1.負責倶樂部的全面工作，健全和完善俱樂部的組織架構和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，將俱樂部管理制度化、規范化。

2.制訂俱樂部發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

3.組織、監督倶樂部各項規劃和計劃的實施。

4.組織編制月度、年度營銷計劃及營銷費用、倶樂部利潤指標等計劃。

5.負責協調俱樂部內外工作的協作關系及客戶、合作伙伴的開拓與關系維護等。

6.對各俱樂部門的工作負領導責任，協調各俱樂部門的業務。

7.按時提交俱樂部發展現狀報告、發展計劃報告。

篇2:俱樂部經理崗位職責內容

　　1、負責倶樂部的全面工作，健全和完善俱樂部的組織架構和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，將俱樂部管理制度化、規范化。

　　2、制訂俱樂部發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　3、組織、監督倶樂部各項規劃和計劃的實施。

　　4、組織編制月度、年度營銷計劃及營銷費用、倶樂部利潤指標等計劃。

　　5、負責協調俱樂部內外工作的協作關系及客戶、合作伙伴的開拓與關系維護等。

　　6、對各俱樂部門的工作負領導責任，協調各俱樂部門的業務。

　　7、按時提交俱樂部發展現狀報告、發展計劃報告。

篇3:A俱樂部行政人事經理崗位職責

1.負責行政人事部的全面工作,健全和完善該俱樂部門的組織架構和人員配置,建立成功的管理模式和運作機制,將俱樂部行政管理制度化、規范化。

2.制定俱樂部行政人事發展戰略規劃。

3.組織、監督俱樂部行政各項規劃和計劃的實施。

4.負責管理球場的前臺、保安、物業管理、會議差旅等日常行政工作。

5.負責協調俱樂部行政人事與其他