職責(zé)描述：

基本要求：年齡25-35歲，性別不限。本科以上學(xué)歷，食品工程、生產(chǎn)運(yùn)作、工商管理相關(guān)專業(yè)。3年以上ISO/HACCP食品生產(chǎn)行業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)，接受過品質(zhì)管理、質(zhì)量/環(huán)境/安全衛(wèi)生體系認(rèn)證等方面的培訓(xùn)。熟悉ISO、HACCP標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)水產(chǎn)行業(yè)的生產(chǎn)流程有一定的了解，敏銳的觀察力，良好的協(xié)調(diào)分析和解決問題的能力，擅長文件起草、表格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程建設(shè)，能獨(dú)立完成體系文件編寫，熟練運(yùn)用Word/Excel等辦公軟件。

崗位職責(zé)：

1)協(xié)助品管部長策劃、建立和完善公司ISO9001,HACCP質(zhì)量管理體系，貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，編寫、完善質(zhì)量文件和質(zhì)量記錄，并監(jiān)督其實(shí)施。

2)監(jiān)督、記錄并分析公司各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況。

3)及時(shí)收集質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息，定期報(bào)告體系的業(yè)績和改進(jìn)需求，為公司的管理評(píng)審提供信息支撐。

4)定期對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)部門進(jìn)行體系文件培訓(xùn)，并對(duì)文件的落實(shí)清苦進(jìn)行跟蹤、反饋與改進(jìn)。

5)公司質(zhì)量管理體系文件的歸口管理崗位，負(fù)責(zé)文件的統(tǒng)一編號(hào)、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、修訂、作廢等。

6)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司內(nèi)部審核工作，編制內(nèi)審計(jì)劃和內(nèi)審報(bào)告，對(duì)糾正預(yù)防措施進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、驗(yàn)證。

7)協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評(píng)審會(huì)議，制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需資料，編寫管理評(píng)審報(bào)告，對(duì)糾正預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤。

8)協(xié)助部長配合外部審核機(jī)構(gòu)完成公司的體系審核和驗(yàn)廠工作。

9)完成上級(jí)交辦其他工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

篇2:集團(tuán)體系專員崗位說明書

集團(tuán)公司體系專員崗位說明書

崗位名稱:體系專員

直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理

所屬部門:人力資源部

崗位類別管理類崗位級(jí)別工資水平

所屬下級(jí):無

本職工作推行ISO9000、ISO14000以及5S管理,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量、提升企業(yè)的公共形象。

崗位目標(biāo)

1、通過第三方審核;

2、文件發(fā)放及時(shí)率100%;

3、文件發(fā)放準(zhǔn)確率100%;

4、一年組織兩次以上公司級(jí)"內(nèi)審"活動(dòng);

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)公司ISO9000QMS與ISO14000EMS進(jìn)行策劃、建立文件化管理體系。

2、確保按照ISO標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持質(zhì)量與環(huán)境管理體系。

3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行ISO體系文件的編寫,并對(duì)ISO體系文件進(jìn)行管理。

4、協(xié)助管理者代表組織公司級(jí)內(nèi)部審核并對(duì)內(nèi)審開具的不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)正。

5、協(xié)助最高管理者開展管理評(píng)審工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)各部門體系運(yùn)行情況的日常稽查活動(dòng),尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)各部門體系的建立、實(shí)施、改進(jìn)等進(jìn)行輔導(dǎo)。

9、協(xié)助管理者代表就ISO有關(guān)事宜進(jìn)行外部聯(lián)絡(luò)。

10、收集、整理各部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,并對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提報(bào)相關(guān)資料作為上層決策依據(jù)。

11、負(fù)責(zé)公司5S活動(dòng)的總體策劃,并組織實(shí)施。

12、負(fù)責(zé)組織5S的檢查、評(píng)比工作。

13、負(fù)責(zé)組織制定ISO及5S考核制度。

14、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行ISO、5S的培訓(xùn)、宣導(dǎo)工作。

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

項(xiàng)次日常工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)

1對(duì)ISO9000、ISO14000及5S專項(xiàng)工作進(jìn)行策劃,并擬定各項(xiàng)專項(xiàng)計(jì)劃。及時(shí)擬定工作計(jì)劃。

