職位描述：

關鍵工作職責

1.工裝夾具的制作及完善，保證產品正常上線生產；

2.優化完善工裝夾具，開發自制半自動化工裝夾具；

3.建立工裝夾具標準文件資料庫；

4.協助完成測試設備的制作及調試；

5.組織評審工裝的技術方案，組織驗收工裝夾具的實用性；

6.建立工裝自動化（非標）臺賬；

7.工裝自動化設備的升級改造；

8.提出技改方案，提高生產效率，解決瓶頸工序；

9.及時完成上級安排的其他任務。

崗位關鍵要求

主管：學歷：本科以上學歷，機械專業、電氣/自動化專業，

工作經驗：6年以上相關工作經驗

工程師：學歷：大專以上學歷，機械專業、電氣/自動化專業，

工作經驗：2年以上相關經驗

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篇2:HRSpecialistRecuitment崗位職責范本

1.搜集各部門人員崗位需求信息,實施招聘計劃,進行跟蹤與分析。

2.維護和擴大招聘渠道,完善招聘廣告,進行招聘信息發布,包括網絡等多方媒介。

3.根據招聘需求選擇有效的招聘渠道,制定招聘預算,評估招聘渠道的有效性并形成分析報告。

4.進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作,并且負責員工勞動合同的管理。

篇3:ME現場工程師崗位職責內容

1.生產作業指導書的確認,重工作業指導書的制作。

2.現場制程之改善案的處理及改善計劃的追蹤。

3.生產模具的統一管理,管控生產模保工作。

4.生產作業流程的制訂和完善。

5.生產用圖紙、作業指導書、包裝式樣書建檔和分發回收。

6.產品設變的確認和設變后生產線相關物料的處理以及設變模治具的確認。

7.生產線條碼、標簽打印標準的做成和審核。

8.配合公司新品開發、生產線所需相關設施的設置。

9.每周、月完成生產報表的分析和改善計劃。

10.對每月生產異常狀況進行分析原因并追蹤實施。

11.員工培訓計劃的執行。

12.主管臨時交辦事項。