質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系審核員工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.按照公司派遣計(jì)劃(APP)要求,對(duì)指定申請(qǐng)組織進(jìn)行相應(yīng)領(lǐng)域(目前:質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、EC9000、13485、HSE、食品安全、危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)、資產(chǎn)管理體系、道路交通安全管理體系、服務(wù)認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行第三方現(xiàn)場(chǎng)合格評(píng)定活動(dòng);
2.定期參加公司組織的遠(yuǎn)程、面授培訓(xùn)及考試,積極提升自身的能力水平;
3.遵守公司的管理制度,按照規(guī)定流程執(zhí)行審核活動(dòng)的前期、現(xiàn)場(chǎng)、后期綜合程序;
4.遵守國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可等行業(yè)主管單位的規(guī)定要求。
職位要求:
1.?年齡不限;
2.須取得中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)(CCAA)頒發(fā)的國(guó)家注冊(cè)審核員,檢查員或?qū)彶閱T資格或已通過(guò)相應(yīng)領(lǐng)域的CCAA國(guó)家注冊(cè)審核員考試(基礎(chǔ)知識(shí)+審核知識(shí))。
3.具有良好的責(zé)任心;
4.專職從優(yōu),不接受掛證為目的人員。
5.待遇從優(yōu),工資底薪+人天費(fèi)用+組長(zhǎng)費(fèi)(適用時(shí))+見證費(fèi)(適用時(shí))+社保
6.從業(yè)8年以上,或能力優(yōu)秀者可以適當(dāng)交流調(diào)整底薪待遇。
7.專職應(yīng)履行不少于20個(gè)審核人日要求,或季度60個(gè)人日要求。
篇2:體系工程師審核員崗位說(shuō)明書
崗位描述:
1、按iso9000管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系;
2、組織實(shí)施工廠iso9000內(nèi)部審核,核查問(wèn)題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、組織實(shí)施與iso9000相關(guān)的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;
4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
5、參與工廠其它qa事務(wù)處理,包括偏差管理,變更控制,供應(yīng)商質(zhì)量管理,客戶投訴處理等。
任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;英語(yǔ)良好;
2、2年或以上企業(yè)qa管理經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)內(nèi)外iso9000標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程,具質(zhì)量審計(jì)(gmp,iso9001,haccp)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用office辦公軟件;
4、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師證書;質(zhì)量外審員資格。
篇3:體系審核員崗位職責(zé)工作內(nèi)容
體系審核員職位要求
教育培訓(xùn):電子、汽車、機(jī)械、紡織、化工、食品相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷。內(nèi)審員證由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督局下屬46家頒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行頒發(fā),分為ISO9000(質(zhì)量方面)、ISO14001(環(huán)境方面)、OHSAS18001(職業(yè)健康安全管理方面)、ISO22000(食品安全方面)等方面。
工作經(jīng)驗(yàn):合格的內(nèi)審員需要熟悉國(guó)內(nèi)外的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),清楚了解公司流程,能夠編寫和修改文件,獨(dú)立進(jìn)行審核活動(dòng);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
體系審核員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.組織的過(guò)程是否被確定;
2.過(guò)程是否被充分的展開并貫徹實(shí)施;
3.實(shí)施的證據(jù)是否證明符合要求。