職位描述：

一、職位要求：

1、大專以上學歷，男女不限。

2、八年以上同行品質經驗，5年以上手機模組和全貼合的品質管理經驗,具備2000人以上LCM行業、高新科技產業、上市企業等背景優先。

3、熟悉質量管理體系的標準和運行，系統掌握品質管理各個環節和流程，了解品質體系的搭建、實施和監督。

4、熟練ISO9001體系、TS16949體系、目標管理、創新管理等方面的知識技能，能全面組織把握內外部認證、審核工作的進程和管理。

5、具有很強的系統思考、策劃組織、協調能力、良好的溝通技巧和團隊協作精神

6、良好的計劃、組織、溝通、協調能力和分析能力。

7、優秀的領導力和團隊管理能力。

8、具有強烈的敬業精神和責任感，處事客觀公正，辦事公平果斷。

二、主要職責：

1、負責建立質量管理體系，目標品質標準，提高對公司所有產品質量的控制和保證能力，并定期對其進行審核完善，維護體系的有效性。

2、主導公司所有產品的認證工作，組織相關部門按要求進行，并督導相關部門落實監督檢查工作，確保生產過程不出現批量質量問題（降低生產過程中品質不良率）。

3、主導第三方客戶審廠工作、供應商評審等相關工作。

4、主導重大原材料質量問題、制程質量問題和客戶產品質量投訴等問題的處理和改善。

5、負責品質團隊建設和組織完善，打造高績效的團隊成員，品質梯隊人才隊伍建設，培養組織需要的優秀人才，部門內部人員的培養、激勵及支持。

6、公司和部門領導臨時安排的其他工作任務。

篇2:物業管理公司行政人事品質副總經理崗位職責

物業管理公司副總經理崗位職責(行政、人事、品質)

1.在總經理領導下,分管行政、人事和品質部的工作。

2.依照集團公司和本公司的規章制度,對本公司事物進行組織和管理。

3.依照集團公司和本公司的要求,做好人才培養、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標準、技能要求。

4.負責統籌公司的內部管理服務工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

6.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理,通過并監督其實施。

7.根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理,并進行跟蹤、檢查、落實工作。

8.負責監督及抽檢員工培訓的落實情況,按行業標準進行驗證培訓效果。

9.負責品質部員工的月檢,和品質部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務標準,及時進行糾正和指導。

10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業文指導件。

11.負責審批有關內部質量審核的計劃,報告文件,并組織進行內部質量審核活動。

12.協助總經理主持管理評審,并對體系改進作出決策,批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

13.受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代總經理職權。

14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務。

篇3:萬科物業—品質副總（溫州大管家）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、制定并完成年度、月度計劃目標；指定物業管理工作制度，并督促嚴格執行；

2、準確把握品質要求和服務標準；審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作；識別潛在問題，制定方案；

3、協調與政府、甲方、公司等的關系，處理爭議；主持簽訂各項對外經濟合同；

4、物業員工的培育、獎成、發展等本體工作；團隊組建及發展。

5、負責物業運營管理、品質把控、關系處理及團隊建設

任職資格：

1.30-50周歲，性別不限，全日制大專及以上學歷；

2.五年及以上物業行業從業經驗，至少2年的基層物業行業工作經歷；

3.具有建筑面積10萬以上高檔住宅小區、寫字樓、商場等獨立管理經驗；具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經驗經歷;熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程；

4.持有物業經理上崗證，有物業管理師證書者優先；

5.身體健康，有較強持續抗壓能力，具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力；

6.具備良好的計劃、組織、指揮、協調、控制能力、獨立的團隊管理能力，較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責任心強，樂于奉獻。