2跟蹤、落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并將相關(guān)信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。按計(jì)劃完成各項(xiàng)目工作要項(xiàng)目,及時(shí)反饋信息并做出調(diào)整。

3到各部門查看ISO體系運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)存在問題,尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)。每周不少于一次到現(xiàn)場查看體系運(yùn)行狀況。

4體系文件的修訂、分發(fā)、保管、報(bào)廢等作業(yè)。文件分發(fā)及時(shí)率、準(zhǔn)確率100%。

5與各部門溝通,對(duì)各部門提供專業(yè)輔導(dǎo)。各部提出ISO的問題及時(shí)提供幫助。

6巡視公司各部門5S活動(dòng)的推行情況,發(fā)現(xiàn)問題、反饋信息。每周不少于一次到現(xiàn)場巡視5S運(yùn)行情況。

7跟蹤、驗(yàn)證不符合項(xiàng)糾正情況。按時(shí)進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證。

8收集、整理與ISO標(biāo)準(zhǔn)、5S有關(guān)的資料以及相關(guān)的法律、法規(guī)。及時(shí)更新

項(xiàng)次定期工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)

1每周六前提交本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃并報(bào)人力資源經(jīng)理。按時(shí)提報(bào)總結(jié)和計(jì)劃,總結(jié)的資料齊全。

2每月3日參加人力資源部內(nèi)部工作會(huì)議,檢討工作缺失。按時(shí)參加會(huì)議,及時(shí)反饋遇到的各類問題。

3每月29日向人力資源部經(jīng)理述職。根據(jù)經(jīng)理的要求闡明本職工作的具體情況及存在的難點(diǎn)。

4每半年協(xié)助組織一次全公司內(nèi)部審核。及時(shí)準(zhǔn)備內(nèi)審各種資料,發(fā)現(xiàn)各部體系運(yùn)行過程中存在的問題。

5每年年底或年初協(xié)助組織開展一次管理評(píng)審。按時(shí)組織進(jìn)行,及時(shí)收集各種資料。

6每月組織召開一次公司ISO推行骨干會(huì)議。按時(shí)召開會(huì)議,集中各部反饋意見。

7每月收集、整理公司各部門質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析提報(bào)相關(guān)資料。每月10日前完成。

8根據(jù)5S考核制度定期組織開展全公司5S檢查、評(píng)比工作。按規(guī)定周期組織進(jìn)行檢查、評(píng)比,現(xiàn)場檢查完成后2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布驗(yàn)查評(píng)比結(jié)果。

工作地點(diǎn):人力資源部辦公室

使用器具計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)等

主要權(quán)力1、對(duì)各部體系運(yùn)行情況具有檢查權(quán)、考核權(quán);

2、對(duì)各部5S活動(dòng)具有檢查、評(píng)分等的權(quán)力;

3、對(duì)各部門體系運(yùn)行中存在的問題具有糾正權(quán)。

管理責(zé)任1、對(duì)ISO管理體系適宜性、充分性、有效性負(fù)責(zé);

2、對(duì)體系文件保管的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

3、對(duì)自己統(tǒng)計(jì)分析的數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

素質(zhì)要求性別不限年齡25-40歲外語要求

學(xué)歷大專以上專業(yè)管理類資格內(nèi)審員

經(jīng)驗(yàn)有五年以上ISO及5S推行經(jīng)驗(yàn)

能力1、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

2、具有很好書面表達(dá)能力,特別是要能獨(dú)立編寫ISO體系文件的能力;

3、能獨(dú)立講授關(guān)于IS09000、ISO14000、5S相關(guān)知識(shí)。

電腦要求熟練操作WORD、E*CEL、POWERPOINT等辦公軟件

特殊技能

篇3:體系專員崗位職責(zé)(20篇)

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)推動(dòng)地區(qū)的體系工作開展。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域體系文件的執(zhí)行及執(zhí)行情況抽查。

3、對(duì)地區(qū)各部門擬定的制度文件進(jìn)行審核,并予以指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)地區(qū)體系體系工作的建立和完善。

