職位描述：

職位詳情：

1、根據區域運營要求，完成區域所管轄門店的KPI指標；

2、協助分店優化線上、線下資源，推動分店業務工作落實；

3、根據公司業務戰略、制定符合本地市場的針對性策略、并且實行

4、協助門店提升收益管理、優化分店服務流程，提升對客服務呈現；

5、所轄區域的行業政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反饋；

6、與公司和商家進行日常的溝通和協調，溝通維護商家關系，推動公司區域標準執行；

【職位要求】

1、大專及以上學歷，三年及以上酒店管理經驗；

2、熟悉酒店旅游市場，有相關OTA從業經驗、全國連鎖酒店或高星酒店經驗者優先；

3、具有良好的職業道德，和較強的溝通協調能力，較強的團隊建設和管理能力；

4、具備較強的數據分析能力和創新能力；以結果為導向，具備較強的執行力，有良好的抗壓力；

5、接受工作出差

篇2:城市運營經理（COM）——營口工作職責與職位要求

職位描述：

職位詳情：

1、根據區域運營要求，完成區域所管轄門店的KPI指標；

2、協助分店優化線上、線下資源，推動分店業務工作落實；

3、根據公司業務戰略、制定符合本地市場的針對性策略、并且實行

4、協助門店提升收益管理、優化分店服務流程，提升對客服務呈現；

5、所轄區域的行業政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反饋；

6、與公司和商家進行日常的溝通和協調，溝通維護商家關系，推動公司區域標準執行；

【職位要求】

1、大專及以上學歷，三年及以上酒店管理經驗；

2、熟悉酒店旅游市場，有相關OTA從業經驗、全國連鎖酒店或高星酒店經驗者優先；

3、具有良好的職業道德，和較強的溝通協調能力，較強的團隊建設和管理能力；

4、具備較強的數據分析能力和創新能力；以結果為導向，具備較強的執行力，有良好的抗壓力；

5、接受工作出差

篇3:城市運營經理（COM）——丹東工作職責與職位要求

職位描述：

職位詳情：

1、根據區域運營要求，完成區域所管轄門店的KPI指標；

2、協助分店優化線上、線下資源，推動分店業務工作落實；

3、根據公司業務戰略、制定符合本地市場的針對性策略、并且實行

4、協助門店提升收益管理、優化分店服務流程，提升對客服務呈現；

5、所轄區域的行業政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反饋；

6、與公司和商家進行日常的溝通和協調，溝通維護商家關系，推動公司區域標準執行；

【職位要求】

1、大專及以上學歷，三年及以上酒店管理經驗；

2、熟悉酒店旅游市場，有相關OTA從業經驗、全國連鎖酒店或高星酒店經驗者優先；

3、具有良好的職業道德，和較強的溝通協調能力，較強的團隊建設和管理能力；

4、具備較強的數據分析能力和創新能力；以結果為導向，具備較強的執行力，有良好的抗壓力；

5、接受工作出差