職位描述：

職位詳情：

1、根據(jù)區(qū)域運營要求，完成區(qū)域所管轄門店的KPI指標；

2、協(xié)助分店優(yōu)化線上、線下資源，推動分店業(yè)務工作落實；

3、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略、制定符合本地市場的針對性策略、并且實行

4、協(xié)助門店提升收益管理、優(yōu)化分店服務流程，提升對客服務呈現(xiàn)；

5、所轄區(qū)域的行業(yè)政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查收集和信息的反饋；

6、與公司和商家進行日常的溝通和協(xié)調(diào)，溝通維護商家關系，推動公司區(qū)域標準執(zhí)行；

【職位要求】

1、大專及以上學歷，三年及以上酒店管理經(jīng)驗；

2、熟悉酒店旅游市場，有相關OTA從業(yè)經(jīng)驗、全國連鎖酒店或高星酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有良好的職業(yè)道德，和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊建設和管理能力；

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力；以結(jié)果為導向，具備較強的執(zhí)行力，有良好的抗壓力；

5、接受工作出差

篇2:城市運營經(jīng)理（COM）——營口工作職責與職位要求

職位描述：

職位詳情：

1、根據(jù)區(qū)域運營要求，完成區(qū)域所管轄門店的KPI指標；

2、協(xié)助分店優(yōu)化線上、線下資源，推動分店業(yè)務工作落實；

3、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略、制定符合本地市場的針對性策略、并且實行

4、協(xié)助門店提升收益管理、優(yōu)化分店服務流程，提升對客服務呈現(xiàn)；

5、所轄區(qū)域的行業(yè)政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查收集和信息的反饋；

6、與公司和商家進行日常的溝通和協(xié)調(diào)，溝通維護商家關系，推動公司區(qū)域標準執(zhí)行；

【職位要求】

1、大專及以上學歷，三年及以上酒店管理經(jīng)驗；

2、熟悉酒店旅游市場，有相關OTA從業(yè)經(jīng)驗、全國連鎖酒店或高星酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有良好的職業(yè)道德，和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊建設和管理能力；

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力；以結(jié)果為導向，具備較強的執(zhí)行力，有良好的抗壓力；

5、接受工作出差

篇3:城市運營經(jīng)理（COM）——丹東工作職責與職位要求

職位描述：

職位詳情：

1、根據(jù)區(qū)域運營要求，完成區(qū)域所管轄門店的KPI指標；

2、協(xié)助分店優(yōu)化線上、線下資源，推動分店業(yè)務工作落實；

3、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略、制定符合本地市場的針對性策略、并且實行

4、協(xié)助門店提升收益管理、優(yōu)化分店服務流程，提升對客服務呈現(xiàn)；

5、所轄區(qū)域的行業(yè)政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查收集和信息的反饋；

6、與公司和商家進行日常的溝通和協(xié)調(diào)，溝通維護商家關系，推動公司區(qū)域標準執(zhí)行；

【職位要求】

1、大專及以上學歷，三年及以上酒店管理經(jīng)驗；

2、熟悉酒店旅游市場，有相關OTA從業(yè)經(jīng)驗、全國連鎖酒店或高星酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有良好的職業(yè)道德，和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊建設和管理能力；

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力；以結(jié)果為導向，具備較強的執(zhí)行力，有良好的抗壓力；

5、接受工作出差