5、負(fù)責(zé)地區(qū)各項(xiàng)文件資料管理及地區(qū)、區(qū)域、事業(yè)部文件梳理。

6、負(fù)責(zé)地區(qū)基礎(chǔ)管理評(píng)估,保證評(píng)估工作的順利開展。

7、協(xié)助事業(yè)部,區(qū)域開展對(duì)地區(qū)的內(nèi)審工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部,區(qū)域基礎(chǔ)管理評(píng)審中存在的問題整改情況進(jìn)行跟蹤。

9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)對(duì)地區(qū)審核問題改善、糾偏。

10、負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家及集團(tuán)、事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令及規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

11、負(fù)責(zé)區(qū)域安全管理制度、安全考核制度、各類應(yīng)急預(yù)案的制定及相預(yù)案的演練指導(dǎo)。

12、負(fù)責(zé)各地區(qū)公務(wù)車車輛違規(guī)駕駛的GPS監(jiān)督檢查。

13、負(fù)責(zé)參加及組織事業(yè)部、區(qū)域的各項(xiàng)安全評(píng)估。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,語言表達(dá)能力強(qiáng),有較好的溝通能力。

2、熟練使用辦公軟件。

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放置到大專。體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助做好公司質(zhì)量體系運(yùn)行情況的驗(yàn)證及維持其有效性;

2、配合公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng),包括迎檢第三方認(rèn)證工作;

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的堆垛工作;熟悉食品作業(yè)ISO9000、ISO1400、HAccpQS等體系運(yùn)作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,做事認(rèn)真,細(xì)致,有較好的溝通能力;

2、具有1-2年以上食品管理體系相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)外審、QS、年審等工作流程。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)編寫、管理并運(yùn)行公司相關(guān)體系文件;

2.負(fù)責(zé)公司體系審查中按體系要求提供相關(guān)資料,收集并匯總;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)管理體系內(nèi)審及糾正措施跟蹤,外審不合格項(xiàng)糾正跟蹤;

4.參加相關(guān)政府、主管部門機(jī)構(gòu)的相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn);

5.按公司相關(guān)規(guī)定,配合公司各體系和安全文明生產(chǎn)相關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)公司設(shè)備安全操作規(guī)程及特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的編寫制訂,負(fù)責(zé)公司設(shè)備臺(tái)帳管理及資料收集整理和歸檔保存;

7.公司安全管理宣傳及培訓(xùn),定期在管理看板中的安全模塊定期更新相關(guān)安全知識(shí)和信息等;

8.負(fù)責(zé)6S體系管理工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。其他要求:1.工商管理或質(zhì)量管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷,2年以上同行業(yè)質(zhì)量管理或體系認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉管理體系認(rèn)證(ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等),熟悉管理知識(shí)體系;

3.責(zé)任心較強(qiáng),工作認(rèn)真,堅(jiān)持原則。體系專員(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé)

1、構(gòu)建實(shí)施ISO/TS16949管理、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系;

2、組織實(shí)施工廠ISO/TS16949內(nèi)部審核,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);

3、組織實(shí)施與ISO/TS16949相關(guān)的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;

4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;

5、參與工廠其它質(zhì)量事務(wù)處理,包括偏差管理,變更控制,供應(yīng)商質(zhì)量管理,客戶投訴處理等。

任職資格

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;英語良好;

2、3年或以上汽車企業(yè)QA管理經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉ISO9001/ISO16949標(biāo)準(zhǔn)及QA工作流程,熟練使用office辦公軟件;

4、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有質(zhì)量外審員資格優(yōu)先考慮。體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司管理者代表體系審核計(jì)劃類型要求,定期對(duì)公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)二方或三方審核的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行公司內(nèi)部推動(dòng)與確認(rèn)。3、協(xié)助質(zhì)量部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)(外部)客戶反饋或公司(內(nèi)部)質(zhì)量問題進(jìn)行改善與驗(yàn)證。4、協(xié)助管理者代表對(duì)公司內(nèi)部質(zhì)量體系進(jìn)行優(yōu)化與改善。

