職位描述：

職責描述：

1、在分管院長領(lǐng)導下，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責本科室的醫(yī)療、教學、科研、科室建設(shè)及行政管理工作；

2、認真貫徹落實各項規(guī)章制度與醫(yī)療操作規(guī)程，全面負責本科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量、安全的管理和改進工作。

3、運用先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量與水平。

4、負責科室內(nèi)部組織架構(gòu)改造、人才梯隊建設(shè)和績效分配，提高管理效能。

職位要求：

1、取得主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師職稱，可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點；

2、年齡45-55歲，主任醫(yī)師不超過60歲；

3、具有省級三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗，有科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

篇2:公司組織科科長工作標準

1引言

1．1根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標準》，制定本標準。文秘資源網(wǎng)

I．2本標準規(guī)定了組織科科長的崗位職責、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項。

1．3本標準適用于XXX公司組織科科長的工作。

2上崗條件

2?1具有大專文化程度或具有中級專業(yè)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓證書。

2?2熟悉馬克思主義哲學基本厚理，掌握人事管理學和電力生產(chǎn)、管理的基本知識。

2?3對有關(guān)黨和國家方針、政策、文件、指令，目標任務(wù)能正確理解，對本職工作中面臨的問堪，能結(jié)合分析，對干部考察情況，能實事求事客觀公正地作出評價，能樹立全局意識，審慎地分析形勢，指導和幫助全科人員各心其責的綜合工作能力，有較強的語言和文字表達能力。

3職責

組織科科長在黨委正副書記的領(lǐng)導下，負責科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù)，布置安排，檢查落實黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導責任，向黨委書記(副書記)負責。

科長不在時，指定專人負責并行使職權(quán)。

4工作內(nèi)容及要求

4?1認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導指示。

4．2了解掌握全科人員的思想、工作和學習情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4．3建立健全本科的基礎(chǔ)工作，完善本科的管理制度和責任制。

4．4參加上級及公司內(nèi)召開的有關(guān)會議，主持召開科務(wù)會，研究工作和解快本科的問題，及時傳達上級指示精神和布置工作任務(wù)。

4．5負責組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標及考核指標，并負責檢查所下達的任務(wù)的完成情況。

4．6負責中層以上干部和基層領(lǐng)導班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領(lǐng)導班子和科級干部的基本狀況，針對存在的問題，研究解決的辦法，為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導班子當好參謀。

4?7負責組織全公司干部的勞動組織工作。

4?8負責審定黨員發(fā)展計劃，掌握全廠發(fā)展情況，保證發(fā)展質(zhì)量。

4?9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況，及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。

4?10經(jīng)常深入基層、班組、進行調(diào)查研究，聽取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況，分析思想動態(tài)，掌握全面情況。

4?11負責干部任免，統(tǒng)計報表，管理制度，工作安排等審核工作。

4?12負責本部門有關(guān)資料的歸檔工作。

4?13完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

4?14執(zhí)行公司{職工通作工作標準)。

5工作程序

5?1嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，履行組織發(fā)展手續(xù)。

5?2嚴格按照章程規(guī)定，組織好支部換屆工作。

5?3按照干部任免程序，做好科級以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。

5?4每月檢查一次各崗位的工作情況，按經(jīng)濟責任制考核辦法進行考核。

5?5按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進行檢查考核各支部的工作。

5?6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù)，摸清情況后，屬職權(quán)范國內(nèi)的及時處理，不屬職權(quán)范圍的，向黨委正副書記請示匯報，依據(jù)指示進行處理。

6職權(quán)

6?1有權(quán)布置檢查，督促各支部的工作。

6?2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。

6?3有權(quán)對科級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎懲提出建議。

6?4有權(quán)組織全公司的干部勞動和對科級以上干部和黨群干部的勞動考核。

6?5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會議，及時傳達上報黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。

6?6有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動。

6?7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。

檢查與考核

7?1接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。

7?2按照公

司經(jīng)濟責任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標管理的考核和獎懲辦法進行考核和獎懲。

附加說明：

本標準由公司標準化委員會提出

本標準由組織科起草

本標準委托組織科科長負責解釋

篇3:勞資科長崗位安全職責

勞資科長崗位安全職責

1、落實安排對新入廠人員（包括實習、代培人員）、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作計劃并組織實施。

2、按照勞動紀律管理規(guī)定，監(jiān)督對職工勞動紀律的教育與檢查。

3、貫徹勞動法，控制加班加點。

4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，負責工傷鑒定工作。

5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績納入職工晉級和獎勵考核的執(zhí)行情況。

6、安排新工人的體驗工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進行合理分配調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實在辦理臨時用工協(xié)議書時，安全方面的條款的訂立。并會同有關(guān)部門執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。