職位描述：

工作職責：

1、門店各崗位輪流學習；

2、參與門店的值班管理工作。

3、學習門店的系統管理。

職位要求：

1、21-25歲，本科及以上學歷；

2、有成為男神女神或者逗B潛質，話嘮也可以；

3、當得了男神女神，也經得起門店基層的磨煉，與企業價值觀一致。

4、顏值高，扛得住壓力，外向，有個性和特長優先。（如街舞、樂器、美術等）

招募對象：

旅游、酒店、經營管理專業或者藝術類的本科生，顏值高，愿意從事餐飲，從基層開始發展。

薪資：

底薪：4800元，約12個月晉升為店長，接店轉正后每月有獎金，月薪約10000-12000元/月，年底雙薪。

福利：購買五險一金，月休6天，包吃住，滿一年享受年假10天/年，有系統管理的專業培訓，發展空間大。

篇2:校長儲備干部崗位職責任職要求

校長儲備干部崗位職責

崗位職責:

儲備期間崗位職責:

1、參加集團總部企業大學校長課程培訓。

2、在集團總部各部門輪崗學習,必須虛心。

3、崗位人員由集團副總裁直管,溝通組織能力必須要強。

4、如集團有新開校區或老校區出現管理崗位空缺,可接受到校區做管理工作。

轉正后崗位職責:

1、全面負責校區的運營管理,帶領團隊完成校區的經營指標,并且對利潤負責;

2、負責監督指導教務、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;

3、對校區內各崗位工作進行布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;

4、監控執行集團下達的各項管理規章制度,擬定本校區日常的具體規章制度;

5、處理本校區內重大突發事件;

6、團隊日常管理及建設,包括任務分配、招聘、激勵、培訓等;

7、樹立成本意識,規范使用相關費用,為公司節約成本。

二、任職要求:

1、大專及以上學歷,教育、管理類、市場類、會計類、營銷類專業;

2、有計劃從事營銷類的工作;

3、溝通組織能力強,有領導潛力,虛心學習;

4、喜歡教育行業,希望在教育行業長期發展;

5、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神,以結果為導向,執行力強;

6、有強烈的責任心和使命感。

校長儲備干部崗位

篇3:物業管理儲備干部崗位職責任職要求

物業管理儲備干部崗位職責

任職資格:

男女不限,大專以上學歷,年齡30歲以下,男身高1.75米以上;女身高1.65米以上,形象氣質佳;

應屆畢業生、退伍軍人優先

在校大學生在校期間擔任班級干部、學生會干部及在校期間勤工建學者優先。

薪資面議。

物業管理儲備干部崗位