5、編制二級(jí)、三級(jí)相關(guān)管理文件或流程圖。

6、優(yōu)化公司內(nèi)部各部門相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表格式及記錄編號(hào)一致性。

7、協(xié)助質(zhì)量部門領(lǐng)導(dǎo)出差走訪客戶及解決質(zhì)量問題。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。

任職要求:大專以上學(xué)歷,有責(zé)任心,善于溝通,熟練使用辦公軟件。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、建立公司ISO13485質(zhì)量管理體系工作,對(duì)公司質(zhì)量體系進(jìn)行審核,評(píng)價(jià)組織質(zhì)量體系的符合性、有效性、持續(xù)性;

2、負(fù)責(zé)對(duì)全廠體系內(nèi)文件資料的收集、整理、保存、傳閱與控制(其中包括:ISO文件正本目錄建立、副本分發(fā)、版本控制、保存期限規(guī)定,并指導(dǎo)各部門文員建立健全文件資料檔案;

3、監(jiān)督各部門記錄管理實(shí)施,并指導(dǎo)、規(guī)范各部門記錄管理;

4、通過宣傳、培訓(xùn)、教育使各級(jí)員工理解并滿足質(zhì)量體系;

5、對(duì)現(xiàn)場、質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行獨(dú)立的、系統(tǒng)的審核,對(duì)不合格項(xiàng)開具糾正預(yù)防措施并對(duì)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證;

6、就質(zhì)量體系的保持和改進(jìn)向上級(jí)提出建議;

7、對(duì)外部審核起接口作用,了解外審資訊為外審做準(zhǔn)備;

8、安排年度審核計(jì)劃對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、審核、維護(hù)。

9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位要求:

1、熟悉ISO13485醫(yī)療器械管理體系;

2、具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,具有獨(dú)立解決突發(fā)情況的經(jīng)驗(yàn)與能力;

3、熟練操作辦公軟件,遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;

4、有1-3年醫(yī)療器械或藥品、保健品等相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司待遇及福利:

●假期:享有國家勞動(dòng)法規(guī)定的節(jié)假日;(單休、法定假日、年假)

●社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)):公司將為正式員工購買社會(huì)保險(xiǎn):

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、按ISO13485標(biāo)準(zhǔn)和《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范》建立、維護(hù)和有效運(yùn)行公司有源醫(yī)療器械的質(zhì)量管理體系。

2、定期組織且實(shí)施公司質(zhì)量內(nèi)審,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。

3、定期組織質(zhì)量審核并協(xié)助管理者代表進(jìn)行管理評(píng)審工作。

4、負(fù)責(zé)文件管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,二年以上醫(yī)療行業(yè)質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉ISO13485、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范》;

3、兩年及以上13485體系工作經(jīng)驗(yàn),熟悉13485體系要求;

4、具有內(nèi)審員資格,具備獨(dú)立開展內(nèi)部審核能力。

5、具備較強(qiáng)的管理能力,溝通及協(xié)調(diào)能力。

必須有13485體系工作經(jīng)驗(yàn)

體系專員(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

職位描述:

三年以上體系推廣工作經(jīng)歷,熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO1400環(huán)境管理體系,具有內(nèi)審員資格證,有良好的語言文字表達(dá)能力,有汽車零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn):湖北省陽新縣城北工業(yè)園體系專員(崗位職責(zé))[招聘部門:不限][面試要求:面試時(shí)帶好身份證原件、2張1寸照片,學(xué)歷學(xué)位證書]

職位描述

1、對(duì)企業(yè)ISO9001及ISO14001兩體系的運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)等工作進(jìn)行牽頭組織。2、定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程,參與展開內(nèi)審工作,協(xié)助開展外部審核工作。3、參與體系文件的編制,負(fù)責(zé)體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷毀,并做好備案登記記錄。4、協(xié)助文件制修訂部門按標(biāo)準(zhǔn)要求完成相關(guān)體系文件的更改(含換版),并做好登記和管理。5、協(xié)助責(zé)任部門對(duì)于體系日常運(yùn)作、內(nèi)外審發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證其實(shí)施效果;6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好與相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。7、負(fù)責(zé)公司的驗(yàn)廠相關(guān)工作。體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

