職位描述：

一、工作職責(zé)與職位要求要求

1、18到55周歲,有責(zé)任心，吃苦耐勞的。

2、無不良嗜好、無犯罪記錄、無大面積紋身，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差；

3、身體健康，無精神病、無傳染性疾病、患有重大疾病者不招收；4、服從主管安排，能團(tuán)結(jié)同事，不鬧事，做人厚道實在；

二、工作內(nèi)容

1、出差一次15-25天左右,回公司后安排休息3-7天。休息期間公司提供良好的臨時食宿

2、主要負(fù)責(zé)散貨的拼箱、貨物的盤點、分揀、整理、核對、及基本等工作。

3、小件物品需人工搬運,最多不超過15公斤、大件有叉車、吊車、無重大體力活。負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)工作人員完成工作，具體工作由主管安排

三、薪資待遇

第一個月試用期保底6000元+獎金+提成+分紅＝試用期工資8000左右，一個月后轉(zhuǎn)正保底8000元+獎金+提

成+分紅＝工資在10000一月以上！每月5號按時發(fā)放工資，無扣押拖欠；

2、公司合同期限一年，按照勞動法規(guī)定繳納綜合保險；

3、做滿一年獎年終獎1-----3萬！過春節(jié)公司報銷來回路費！

4、公司包吃住，

求職者請認(rèn)真看完工作職責(zé)與職位要求簡章！求職者請先看好工作職責(zé)與職位要求信息，提前打電話預(yù)約面試。求職者可帶好自己隨身物品，洗刷物品、換洗衣服，所有員工一經(jīng)公司正式錄用需簽訂正式入職合同當(dāng)天安排入職。不能來上海者勿擾

篇2:酒店倉庫搬運工人職責(zé)

酒店倉庫搬運工人崗位職責(zé)

1.上下班準(zhǔn)時,不遲到、不早退。服從提運員、保管員的安排。裝卸貨物要輕拿輕放,按指定位置把貨物堆放整齊,要左右成行、點面成線,一切物品禁止倒放。

2.送貨到現(xiàn)場,必須按出貨要求辦理好手續(xù),點清品名、數(shù)量。搬運途中要小心,防止損壞物品,防止碰壞墻艱玻璃。愛護(hù)提運工具及車輛,由于不按操作要求而損壞酒店財產(chǎn),要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

3.提貨時要配合提運員點準(zhǔn)貨品數(shù)量、女規(guī)格。如貨品滿載,搬運人員必須坐在車尾位置,保障貨品不在運輸途中丟失。

4.工作時要遵守酒店的各項規(guī)章制度在外單位提貨時,杜絕有損酒店形象的言行。

5.搬運工人必須吃苦耐勞,努力把工作做好。

篇3:搬運工崗位工作職責(zé)

1、熱愛本職工作,遵守公司各項規(guī)章制度,愛護(hù)商品和倉庫一切物品。

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(對產(chǎn)品的型號、擺放位置、單據(jù)操作。。。。。),不斷提高自己,成為公司棟梁。

3、搬運工人是負(fù)責(zé)(擺放)商品。對所搬運(擺放)商品的數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)。有監(jiān)督倉管員是否按單收、發(fā)商品的權(quán)力。

4、搬運工人要遵守勞動紀(jì)律,服從倉管員的指揮,執(zhí)行倉管員的工作指令,在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的工作。

5、搬運(擺放)工作要實行正確的搬運(擺放)方式,嚴(yán)禁野蠻操作。

6、嚴(yán)禁破壞。大件商品搬運(擺放)必須兩人或兩人以上操作。商品嚴(yán)禁拖地操作,商品從高處下放,要用搬放方式操作,嚴(yán)禁亂丟、亂放商品。嚴(yán)禁用商品作墊臺下丟商品。要根據(jù)商品的各種搬運(擺放)要求,嚴(yán)格執(zhí)行各種搬運(擺放)方式。(商品一般都有搬運(擺放)方式指示)。

7、搬運工人要根據(jù)倉庫、場地的安排,整齊規(guī)范擺放商品。

8、搞好工作場所的清潔衛(wèi)生。做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作。

9、敢于向壞人壞事作斗爭,發(fā)現(xiàn)有人破壞少盜竊,要及時制止,并上報上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。打擊一切壞人壞事