績效考核指標體系,組織對所屬各機構(gòu)、機關(guān)各部門及員工的績效目標責任完成情況完成雙月、年度的考核

組織進行各部門及員工的績效分析,總結(jié)成功經(jīng)驗,分析落后原因,提出改進措施

負責處理各部門對績效考核結(jié)果提出的申訴

負責把績效考核結(jié)果傳達給綜合辦公室人事崗

10、部門基礎(chǔ)管理

明確本部門各項工作分工

制定本部門工作計劃、目標和任務(wù),并組織實施

負責本部門業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理

積極配合工貿(mào)公司相關(guān)部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質(zhì)完成

學(xué)習(xí)、研究國家政策、上級單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升職工素質(zhì)和工作效益

編制本部門年度財務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進行支出

負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

負責本部門各類辦公設(shè)備的正常維護和保養(yǎng)

部門協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司所屬各部門、工貿(mào)相關(guān)部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、集團內(nèi)外部潛在客戶、外部專業(yè)機構(gòu)

篇3:事業(yè)發(fā)展部工作職責內(nèi)容(水務(wù))

1.負責完成公司承擔的相關(guān)規(guī)程的組織編寫和報批等工作。

2.負責公司網(wǎng)站的開發(fā)、運營和維護管理。

3.負責開發(fā)研究與公司主業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè),研析、評估公司的投資、引資方案。

4.關(guān)注水務(wù)行業(yè)特點,尋求公司新的利潤增長點。

5.負責與政府、行業(yè)、科技單位及公司各部門保持暢通的交流渠道,最大限度為公司提供各類有效信息。

6.負責關(guān)注具有原創(chuàng)技術(shù)和獨特競爭力的創(chuàng)業(yè)型企業(yè),并通過雙方的務(wù)實合作,實現(xiàn)共贏。

7.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門的推導(dǎo)與實施工作。

8.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。

9.完善本部門內(nèi)部科學(xué)、合理的管理運作機制,負責本部門員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)等工作,改進管理措施,不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

10.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通,拾遺補缺,不斷提出和解決問題,推動公司整體工作水平的提高。

11.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作,做好公司下達的部門目標責任歸口

12.考核本部門員工目標責任考核工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。