職位描述：

工作職責：

1.根據公司戰略規劃，協助部門領導做好茶葉苗圃建設和管理、茶園管理及茶葉生產加工工作；

2.負責茶園種植管理（如施肥、病蟲害防治、茶種修剪選育栽培、茶園周邊設施維護等）、茶葉采摘、拼配加工等工作的全程技術指導、監督及把控；

3.協助領導主管茶葉生產的技術指導，開展對茶農的技術咨詢、培訓和交流；

4.根據公司新產品要求協助部門領導及生產部門迅速研究茶葉生產工藝、拼配配方、進行打樣；

5.根據食品飲料、茶葉行業的質量體系文件要求，協助領導制定企業各類產品質量體系、管理體系文件；

6.根據國家法律法規要求，為每個產品制定企業標準及各類相關文書在有關部門備案；

7.配合政府監督部門的各項檢驗工作；

8.完成領導交辦的其他工作。

職位要求:

1.本科以上學歷，茶學等相關專業工作經驗3-5年；

2.熟悉茶樹栽培、病蟲害防治、茶葉加工技術；

3.了解茶園和茶廠管理流程或者喜歡從事茶園和茶廠管理工作；

4.熟練使用基本的辦公軟件，具良好的學習能力及寫作能力，工作責任心強，能吃苦耐勞。

篇2:新產業園服務中心主任副主任崗位職責

新產業園園區服務中心主任(副主任)崗位職責

1.嚴格執行公司管理制度,保持良好職業操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進工作流程,努力提高工作績效。

2.負責制定年度工作計劃及月工作計劃,負責各類員工具體培訓計劃的制定、實施和培訓結果的考核,監督各類員工的培訓工作是否有效,建立員工培訓檔案。

3.負責對外協調相關單位、部門的公共關系,確保各項工作的順利開展。

4.負責組織與園區企業溝通,及時認真地研究園區企業提出的合理要求予以上報并解決。收集各類信息,采納合理化建議。

5.負責園區日常費用支出項目的審核、月度費用計劃申報工作,合理控制各項費用開支,杜絕浪費,完成部門下達的任務及各項指標。

6.負責對下屬員工進行公正合理的月工作效績考核,并報本部領導

7.監督、檢查管理區域內公共設施維護、保養情況。

8.每周五制定《周工作情況報表》報公司。

9.及時了解人員狀態、工作中存在的不足、工作難點、處理信息,檢查、總結和布置工作,并及時向部門領導匯報工作質量與進度。

10.確保管理區域內安全保衛工作質量。

11.負責對園區文化建設的計劃、實施、控制。

12.內建外聯做好園區的招商工作。

13.保持與公司及本部門其他員工的工作協作與配合,保持內部良好的工作溝通,有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。

14.完成領導交代的其他工作