職位描述：

一、工作職責與職位要求要求

1、18到55周歲,有責任心，吃苦耐勞的。

2、無不良嗜好、無犯罪記錄、無大面積紋身，能吃苦耐勞，能適應長期出差；

3、身體健康，無精神病、無傳染性疾病、患有重大疾病者不招收；4、服從主管安排，能團結同事，不鬧事，做人厚道實在；

二、工作內容

1、出差一次15-25天左右,回公司后安排休息3-7天。休息期間公司提供良好的臨時食宿

2、主要負責散貨的拼箱、貨物的盤點、分揀、整理、核對、及基本等工作。

3、小件物品需人工搬運,最多不超過15公斤、大件有叉車、吊車、無重大體力活。負責協助技術工作人員完成工作，具體工作由主管安排

三、薪資待遇

第一個月試用期保底6000元+獎金+提成+分紅＝試用期工資8000左右，一個月后轉正保底8000元+獎金+提

成+分紅＝工資在10000一月以上！每月5號按時發放工資，無扣押拖欠；

2、公司合同期限一年，按照勞動法規定繳納綜合保險；

3、做滿一年獎年終獎1-----3萬！過春節公司報銷來回路費！

4、公司包吃住，

求職者請認真看完工作職責與職位要求簡章！求職者請先看好工作職責與職位要求信息，提前打電話預約面試。求職者可帶好自己隨身物品，洗刷物品、換洗衣服，所有員工一經公司正式錄用需簽訂正式入職合同當天安排入職。不能來上海者勿擾

篇2:酒店倉庫搬運工人職責

酒店倉庫搬運工人崗位職責

1.上下班準時,不遲到、不早退。服從提運員、保管員的安排。裝卸貨物要輕拿輕放,按指定位置把貨物堆放整齊,要左右成行、點面成線,一切物品禁止倒放。

2.送貨到現場,必須按出貨要求辦理好手續,點清品名、數量。搬運途中要小心,防止損壞物品,防止碰壞墻艱玻璃。愛護提運工具及車輛,由于不按操作要求而損壞酒店財產,要追究當事人的責任。

3.提貨時要配合提運員點準貨品數量、女規格。如貨品滿載,搬運人員必須坐在車尾位置,保障貨品不在運輸途中丟失。

4.工作時要遵守酒店的各項規章制度在外單位提貨時,杜絕有損酒店形象的言行。

5.搬運工人必須吃苦耐勞,努力把工作做好。

篇3:崗位職責說明書－倉儲課搬運組

儲課搬運組崗位職責說明書

崗位名稱:倉儲課搬運組所屬部門:倉儲課崗位代碼

直屬上級:倉儲課課長直接下屬:搬運組長及搬運工薪資等級

崗位目的:對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發的搬運出入庫工作等。

工作內容序號細則工作記錄時間分配

1各倉物料及半成品的入倉工作:如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。10%

2物流公司、本廠貨車托運、快遞包材的分類進倉工作。10%

3發外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。20%

4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。10%

5對化學危險品的運輸(如油漆、頭油、固化劑等)在搬運過程中必須嚴格按照規定來操作。5%

6維護和管理搬運工具(如四輪拖車等)15%

7服從科長及公司高層領導的零時調配工作。5%

8對于新進搬運工,搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。10%

9搬運和裝卸在公司外和公司內的車輛同時到達的情況下,原則上遵守“公司車輛優先,依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。5%

10協助科長零時進行呆滯料的處理工作。10%

崗位權限

任職資格

1教育背景:初中以上學歷。

2知識要求:能聽說普通話,有書面表達的能力。

3工作經驗:半年以上的搬運工作。

4技能技巧:能熟練運用搬運工具,有團隊協作搬運經驗。