職位描述：

職位詳情：

1、根據區域運營要求，完成區域所管轄門店的KPI指標；

2、協助分店優化線上、線下資源，推動分店業務工作落實；

3、根據公司業務戰略、制定符合本地市場的針對性策略、并且實行

4、協助門店提升收益管理、優化分店服務流程，提升對客服務呈現；

5、所轄區域的行業政策，以及競爭品牌的市場政策、市場現狀、銷售情況的調查收集和信息的反饋；

6、與公司和商家進行日常的溝通和協調，溝通維護商家關系，推動公司區域標準執行；

【職位要求】

1、大專及以上學歷，三年及以上酒店管理經驗；

2、熟悉酒店旅游市場，有相關OTA從業經驗、全國連鎖酒店或高星酒店經驗者優先；

3、具有良好的職業道德，和較強的溝通協調能力，較強的團隊建設和管理能力；

4、具備較強的數據分析能力和創新能力；以結果為導向，具備較強的執行力，有良好的抗壓力；

5、接受工作出差

篇2:二手房運營經理崗位職責任職要求

二手房運營經理崗位職責

崗位職責:

1.負責門店的管理,傳達公司的精神文件。

2.協助門店解決疑難雜件及投訴糾紛。

崗位要求:

1.大專以上學歷;

2.有2年以上二手房市場從業經驗;

3.熟悉單店管理流程,有較強的管理經驗和能力;

4.認真負責,具有很強的責任心和團隊協作能力。

二手房運營經理崗位

篇3:物業管理運營經理崗位職責任職要求

物業管理運營經理崗位職責

物業管理背景運營經理信宏實業廣東廣東信宏實業投資有限公司,信宏1、根據公司運營戰略和計劃,完成部門任務目標;

2、組織落實公司政策制度及各項計劃性工作,嚴格監督各責任人的執行情況;

3、根據實際運營情況,對部門工作進行階段性分析和評估,并提出應對方案;

4、確保管轄區域經營服務標準符合質量標準,并結合區域實際情況制定具體操作程序,提供專業水準的停車管理服務;

5、獨立完成勘查區域停車現場、起草區域停車收支測算、制定方案等的業務工作;

6、處理各類突發事件、跟蹤事件處理結果并及時反饋;

7、做好員工培訓工作,管理員工提高工作知識和技能;編制停車管理員再培訓計劃、方案并組織實施;

8、與相關政府職能部門保持良好的協調和溝通;

9、協調板塊與板塊之間的協作協同,增加效益,減少損耗;

10、負責各軟、硬件的管理和維護;

11、督促做好收款、結算等工作;

12、做好日常安全管理工作;

13、做好各類材料的匯總、上報和存檔;

14、完成直屬上級領導以及其他上級交辦的事項。