職位描述：

職位要求：

1.大專及以上學歷，3年以上電子產(chǎn)品制程品質(zhì)管控檢驗（有PCBA經(jīng)驗優(yōu)先）；

2.具備獨立的外協(xié)加工廠管理能力，能適應出差節(jié)奏；

3.對質(zhì)量工作具有較高的熱情，能熟悉運用品質(zhì)工具及手法；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及改善推動能力，具備較強的系統(tǒng)思維。

工作職責：

1.負責外協(xié)加工廠日常管理，輔導和評審工作；

2.負責外協(xié)加工廠質(zhì)量目標設定，推動質(zhì)量目標達成；

3.負責量產(chǎn)產(chǎn)品良率監(jiān)控及改善進行出貨前OBA抽檢

4.負責客戶品質(zhì)服務及品質(zhì)異常處理；

5.負責客戶稽核加工廠前期籌備工作；

6.參與新工廠的導入前評估及導入后的加工廠QC/QA培訓；

7.主導合格加工廠的例行稽核，跟蹤缺失項改善效果；

8.參與樣品工藝評審及試產(chǎn)跟進，制定新品的檢驗規(guī)格；

福利待遇

1.全年13月薪

2.結(jié)合公司經(jīng)營狀況和個人績效，發(fā)放獎金

3.員工、配偶、父母的體檢、住房補貼、春節(jié)補貼、員工婚慶補貼、生育補貼、話費補貼、旅游補貼

4.一日三餐星級酒店標準，免費；24小時不間斷零食供應

5.五險一金

6.周末雙休、帶薪年假、按照國家法定節(jié)假日放假，還有更多福利等你來享受。

整體收入構(gòu)成：工資+獎金+福利。

篇2:主任工程師（質(zhì)量總監(jiān)）質(zhì)量管理責任制

⑴組織編制項目的質(zhì)量計劃,報上級質(zhì)量管理部門審批后實施。

⑵定期組織質(zhì)量人員驗證質(zhì)量計劃的實施效果,當項目質(zhì)量控制中存在問題或隱患時,應提出解決措施。

⑶參加圖紙會審。

⑷單位工程、分部工程和分項工程開工前,應向承擔施工的負責人或分包人進行書面交底,質(zhì)量交底資料應辦理簽字手續(xù)并歸檔保存。

⑸施工過程中,對發(fā)包人或監(jiān)理工程師提出的設計變更在執(zhí)行前及時向施工人員進行書面交底。

⑹監(jiān)督有關人員做好施工過程的質(zhì)量自檢、專檢和交接檢,保證質(zhì)量符合標準要求。

⑺負責各種原材料、設備進場的質(zhì)量驗收,嚴把材料、設備質(zhì)量關。

⑻組織有關專業(yè)人員執(zhí)行產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作程序,并對合同的履行情況進行全面驗證。

⑼對檢查中發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題或不合格報告提及的問題組織有關人員判定不合格程度,制定糾正措施,具體執(zhí)行《程序文件》中不合格品的控制工作程序。

⑽組織對糾正措施的實施效果進行驗證,將驗證情況上報上級質(zhì)量部門。

⑾組織項目部質(zhì)量、材料、試驗等有關人員編制匯總項目質(zhì)量情況月報及質(zhì)量分析。

篇3:質(zhì)量管理工程師(QA)崗位職責工作內(nèi)容

質(zhì)量管理工程師(QA)職位要求

按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔任助理工程師職務,從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年。

質(zhì)量管理工程師(QA)崗位職責/工作內(nèi)容

從事技術(shù)質(zhì)量和服務質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。

(1)進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設計、研究和控制;

(2)組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查;

(3)進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢;

(4)進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理;

(5)調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;

(6)研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設備;

(7)制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施;

(8)設計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。