職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)技術(shù)合作伙伴體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)技術(shù)合作伙伴申請(qǐng)受理、組織資料審查、組織審批及反饋工作；

3、負(fù)責(zé)技術(shù)合作伙伴的管理，組織相關(guān)培訓(xùn)工作。

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、金融等專業(yè)；

2、1年工作經(jīng)驗(yàn)以上，有互聯(lián)網(wǎng)支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)知識(shí)，以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)知識(shí)；

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力；

5、具備流利的英語書面和口頭表達(dá)能力。

篇2:體系建設(shè)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

體系建設(shè)項(xiàng)目崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

主導(dǎo)供應(yīng)商管理體系、流程制度的完善與建設(shè),推動(dòng)供應(yīng)商管理平臺(tái)的構(gòu)建及管理體系執(zhí)行稽核,持續(xù)優(yōu)化完善流程制度、執(zhí)行細(xì)則和管理平臺(tái)功能:

1、主導(dǎo)推動(dòng)供應(yīng)商管理體系、流程制度的梳理、規(guī)范與完善(供應(yīng)商規(guī)劃、準(zhǔn)入、評(píng)估、合作、績(jī)效管理、分級(jí)、退出等管理流程制度),修訂完善配套標(biāo)準(zhǔn)文件、表單,并制訂成冊(cè)(供應(yīng)商管理手冊(cè));

2、在供應(yīng)商管理體系規(guī)范的基礎(chǔ)上依管理需求,規(guī)劃設(shè)計(jì)供應(yīng)商管理平臺(tái)框架和模塊功能,推動(dòng)、構(gòu)建供應(yīng)商基礎(chǔ)管理系統(tǒng)平臺(tái)((基礎(chǔ)信息管理、合同管理、準(zhǔn)入與退出管理,供應(yīng)商績(jī)效數(shù)據(jù)報(bào)告集成等);

3、統(tǒng)籌供應(yīng)商年度框架合同修訂工作,持續(xù)完善優(yōu)化條款內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則,并會(huì)同法務(wù)對(duì)供應(yīng)商框架合同執(zhí)行展開監(jiān)督與管理;

4、全面開展供應(yīng)商管理體系內(nèi)、外執(zhí)行稽核(內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位、外部供應(yīng)商),持續(xù)推進(jìn)管理體系優(yōu)化與完善,對(duì)異常提出整改要求,違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)、問責(zé)及處罰

任職要求:學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌或大型企業(yè)公司管理體系、流程制度建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)技能:熟悉供應(yīng)商管理和訂單采購(gòu)、計(jì)劃質(zhì)量管理流程體系,以及獨(dú)立撰寫、編輯流程制度等管理文件能力。

綜合素質(zhì):較強(qiáng)的邏輯思維和結(jié)構(gòu)梳理能力,良好的文本和報(bào)告撰寫、解讀功底。

性格要求:性格外向沉穩(wěn)、心思縝密。