職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)短視頻價(jià)值導(dǎo)向的內(nèi)容研判業(yè)務(wù)，包括審核全流程規(guī)則制定、梳理、執(zhí)行、統(tǒng)籌配合，提升內(nèi)容判定精準(zhǔn)度；

2.長(zhǎng)線關(guān)注短視頻內(nèi)容生態(tài)，追蹤內(nèi)容流失/創(chuàng)作者流失情況，不斷優(yōu)化和細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，提升創(chuàng)作者體驗(yàn)；

3.對(duì)用戶群體性行為進(jìn)行深度調(diào)研分析，將線索轉(zhuǎn)化輔助優(yōu)化產(chǎn)品、規(guī)則、策略；

4.管理內(nèi)容審核策略團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控社區(qū)負(fù)面熱點(diǎn)玩法，進(jìn)行多團(tuán)隊(duì)處理，確保內(nèi)容社區(qū)健康度。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.能夠有策略地學(xué)習(xí)，多維度認(rèn)知、分析、解決問題；

3.較強(qiáng)的信息搜集、認(rèn)知、整合能力，擅長(zhǎng)用戶/業(yè)務(wù)分析；

4.思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng)。

篇2:短視頻質(zhì)檢培訓(xùn)主管審核方向工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.優(yōu)化和完善現(xiàn)有短視頻質(zhì)量評(píng)估體系，確保工作質(zhì)量不斷提升；

2.搭建團(tuán)隊(duì)內(nèi)激勵(lì)體系，包括但不限于員工入職后目標(biāo)管理、業(yè)務(wù)培養(yǎng)、軟技能提升、職業(yè)化素質(zhì)學(xué)習(xí)等；

3.督促質(zhì)檢及培訓(xùn)業(yè)務(wù)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上優(yōu)化精進(jìn)，發(fā)掘團(tuán)隊(duì)最佳適配方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)之間高效溝通配合；

4.對(duì)質(zhì)檢尺度和質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行長(zhǎng)線追蹤，確保標(biāo)準(zhǔn)的一致性；

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的培訓(xùn)師日常建設(shè)和管理工作。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上QA、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)容安全、審核工作背景者優(yōu)先；

2.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和自律性，工作投入度較高；

3.善于總結(jié)與復(fù)盤，具有較強(qiáng)的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題；

4.有帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊(duì)的管理能力。