職位描述：

職責描述：

1、負責腫瘤細胞免疫治療（如CART的研發和操作），包括體內，體外，生物動物模型的制定和組織實施，完成腫瘤免疫等相關科研項目；

2、編制研發計劃、試驗方案，記錄研發數據，及時完成實驗記錄及試驗報告；

3、負責產品研發進程中的項目管理，協調促進跨部門合作與銜接，負責與項目外包公司或單位的進度跟蹤，數據回收，報告審核等工作，并為相關項目提供技術支持；

4、協助產品臨床試驗相關工作，包括臨床試驗協議簽訂，與臨床醫院協商并制定臨床方案，協助臨床醫院開展臨床試驗，臨床試驗數據的收集、整理和分析，協助臨床試驗報告的撰寫等；

5、分析總結實驗數據，提交總結報告并進行會議匯報

職位要求：

1、從事免疫細胞或生物制品細胞培養及研究的從業經驗，對GMP管理要求比較清晰了解和認識；

2、熟悉醫療器械、干細胞制劑相關法規，了解其注冊相關流程；

3、熟悉免疫系統關系緊密的腫瘤模型；

4、熟練掌握腫瘤免疫學相關分子、細胞和動物實驗技術；

5、組織協調、溝通能力強，專業技術能力強，能很好解決部門各項問題，管理思路、思維清晰敏捷

6、身體健康。

篇2:研發總監（免疫線）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.協同市場、檢驗、銷售等部門，參與制定公司技術、產品、市場等核心內容的發展戰略；牽頭技術轉化和產品立項可行性研究，落地有明確應用場景、市場空間、技術優勢且符合企業發展方向的研發項目；

2.領導并參與研發各產品線及項目單元的工作方案制定，明確各項目預算投入，并協同相關部門預估項目所需生產和市場營銷資源投入；

3.實時對接研發各產品線負責人，明確并解決方案執行過程中的技術和臨床問題，控制各項目合理進度；

4.主導研發各產品線實驗數據分析，協調相關部門有序開展專利申報、經費申報、產品注冊與不同時期的市場轉化；

5.實時對接市場及營銷部門信息反饋，主導優化公司在營產品和服務的技術要素；

6.管理、優化研發團隊，設計提升團隊基礎理論、應用設計、技術創新和方案推進能力；

7.審核研發各產品線樣本使用、試劑采購、數據采集與分析等各關鍵環節的原始記錄，確保數據真實、完整、有效；

任職要求：

1.免疫學專業，碩士及以上學歷，5年以上免疫或分子診斷經驗；

2.有獨立帶領研發團隊貫穿完成技術評價、項目立項、方案設計、實驗優化、臨床研究和注冊申報等產品開發各個環節項目經驗（對所完成的產品研發項目有醫學檢驗轉化經驗者可優先考慮）；

3.了解IVD產業相關法規及產品開發的臨床要求；

4.品行端正，有良好的職業操守；

5.具有較強的組織、計劃、控制、溝通協調能力、創新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團隊管理能力和敏銳的試劑產品洞察和預測能力；

6.豐富的實驗數據分析、科學論文撰寫、政府項目申報能力和經驗。

公司福利：

1、班車接送：公司為您提供附近（興東地鐵站）的班車接送；

2、五險一金：入職即為您繳納國家規定的社會保險及住房公積金；

3、午餐補貼：公司為您提供午餐補貼；

4、交通補貼：公司為您提供交通補貼；

4、年終獎金：公司為績優員工提供豐富的年終獎金；

5、工作環境：寬敞舒適的整層辦公環境，無限量咖啡提供等等；

6、父母水果津貼：以人為本，孝為先！公司為您父母每月提供一定金額的水果津貼，讓父母在家也可以享受到公司的關懷；

7、其他福利：帶薪年假/節假日福利等等。

亞能，為人類健康而生；

亞能，用科技造福人類；

亞能，讓無數人化悲傷為歡顏；

亞能，用科技創新挽留了無數家庭的幸福；

......

亞能，是一家生物科技公司，更是人類健康的大事業工程的總設計師！我們時刻歡迎生物科技領域的能人志士加入成為我們，一起來設計和完成人類健康的大事業工程！

篇3:免疫規劃工作總結

免疫規劃工作總結

　　計劃免疫工作是預防、控制、消除危害兒童健康和生命安全的傳染病最經濟、最有效的措施。為了確保我鄉免疫規劃工作的規范化管理延續穩步發展，結合縣疾控中心下發的工作任務及響應《全國擴大免疫規劃實施方案》的實行，我鄉在上級部分的大力支持積極督導下，在全院職工的不懈努力下，美滿完成了20**年免疫規劃的工作任務。

一、免疫規劃：

　　1、常規免疫

　　(1)我鄉仍以包片分村責任制實施計劃免疫工作。確保了全年12次以上的冷鏈運轉，并且保質、保量、安全有效的為全鄉適齡兒童接種了相干疫苗。

　　(2)接種率統計：糖丸應種415人，實種415人，接種率為100%;卡介苗應種5人，實種5人，接種率為100%;乙肝應種218人，實種218人，接種率為100%;三聯應種371人，實種370人，接種率為99.7%;麻疹應種156人，實種155人，接種率為99.4%;乙腦應種152人，實種152人，接種率為100%;流腦應種326人，實種324人，接種率為99.4%;甲肝應種84，實種83，接種率為98.8%。

