職位描述：

要求：

1、負(fù)責(zé)公司客戶CMMI過程管理體系建設(shè),定義項目管理、質(zhì)量保證等相關(guān)過程文件；

2、負(fù)責(zé)公司客戶軟件產(chǎn)品質(zhì)量保證工作，輔導(dǎo)項目組成員按照規(guī)范執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)調(diào)查質(zhì)量事件及問題解決，跟蹤質(zhì)量事件的解決情況；

4、收集項目執(zhí)行過程中的度量數(shù)據(jù)，分析項目執(zhí)行情況。

崗位要求：

1、中級以上的；

2、具備銀行新核心建設(shè)的測試管理經(jīng)驗、QA經(jīng)驗、熟知銀行業(yè)務(wù)；

3、懂測試，掌握QA在測試過程中如開展作業(yè)；

4、學(xué)歷不限，接受出差

薪酬福利：

1、薪資10K-15K/月

2、帶薪年休假

3、年度免費(fèi)健康體檢

4、入職即購買六險一金

5、節(jié)假日慰問金及特殊慰問金

北京捷科智誠科技有限公司在此聲明：

我公司在崗位職責(zé)描述崗位要求過程中不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，在正式錄用之前也不會索要個人銀行賬戶等與崗位職責(zé)描述崗位要求無關(guān)的個人信息。如遇前述情況，請應(yīng)聘者提高警惕，避免遭受不必要的個人損失。特此聲明。

篇2:主任工程師（質(zhì)量總監(jiān)）質(zhì)量管理責(zé)任制

⑴組織編制項目的質(zhì)量計劃,報上級質(zhì)量管理部門審批后實施。

⑵定期組織質(zhì)量人員驗證質(zhì)量計劃的實施效果,當(dāng)項目質(zhì)量控制中存在問題或隱患時,應(yīng)提出解決措施。

⑶參加圖紙會審。

⑷單位工程、分部工程和分項工程開工前,應(yīng)向承擔(dān)施工的負(fù)責(zé)人或分包人進(jìn)行書面交底,質(zhì)量交底資料應(yīng)辦理簽字手續(xù)并歸檔保存。

⑸施工過程中,對發(fā)包人或監(jiān)理工程師提出的設(shè)計變更在執(zhí)行前及時向施工人員進(jìn)行書面交底。

⑹監(jiān)督有關(guān)人員做好施工過程的質(zhì)量自檢、專檢和交接檢,保證質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

⑺負(fù)責(zé)各種原材料、設(shè)備進(jìn)場的質(zhì)量驗收,嚴(yán)把材料、設(shè)備質(zhì)量關(guān)。

⑻組織有關(guān)專業(yè)人員執(zhí)行產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作程序,并對合同的履行情況進(jìn)行全面驗證。

⑼對檢查中發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問題或不合格報告提及的問題組織有關(guān)人員判定不合格程度,制定糾正措施,具體執(zhí)行《程序文件》中不合格品的控制工作程序。

⑽組織對糾正措施的實施效果進(jìn)行驗證,將驗證情況上報上級質(zhì)量部門。

⑾組織項目部質(zhì)量、材料、試驗等有關(guān)人員編制匯總項目質(zhì)量情況月報及質(zhì)量分析。

篇3:質(zhì)量管理工程師(QA)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量管理工程師(QA)職位要求

按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任助理工程師職務(wù),從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年。

質(zhì)量管理工程師(QA)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

從事技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。

(1)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制;

(2)組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查;

(3)進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢;

(4)進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理;

(5)調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;

(6)研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設(shè)備;

(7)制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施;

(8)設(shè)計、實施、改進(jìn)、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。