為強化制度的執行效果，創新體制機制，健全規章制度，強化監督，形成嚴格的按規章制度辦事。財務公司要求各部門梳理出本部門相關制度的問責條款與制度清單，完善制度體系中相關問責條款，對問責條款進行修改完善，加大問責權重。做到用制度管人、用制度管事，體現制度的約束力和嚴肅性。

一是深化對制度執行重要性的認識，加強思想建設。在制度執行中，思想上松一寸，行動上就會散一尺。公司把落實制度規定與思想教育引導結合起來，增強制度意識，加強制度學習，使干部職工明確自己該做什么、怎么做，哪些不該為、違反有哪些后果，自覺做到知制度、守制度。

二是完善制度建設是推動制度執行的有效保障。公司多次召開專題會議完善制度體系中相關問責條款，明確完成時限和工作要求。各部門梳理出本部門相關制度的問責條款與制度清單，由風控部匯總各部門梳理出來的問責條款與制度清單，提交會議討論；根據會議討論結果對問責條款進行修改完善，公司審議通過后，形成制度發文，提高制度建設質量。

三是強化制度的執行力，嚴格監督和問責。把制度作為帶電的高壓線來落實，加強督導，提高約束性。對各部門制度執行情況進行檢查，對發現的問題，該問責的問責、問責問到底，從而推動有關制度貫徹落實，真正使制度成為硬約束，而不是橡皮筋，提高制度執行的效率。

公司結合金融行業的特點建立健全內控制度，對部門落實監管責任不力、審查不嚴、對員工違反有關規章制度、不履行或者不正確履行職責、對問題整改工作落實不力的提出追責、問責。

篇2:海外深化設計工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

●工作職責

1、負責TDM/IPWIFI/微波網絡規劃方案的規劃設計、優化，現場技術督導；

2、負責TDM/IPWIFI/微波傳輸方案的制作，項目實施和客戶溝通，對項目成功交付負責。

●職位要求

1、大學本科及以上學歷（畢業證、學位證、四級以上英語證書），通信、計算機相關專業畢業，通信行業工作2年以上經驗；

2、具備微波、光、IP、無線等通信領域的項目交付經驗，或者項目拓展經驗；

3、具備較強的溝通表達能力、較強的服務意識；

4、英語良好，能適應海外出差。

●工作地點：杭州/海外

篇3:工程深化設計崗位職責任職要求

工程深化設計崗位職責

崗位職責:

負責項目鋼結構深化設計;

參與設計交底和圖紙會審,做好會審記錄;

配合大型、復雜項目招投標;

負責深化設計培訓工作;

協助完成部門科研課題任務;

協助完成項目鋼結構節點設計;

完成上級領導安排的其他工作

崗位任職要求:

大專及以上學歷,建筑學、結構工程、土木工程等相關專業;

?？?年以上、本科1年以上鋼結構相關工作經驗;

年齡35歲以下;

熟悉國家有關施工方面的法律、法規及技術規范,具備施工技術基礎知識,掌握鋼結構知識、機電安裝知識;

熟練運用CAD、TEKLA等工程類軟件、OFFICE等辦公軟件;

為人嚴謹認真、身心健康。

崗位待遇:

行業內具有競爭力的收入(12-18萬/年);

體貼完善的福利體系;

完善的培訓培養體系;

公平公正的競爭性晉升體系;

豐富多彩的業余生活。崗位職責:

負責項目鋼結構深化設計;

參與設計交底和圖紙會審,做好會審記錄;

配合大型、復雜項目招投標;

負責深化設計培訓工作;

協助完成部門科研課題任務;

協助完成項目鋼結構節點設計;

完成上級領導安排的其他工作

崗位任職要求:

大專及以上學歷,建筑學、結構工程、土木工程等相關專業;

專科3年以上、本科1年以上鋼結構相關工作經驗;

年齡35歲以下;

熟悉國家有關施工方面的法律、法規及技術規范,具備施工技術基礎知識,掌握鋼結構知識、機電安裝知識;

熟練運用CAD、TEKLA等工程類軟件、OFFICE等辦公軟件;

為人嚴謹認真、身心健康。

崗位待遇:

行業內具有競爭力的收入(12-18萬/年);

體貼完善的福利體系;

完善的培訓培養體系;

公平公正的競爭性晉升體系;

豐富多彩的業余生活。

工程深化設計崗位