　　(3)兒童進學預防接種證查驗工作：2013年3月22日對全鄉13所小學進行了春季預防接種證查驗，查驗結果：共查驗129名對象兒童，均為本縣兒童。無卡無證3名，均為外鄉兒童，有卡有證126名。補卡補證補種情況：經過我院工作職員屢次催促，屢次通知學校要求無證補種兒童來我院及時補證補種，但是成效不佳。3名無證兒童均未補證。補種工作進展的緩慢，使得查驗工作不能順利完成，截止現在需補種41人次，已補種39人次，仍有2名兒童未補種;13所小學進行了預防接種證查驗。2013年8月22日對全鄉11所小學及一所幼兒園進行了秋季預防接種證查驗，進學兒童159名，均為本縣兒童。有卡有證158名，無卡無證1名。

　　補卡補證補種情況：應補證1名，實補0名;應補種針次22針，實補種針次22針。

　　2、強化免疫及查漏補種

　　(1)乙肝疫苗補種：依照《綏德縣2013年補種乙肝疫苗項目實施方案》，我鄉對2012年1月1日至2013年12月31日期間出生的兒童挨門逐戶進行摸底登記，經摸底全鄉目標兒童有267人，需補種1針次的3人，需補種2針次的2人，需補種3針次的226人。依照方案要求于2013年4月20日對全鄉目標兒童實施第三輪接種，應接種目標兒童226人，實接種兒童223人，接種率98.7%，到達了上級接種率的要求，接種后未出現接種異常反應，美滿完成了三輪乙肝疫苗的補種工作。

　　(2)麻疹疫苗查漏補種：根據《2013年綏德縣麻疹疫苗查漏補種實施方案》的要求，做好適齡兒童麻疹疫苗查漏補種工作，我鄉分別于2013年2月23日—3月4日，2013年4月22日—4月30日在全鄉范圍內展開了8月齡—6周歲麻疹疫苗查漏補種活動。2013年2月23日—3月4日應種兒童數22人，實種兒童數21人，接種率95.5%;2013年4月22日—4月30日應種兒童數12人，實種兒童數12人，接種率100%。兩次活動均到達了上級部分接種率的要求。

　　(3)麻疹疫苗強化免疫：根據《綏德縣2013/2014年麻疹疫苗強化免疫活動實施方案》要求，結合我鄉實際情況展開了2013/2014年麻疹疫苗強化免疫工作。全鄉共摸底280人，其中本縣269人，外地11人。我鄉于2013年12月31日至2013年2月1日對全鄉目標兒童實施接種種。應接種目標兒童280人，實接種兒童277人，接種率98.9%，完成了要求的補種率。接種后未出現接種異常反應，美滿完成了麻疹強化免疫工作。

二、宣傳工作：

　　加大宣傳力度，進步群眾計劃免疫知曉率是我院今年的工作重點。利用3月24日世界防治結核病日，4月25日計劃免疫宣傳日包村干部曾屢次深進各村進行了計免工作的宣傳，取得了明顯的成效。遭到了人民群眾的一至好評，接種率有了明顯的進步。

三、培訓村級醫務職員：

　　我院組織了屢次計劃免疫、傳染病、結核病相干知識的培訓，并且利用包村干部對村級醫務職員進行了實質上的培訓，得到了村級醫務職員的協助及配合，進步了兒童免疫接種率和及時率。共展開4次計免自查工作，為進步我院計免工作的全面進展建立了有效的保障措施。

四、資料匯總報表上報及免疫接種情況分析：

　　各類報表都能按時上報，正確率高，只有部份報表填寫不夠完善，緣由主要在于包村干部不夠認真，今后要加大對包村干部的工作要求，強化計免自查工作。兒童免疫接種成績明顯，接種率有所進步，不足的是對活動兒童接種率較低，接種不及時今后我院一定要加大宣傳力度，進步工作效力，確保疫苗及時有效接種。

五、存在題目及不足：

　　(1)全鄉兒童乙腦、流腦、麻疹疫苗接種及時率不高，出生漏報未杜盡。出現題目的主要緣由就是活動兒童的管理難度大，村級醫務職員還不能充分的利用，對活動兒童不能及時的匯報通知。對此我院在今后的工作當中還應當繼續加大對村級醫務職員的計劃免疫知識培訓，為今后的定點接種工作打下更好基礎。

　　(2)自查工作有了很大的進展，但是制度還不夠健全，工作還不是很完善，責任落實不夠明確。自查還不夠完全，在今后的工作中需要進一步進步。加大自查力度，進步工作效力。

　　(3)可以利用的村醫很少，技術水平很低，取得接種資格的村醫共有8人，但年齡偏大，很難從事計劃免疫的實質工作。對此，我院對能從事接種工作的村醫進行考核，對考核合格的村醫展開村級接種工作，從而能為全縣的計劃免疫工作打下結實的網底。

　　總結經驗，彌補不足，再接再礪，力爭優秀，為全鄉的計劃免疫工作更上一層樓而奮斗。