職位描述：

工作職責：

1.細胞平臺及細胞功能學研究平臺的管理與新技術的開發；

2.項目的方案的準備，完成SOP及項目報告等相關技術文檔的編寫工作；

3.協助完成公司正在進行的細胞相關研究的實驗；

4.能夠實際解決項目進行中存在的技術問題；

5.嚴格按照相關SOP完成干細胞細胞的分離、培養、凍存、復蘇、鑒定及無菌性檢測，并參與監查工作；

6.在教授的指導下培養間充質干細胞、胚胎干細胞或iPS細胞并認真做好實驗記錄。

職位要求：

1.碩士及以上學歷，生物工程、生物技術等相關專業；

2.具有扎實的理論，較強的細胞生物學實驗技術（細胞培養、細胞分離、細胞轉染、流式細胞術、顯微鏡技術及細胞功能學檢測技術等）；

3.具備優秀英文讀、寫能力，可熟練翻譯英文文獻；

4.有相關科研經驗或發表文章，有英文論文發表者優先考慮；

5.有較強的創新意識、責任心、敬業精神及工作主觀能動性，善于主動學習。

加入本公司享有三大好處：

1.提供國際接軌的專家教授平臺，年薪15-40萬薪資待遇

2.公司協助為優秀員工辦理上海市戶口及博士后的機遇

3.條件優越可提供與能力相對稱的期權獎勵，讓您付出有最好的回報！

公司簡介：

奧德干細胞再生醫學研究中心(簡稱奧德干細胞再生醫學Orderstemcellregenerativemedicine)是由美國加州大學教授和同濟大學教授領銜的技術團隊，研究中心引進國際諾獎級技術專注于免疫細胞治療、干細胞治療、生物新型化妝品及再生醫學領域的研發，致力于全球前沿科學技術成果的轉化應用，積極服務于大眾健康造福人類的醫療事業。公司注冊于同濟大學滬西校區，行政總部位于楊浦區灣谷科技園(濕地公園式科技園)，其研究中心緊緊圍繞臨床級細胞庫、基礎研發、臨床前開發、臨床試驗和商業化打造產業鏈，通過將最前沿的生命科學成果應用于臨床細胞治療和生物醫藥篩查診斷等領域，推動科技成果的轉化。

奧德干細胞再生醫學(Orderstemcellregenerativemedicine)由中國500強企業奧德集團投資與同濟大學合作的股份制公司，其首席科學家是由同濟大學醫學院原院長徐國彤教授擔任，徐教授是華東干細胞庫主任、國家科技部干細胞重大專項組成員首席科學家，牽頭建立了科技部干細胞庫網絡及擔任中國生物細胞學會干細胞生物分會首任會長。目前在上海嚴格按照國際GMP標準建設有細胞治療技術研發平臺、GMP生產線、檢測平臺及組織干細胞庫，公司將時刻銘記以臨床患者需求和科學驅動為原動力，以造福人類健康和塑造美麗人生為決心，在國際細胞治療、抗衰老及再生醫學領域不斷取得創新性成果。目前生物技術的再生醫學領域發展相當于第三次醫療技術革命，選擇以臨床應用為基礎的平臺是最有價值最有意義的事業，歡迎志同道合的您加入我們的團隊!

篇2:研發工程師崗位工作職責

篇一:研發工程師崗位職責

1.通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料;

2.統計新產品在市場的發展情況,進行市場預測;

3.根據公司總體規劃和生產需要,挑選可行性較高的新產品作為開發對象,提出開發立項;

4.撰寫《可行性報告》,填寫《新技術開發表》,并提交新品項目組長審核,結合公司設備設計新產品的工藝,確定重點和難點,確定新產品的檢驗標準、方法和手段;

5.對新產品工藝中的難點進行實驗,確定并不斷修改具體實驗方法,提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單,確定項目所需的原材料并認定供應商;

6.進行綜合性的全線制造實驗,并不斷改善工藝及制造方法;

7.負責跟蹤前期生產,指導監督全部生產過程,及時解決生產中遇到的問題;

8.產品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導、幫助生產系統人員進行生產,向市場部提供有關加工能力及價格的信息;

