紙箱廠廠長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)紙箱廠所有日常管理事務(wù)；
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單，制定車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃安排，強(qiáng)有力確保產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)產(chǎn)能效率和交貨期；
3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、效率和質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各單元之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；
5.負(fù)責(zé)各級(jí)各類(lèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)和績(jī)效考核，提高專(zhuān)業(yè)技能和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)損耗，控制生產(chǎn)成本；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。
職位要求：
1.紙箱廠工作8年經(jīng)驗(yàn)以上，5年以上紙箱廠管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)，包裝包材的結(jié)構(gòu)和用材方法，熟悉印刷、分紙、開(kāi)槽等操作流程；
3.有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃、組織管控、溝通協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力，熟悉精益生產(chǎn)管理。
公司福利：
1.福利：節(jié)日活動(dòng)、提供贍養(yǎng)老人津貼、交通補(bǔ)貼等；
2.部門(mén)活動(dòng)：聚餐orKTVor其他活動(dòng)；
3.提供免費(fèi)午餐，免費(fèi)住宿；
4.集體活動(dòng)：定期組織各種豐富多彩的員工活動(dòng)；
5.年底獎(jiǎng)金。
篇2:紙箱廠廠長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)紙箱廠所有日常管理事務(wù)；
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單，制定車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃安排，強(qiáng)有力確保產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)產(chǎn)能效率和交貨期；
3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、效率和質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)各單元之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；
5.負(fù)責(zé)各級(jí)各類(lèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)和績(jī)效考核，提高專(zhuān)業(yè)技能和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)損耗，控制生產(chǎn)成本；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。
職位要求：
1.紙箱廠工作8年經(jīng)驗(yàn)以上，5年以上紙箱廠管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)，包裝包材的結(jié)構(gòu)和用材方法，熟悉印刷、分紙、開(kāi)槽等操作流程；
3.有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃、組織管控、溝通協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力，熟悉精益生產(chǎn)管理。
公司福利：
1.福利：節(jié)日活動(dòng)、提供贍養(yǎng)老人津貼、交通補(bǔ)貼等；
2.部門(mén)活動(dòng)：聚餐orKTVor其他活動(dòng)；
3.提供免費(fèi)午餐，免費(fèi)住宿；
4.集體活動(dòng)：定期組織各種豐富多彩的員工活動(dòng)；
5.年底獎(jiǎng)金。
篇3:修理廠廠長(zhǎng)職責(zé)
修理廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)修理廠的全面工作，準(zhǔn)時(shí)參加分公司的各種會(huì)議，做到上策下達(dá)，下情上報(bào)。
2.建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職責(zé)和權(quán)限;負(fù)責(zé)監(jiān)督和制定修理廠管理措施和考核辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、抓好本部門(mén)的安全生產(chǎn)。監(jiān)督檢查本部門(mén)員工的HSE的培訓(xùn)、執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)各種技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修理制度的貫徹落實(shí)，按正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化要求組織生產(chǎn)。
5.負(fù)責(zé)修理廠管理協(xié)調(diào)工作，保持設(shè)施、設(shè)備、人員等必需的資源，抓好安全生產(chǎn)、修理質(zhì)量和設(shè)備管理。
6、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)中方及當(dāng)?shù)厝藛T管理工作(包括人員思想動(dòng)態(tài)，人員思想工作，人員的技能情況，人員之間的協(xié)調(diào)、溝通)。
7、負(fù)責(zé)督察對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的培訓(xùn)、考核實(shí)施情況。
8、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)貑T工的應(yīng)聘、解聘的審核，決定。
9.負(fù)責(zé)材料成本的考核和控制工作。
10.負(fù)責(zé)修理人員的獎(jiǎng)懲管理措施的制定和落實(shí)。
11.努力完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和其他工作任務(wù)。