職位描述：

工作職責：

1、協助運營部經理工作；

2、分別負責落實煤業、非煤業年度、月度工作計劃，對各單位運營過程進行全方位監督，按周向經理提供各單位運營情況報告；

3、負責重點工程、關鍵事項的督辦并形成專項報告；

4、負責落實各單位預算執行情況，按月提供預算執行情況報告；

職位要求：

1、35歲以下；

2、大專及以上學歷，運營相關專業；

3、3年以上相關工作經驗，有集團化工作經驗者優先；

4、煤業運營主管要求能下井；

5、工作認真、細心、有責任感，熟練操作Office軟件

6、具有良好的溝通能力與組織協調能力，有團隊協作精神；

篇2:煤業公司安檢員考核辦法

煤業公司安檢員考核辦法

為加強安全管理，轉變作風，提高素質，狠抓現場，徹底杜絕“三違”,消除重大安全事故隱患，根據永龍公司有關要求，結合我礦安全工作實際情況，特制訂安檢員考核辦法。

一、考核管理辦法

1.安檢科考核前提：每出勤一個工基本分為12分。

2.每月對區域安檢員從六個方面進行考核，分別為作風考核、“三違”考核、事故考核、隱患考核、菜單式管理執行考核和其它方面。

3.每月根據考核結果評選出最優安檢員和最差安檢員，最優安檢員獎勵300元，最差安檢員罰款300元。

4.安檢員考核實施優秀激勵和末位淘汰制，連續兩個月被評為最優安檢員這獎勵500元，一次以200元進行遞增；連續兩次被評為最差安檢員者，自動離崗。

5.名次排列計算方法：實得分數=（應得分數-總扣分+獎勵分數）÷出勤=名次。

6.工作責任心差，在調度會上被通報的安檢員勸退。

7.分值=結算款÷總工數。

二、考核范圍和標準

（一）、作風考核

1.按時參加科室班前會，班前會召開時間整點召開，遲到者每次扣2分，無故不請假，造成空班者按曠工處理，每次扣5分；請假無批準，強行休班的，每次扣10分，一個月內出現兩次的，勸退。

2.及時參加區隊班前會，強調安全注意事項，通報區隊隱患整改情況和“三違”情況，及時傳達上級有關文件精神。若發現一次不參加區隊班前會的，每次扣1分。

3.必須在規定地點進行交接班，()做到“手交手、口交口、你不來、我不走”,以交接班簽字和電話匯報為準，一次不交班扣1分。若發現代簽者一次對責任人扣2分。

4.堅持三匯報制度。每班入井、班中、交班必須及時向調度室匯報當班負責區域的安全生產情況和存在的問題，少匯報一次扣1分。

5.自覺學習提高業務水平和專業技能，提高自身素質，必須熟練掌握自救器的使用方法、“崗位描述”、應急救援、避災路線、自救互救等方面知識。若被礦級領導發現存在該方面缺陷者一次扣2分；若被永龍公司以上單位查出該方面存在缺陷者一次扣4分。

（二）、“三違”考核

1.“三違”目標考核：月度內按照抓“三違”指標（每月5起），少一起扣5分；多抓一起加5分。

2.“三違”查處考核：月度所轄區域內被礦領導發現一般“三違”,一次扣1分；嚴重“三違”一次扣3分。若被永龍公司以上單位查出者進行兩倍扣分處罰。

（三）、隱患考核

1.分管區域內被礦領導發現重大隱患而未查出的，每條扣2分；被永龍公司以上單位查出的重大隱患，每條扣4分。

2.加大隱患督查力度，發現所轄區域內存在一條隱患假閉合的扣4分。

3.到期隱患未及時復查，每條扣0.2分。

4.隱患整改不徹底就銷號閉合者每條扣0.1分。

5.每發現一起重大隱患，并督促整改到位，避免事故發生獎勵10分。

（四）、事故考核

所轄區域內發生一起輕傷人身事故或三級非傷亡事故，對區域安檢員扣10分/起；發生重傷人身事故或二級非傷亡事故，對區域安檢員扣20分/起。

（五）、菜單式管理執行考核

1.入井前必須攜帶菜單式檢查表，一次不帶者扣1分。

2.入井巡檢期間必須嚴格按照表格逐項認真填寫，缺少一項不執行者扣1分。

（六）、其它考核

1.未按時完成礦井各級領導交辦的任務，否則每次扣2分。

2.被礦領導在各種會議上通報批評的安檢員，每次扣5分。

3.受礦領導表揚的安檢員每次加獎5分，受永龍公司以上單位表揚的安檢員每次加獎10分。

4.安檢員不在放炮現場的，扣10分；不履行職責的扣5分。

5.被投訴的安檢員（吃、拿、卡、要），一經落實，重點通報，開除離礦，任何單位不得接收。

三、附則

1.本辦法自下發之日起執行。

2.本辦法解釋權屬永龍天禹（**）煤業有限公司安檢科

3.本辦法由安檢科監督執行。人大代表考核辦法交通行政執法責任制考核辦法售后服務管理及考核辦法

篇3:煤業六月安全月活動實施方案

　　煤業六月安全月活動實施方案

　　為深入宣傳貫徹關于安全生產一系列重要指示精神，進一步加強安全生產宣傳教育工作，按照國家省、市、縣關于開展20**年安全生產月活動有關文件精神并結合《瀾滄縣安全生產監督管理局關于開展20**年“安全生產月”活動的通知》要求，我礦決定組織開展20**年“六月安全生產月”活動，為確?；顒禹樌_展，并取得實效，特制定以下實施方案。