9.參與地區售后服務,向客戶解答產品出現的問題。

篇二:研發工程師崗位職責

1.軸承新產品的設計和老產品的優化和標準化的實施。

2.產品應用研究和試驗。

3.產品信息的收集、分析和處理。

4.參與產品開發調研、論證。

5.參與新技術、新材料的應用推廣。

6.為采購、生產制造和質量檢驗提供標準。

7.確保使用技術標準為現行有效版本。

8.對全體員工進行軸承基礎知識的培訓。

篇三:研發工程師崗位職責

1.負責新產品開發的具體工作,參加APQP小組,負責完成APQP程序中規定的任務,如開展工藝FMEA工作,調整工序質量控制點,編制技術文件等。

2.評審工程設計標準和客戶規范要求。

3.確認關鍵特性。

4.負責OTS樣品送樣工作。

5.負責對分管產品組建一個跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。

6.建立,維護和發放準確的物料清單(BOM)。

7.負責對新產品開發中的模具開發工作。

8.負責顧客特殊要求得到滿足。

9.制定新產品作業指導書及新產品工時定額的預定。

10.負責新產品報價投標技術支持。

11.確定新產品工藝方案,工藝流程的制定。

篇四:研發工程師崗位職責

1.負責化妝品原材料的測試、開發以及測試方法的建立,并建立化妝品原材料質量標準,對化妝品原料的采購提供技術支持。

2.根據新化妝品開發計劃進行新化妝品的配方開發和研制工作,進行新化妝品的功效性評估,配方穩定性、包材相容性測試,微生物競爭測試。

3.總結新化妝品的開發經驗,改善老化妝產品配方,提高化妝品品質,持續改進化妝品性能。

4.負責化妝品配制工藝的制定。

5.組織新化妝品試產并制訂相關標準操作規范,化妝品檢驗規范,轉移至化妝品生產部門和品保部門,并能根據實際進行修訂。

6.指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標。

7.協助處理相關化妝品的技術問題,保證化妝品生產正常進行。

8.溝通化妝品的市場部和生產部之間的信息,將市場部要求準確傳達到生產中。

篇五:研發工程師崗位職責

1、在總經理領導下,主持公司的技術和技術管理工作,追蹤科技動態,不斷推進技術進步,總管公司技術系統;

2、組織編制公司長遠和近期技術發展規劃,制定科研、技術改革規劃,負責科研規劃的實施和技術改造計劃實施中的技術工作;

3、領導研發部門制定技術攻關計劃和產品質量升級創優規劃及質量改進措施計劃,組織解決產品質量中的重大技術問題,負責質量管理的技術業務指導,督促檢查各項質量規劃的實施;

4、根據企業發展需要,編制新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃,定期組織召開生產技術準備會議,檢查督促并組織確保新產品計劃為生產技術準備計劃的實現,以加速產品的更新換代;

5、組織好編制和修訂各項工藝,技術規范,科研報告,工程方案;并對其進行有效控制.負責審批產品技術條件、試驗大綱、技術狀態更改,以及對定型產品的關鍵工藝和重點工藝狀態的更改.主持公司內各項技術鑒定會議;

6、根據企業的經營方針和經營目標,編制年度技術實施計劃,并負責組織實施,保證項目順利完成;

7、負責并建立健全公司技術管理,科研和新產品開發管理等規章制度,協調技術開發部的關系,及時組織解決生產中的技術關鍵和重大技術問題;

8、領導研發外事活動,負責組織技術引進,合作生產項目;

9、組織主持技術工作例會并督促檢查和考核例會決議執行情況,保證在生產經營過程中技術工作的完成;

10、深入基層生產運行過程中的各環節,抓好時間進度及工藝技術的銜接配合,保證生產或項目的正常實施,把好質量關。參與組織工程技術的業務培訓工作,提高公司技術人員的總體素質;

11、歷行節約,杜絕浪費,搞好綜合利用.抓好物資管理,降低物耗成本,確保目標利潤的實現;

12、完成總經理安排的其他各項工作任務。

篇3:研發工程師崗位說明書

研發工程師指從事某種行業,對某種不存在的事物進行系統的研究和開發并具有一定經驗的專業工作者,或者對已經存在的事物進行改進以達到優化目的的專業工作者。

研發工程師崗位職責

1、通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料;

2、統計新產品在市場的發展情況,進行市場預測;

3、根據公司總體規劃和生產需要,挑選可行性較高的新產品作為開發對象,提出開發立項;

4、撰寫《可行性報告》,填寫《新技術開發表》,并提交新品項目組長審核,結合公司設備設計新產品的工藝,確定重點和難點,確定新產品的檢驗標準、方法和手段;

5、對新產品工藝中的難點進行實驗,確定并不斷修改具體實驗方法,提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單,確定項目所需的原材料并認定供應商;

6、進行綜合性的全線制造實驗,并不斷改善工藝及制造方法;

7、負責跟蹤前期生產,指導監督全部生產過程,及時解決生產中遇到的問題;

8、產品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導、幫助生產系統人員進行生產,向市場部提供有關加工能力及價格的信息;

9、參與地區售后服務,向客戶解答產品出現的問題。

研發工程師崗位要求

1、電器設計或機械制造專業;

2、熟悉模具類產品加工、生產過程;

3、熟練使用cad、photoshop及辦公軟件;

4、喜歡新生事物,對問題喜歡刨根問底,以鉆研為樂趣;

5、做事謹慎細致,考慮問題全面。

研發工程師關鍵技能

專業能力技術研發技術攻關項目經驗

個人能力專業理論基礎創新能力英語能力

研發工程師升職空間

研發工程師→項目經理/研發經理

研發工程師薪情概況

應屆畢業生$3700.00

1年經驗$3700.00

2年經驗$4300.00

3年經驗$5800.00

研發工程師工作內容

1、協助技術研發部經理制定研發戰略規劃,為重大研發決策提供建議和信息支持;

2、收集行業市場的產品標準、測試技術和測試標準,提出產品改進建議;

3、參與組織建立和完善公司質量管理體系;

4、參與部門組織的管理工作;

5、完成技術研發部經理交辦的其他任務。