體系專員招聘職位要求是否出差:無需出差崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)ISO9001及ISO13485兩體系的組織、推動(dòng)、運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)等相關(guān)工作的開展2、定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程,參與展開內(nèi)審工作,協(xié)助開展外部審核工作。3、參與體系文件的編制,負(fù)責(zé)體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷毀,并做好備案登記記錄。4、按照每年編制的《計(jì)量器具周期檢定計(jì)劃》表對(duì)到期計(jì)量器具進(jìn)行分批送檢,跟蹤。5、標(biāo)準(zhǔn)化工作:參與指導(dǎo)工程技術(shù)人員按標(biāo)準(zhǔn)化要求完成新產(chǎn)品開發(fā)中產(chǎn)品圖樣的繪制及設(shè)計(jì)與工藝文件的編制。任職資格:1、28歲-40歲,大專學(xué)歷以上,品質(zhì)體系管理同等工作崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),曾在電子產(chǎn)品醫(yī)療器械或美容儀器工廠任職優(yōu)先考慮;2、能夠獨(dú)立起草體系文件,并熟悉文件管理程序;3、若具有內(nèi)審員或外審員證書更佳。職位標(biāo)簽提供飯餐,星期日休息,崗前培訓(xùn),提供住宿,體系專員,廣東,廣州體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立安全環(huán)境質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書和操作性文件;

2、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行記錄的建立和歸檔管理;

3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行管理體系體系相關(guān)文件與實(shí)務(wù)培訓(xùn),推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系,重點(diǎn)貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系;

任職要求:

1、性別不限,有體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

2、安全,環(huán)境,電子,化工類等相關(guān)專業(yè)為佳,大專或本科學(xué)歷以上;

3、熟練使用辦公軟件;

4、具有質(zhì)量、環(huán)境、安全等相關(guān)管理體系方面的推行維護(hù)技能,2年以上體系推行維護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)是安全管理體系的有效運(yùn)行與提升;

5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯推理判斷能力,對(duì)人及組織變化敏感;

6、對(duì)管理體系的推行,尤其安全體系改進(jìn)提升有較深刻、務(wù)實(shí)的理解,對(duì)體系運(yùn)行工作有較高的熱情;

7、性格較真,執(zhí)行力強(qiáng),能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀,待人處事公平公正。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.建立和完善相關(guān)質(zhì)量體系文件;

2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部自檢工作的安排

3.負(fù)責(zé)整理自檢工作中不符合項(xiàng)、糾偏及預(yù)防措施。

4負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理工作及風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)。

5負(fù)責(zé)檔案管理工作,確保檔案管理有序、條理

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),至少有一年以上藥廠文件管理要求

體系專員(崗位職責(zé))[招聘部門:不限][面試要求:面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,一寸相片1張。]

職位描述

要求:

1、男,28-42歲,全日制大專以上學(xué)歷,三年以上中大型印刷行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC08000*、FSC相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn),并且持有內(nèi)審資格證;

3、了解防恐、Disney、沃爾瑪、Sede*、EICC、Kaufland、Bestbuy等驗(yàn)廠相關(guān)要求,并且有豐富的驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn);

4、五官端正,性格外向,有親和力,溝通表達(dá)能力較強(qiáng),有一定的文字功底。體系專員(崗位職責(zé))[招聘部門:質(zhì)量部]

職位描述

工作經(jīng)驗(yàn):本崗位2年以上,有推進(jìn)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)更佳

專業(yè)技能:1、熟悉ISO/TS16949管理體系;

2、了解TS五大工具的使用;

3、具備內(nèi)審資格證書;

4、獨(dú)立編寫程序文件的能力;

工作職責(zé):1、主導(dǎo)推進(jìn)公司TS體系的建立、運(yùn)行和認(rèn)證;

2、與咨詢公司日常的聯(lián)絡(luò)及協(xié)作;

3、體系文件編制和修訂的組織;

4、推進(jìn)計(jì)劃的制定及定期推進(jìn)會(huì)議的主持與組織;

5、內(nèi)審和管理評(píng)審的組織和主導(dǎo)實(shí)施;