　　一、指導思想

　　以*****屆三中全會精神為指導，以宣傳貫徹一重要講話精神，大力實施安全發展戰略為主線，以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題，通過集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養，曝光非法違法生產經營建設行為，為堅決遏制煤礦事故發生，迅速扭轉全縣安全生產被動局面、實現安全生產形勢根本好轉提供有力的思想保證、精神動力、文化條件和輿-論支持，從而促進我礦安全生產狀況持續穩定好轉。

　　二、活動主題

　　強化紅線意識，促進安全發展。

　　三、活動時間

　　20**年6月1日—6月30日

　　四、組織機構

　　為切實加強和推動活動的開展，確?；顒尤〉脤嵭В旱V特成立活動領導小組。

　　組長：(礦長)

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室在安全科，由矣洪明負責對活動材料的收集整理，編制活動總結。

　　五、活動內容

　　(一)開展宣傳貫徹關于安全生產重要講話精神專題活動，(6月1日-6月3日)。

　　1.在警示教育活動期間，以“遵章守紀、絕不違章，安全生產、從我做起”為主題開展安全生產事故警示教育活動。在工業廣場內懸掛主題布標。

　　2.組織全礦職工學關于安全生產重要講話精神。

　　(二)開展煤礦安全生產事故警示教育日活動。(6月5日—6月5日)

　　1.結合本礦實際，采取多種形式和手段，組織煤礦主要負責人及相關安全管理人員進一步宣貫《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》(國家安全監管總局令第58號)和煤礦安全生產“七大攻堅舉措”(統稱“雙七條”)，深入推進“雙七條”在我礦得到切實執行。

　　2、6月5日，組織全礦在崗人員在礦會議室內由礦長結合煤礦實際就典型事故、近期事故案例和當前安全形勢進行剖析，分析原因、探索規律、總結經驗、吸取教訓。通過講解安全知識，播放安全生產事故警示教育片，進一步提高警示教育活動的針對性、實效性、增強警示教育活動的感染力、

　　影響力和滲透性，從而強化全員安全意識，增強從業人員自我防范意識和自主保安能力。

　　(三)開展安全生產宣傳咨詢日活動。(6月10-16日)

　　1.印發安全知識小冊子，全體在崗人員人手一份。

　　2.以煤礦安全知識、煤礦事故案例、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和煤礦安全生產“七大攻堅舉措”為主，針對此次活動進行一次考試。

　　(四)開展煤礦安全應急演練活動。(6月17-23日)

　　1.6月20日由煤礦編制關于《防治火災事故應急演練方案》，并組織開展一次“火災事故應急演練”。

　　2. 6月22日按照《應急演練方案》組織相關科室及人員召開應急演練會議。安排部署應急演練相關事項及要求。

　　3. 6月23日各科室及相關人員按時到指定地點參加應急演練。

　　4. 6月23日由煤礦通過開展應急預案演練，將演練活動與加強從業人員的安全知識教育和應急救援培訓相結合，加強預案管理，增強從業人員的安全防范意識，提高煤礦事故救援和應急處置能力及人員防災、自救、互救能力。

　　(五)開展安全文化進宣傳活動(6月23日—6月28日)

　　組織人員深入礦職工群體，大力宣傳《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作意見》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和煤礦安全生產“七大攻堅舉措”等有關安全生產法律法規和安全生產知識，讓安全知識進入每一位從業人員心里，努力營造安全生產輿-論氛圍。

　　(六)開展一次煤礦安全檢查活動

　　活動期間，煤礦組織人員對本礦“雨季三防”、“打非治違”、第二個“白安”活動實施情況，在全礦井開展一次全面檢查排查，對排查出的隱患及時進行整改，嚴格執行煤礦停產整頓要求，確保煤礦停穩、停實。

　　六、活動要求

　　(一)加強領導，確保實效

　　本次活動由礦長親自抓，礦委領導班子分工負責，協調配合，努力抓好“安全生產月”工作，各科室及相關人員積極配合，充分認識到“安全生產月”活動的重要性，把“安全生產月”活動作為全年安全生產工作的一項重要內容來抓。確保“安全生產月”活動的開展做到組織落實、責任落實、保障到位。

　　(二)強化宣傳，營造氛圍

　　各科室管理人員嚴格按照活動主題和要求，充分利用會議、標語、電視、安全手冊等各種載體在廣大職工中大力宣傳，讓安全知識深入人心，使全體從業人員懂得安全、理解安全、尊重安全、管理安全，讓職工從“要我安全向我要安全轉變”，從而使煤礦安全管理進一步提升。

　　(三)統籌策劃，取得實效

　　制定活動方案，把“安全生產月”活動與本礦全年的工作計劃緊密結合，與今年的安全生產工作的總體部署緊密結合，與各階段工作方案相聯系，進行全面統籌安排，切實通過各項活動的開展，增強從業人員素質教育;加強現場管理，開展 “打非治違”活動、杜絕“三違”行為;認真組織第二個“白安”活動 、“雨季三防”等工作的開展;嚴格落實責任，健全規章制度;進一步夯實安全生產基礎，持續改進安全管理水平，實現煤礦安全發展。

　　(四)認真總結，逐步改進

　　活動開展結束后，開展活動總結會，對存在問題分析原因，認真總結，把活動的優點繼承發揚，對存在的問題及時改進并與煤礦安全管理相適應。

　　七、獎懲措施

　　1、在活動期間，不得無故請假，外出。

　　2、在活動期間，各部門緊密配合工作，出現扯皮推諉的現象，對部門主管領導處罰200元，對當事人處罰500元，視情節給予開除或警告處分。

　　瀾滄錦茂煤業有限公司