6、上司安排的其他工作等;體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司體系文件的管理;

2、體系外審各項(xiàng)事宜的組織、安排、協(xié)調(diào)等工作;

3、內(nèi)部審核及管理評(píng)審的組織、實(shí)施;

4、相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)時(shí)更新;

5、體系培訓(xùn)的建立、執(zhí)行;

6、QS相關(guān)事宜的執(zhí)行;

任職要求:

1、熟悉體系管理,有豐富的體系建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn);

2、能夠編寫質(zhì)量管理體系文件;

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

5、良好的外聯(lián)與公關(guān)能力,能獨(dú)立解決突發(fā)事件;

6、思路清晰,考慮問題細(xì)致

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:

1.接受過質(zhì)量體系的專業(yè)培訓(xùn)。

2.了解質(zhì)量管理文件的編制程序,質(zhì)量控制流程。

3.能編制質(zhì)量體系年度審核計(jì)劃并能具體實(shí)施。

4.了解鍛造產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)及各種認(rèn)證的實(shí)施。

5.具有工序質(zhì)量分析的能力。提出改進(jìn)措施。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司體系建設(shè)的整理規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)公司體系宣貫。3.負(fù)責(zé)公司體系監(jiān)管與維護(hù)。4.負(fù)責(zé)公司GMP體系考核管理工作。5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)審,管理評(píng)審。

任職要求:1.有3年以上醫(yī)療器械體系管理經(jīng)驗(yàn)。2.具有有源醫(yī)療器械體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有獨(dú)立的體系建設(shè),規(guī)劃能力。4.能夠依據(jù)公司情況,提出合理化建議。5.有較強(qiáng)的溝通能力。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系和環(huán)境體系文件的編制、修訂,提高流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程質(zhì)量控制及組織研發(fā)評(píng)審.

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上設(shè)備類質(zhì)量體系審核及管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上質(zhì)量和環(huán)境體系外審經(jīng)驗(yàn);

2、具備ISO9000及ISO14000外審員證書;

3、具有撰寫工作計(jì)劃、編制修改質(zhì)量體系文件的能力。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

熟悉ISO9000、HACCP、GMP、22000等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系及國家管理標(biāo)準(zhǔn);熟悉國家地方的法律法規(guī)及各種環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);掌握行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)與溝通的能力;具有一定的外語能力與熟練計(jì)算機(jī)操作技能;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和報(bào)告編寫能力;

工作職責(zé):

1、協(xié)助品控經(jīng)理建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系;確保質(zhì)量管理體系過程得到建立和保持;在整個(gè)企業(yè)內(nèi)促進(jìn)顧客質(zhì)量要求意見的形成;;

2、負(fù)責(zé)體系文件控制,質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方針、目標(biāo)等;指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)文件之使用、保管、收集、整理與存檔。對(duì)現(xiàn)有體系文件進(jìn)行修改。;

3、檢查各部門編制之質(zhì)量記錄在案格式,并審批;負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理各部門質(zhì)量記錄;

4、向品控經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系進(jìn)行情況,提出改進(jìn)建議;制定管理評(píng)審計(jì)劃、編寫管理評(píng)審報(bào)告,協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;

5、審查各有關(guān)部門編制之質(zhì)量計(jì)劃;指導(dǎo)品控部負(fù)責(zé)對(duì)部門質(zhì)量策劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

6、指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)過程控制、生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)、編制必要的作業(yè)指導(dǎo)書;

7、協(xié)助品控經(jīng)理定期召開管理評(píng)審工作;選定審核組長及審核員,并審核年度內(nèi)審計(jì)劃、審核實(shí)施計(jì)劃、審核報(bào)告;

8、負(fù)責(zé)對(duì)體系、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)之策劃,當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在之不合格問題時(shí)提出相應(yīng)措施的糾正和預(yù)防措施處理意見書;協(xié)調(diào)各部門實(shí)施相應(yīng)之改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施之效果;指導(dǎo)相關(guān)部門有效處理顧客質(zhì)量方面意見;

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

⑴協(xié)助體系主管運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)體系的符合性、有效性及充分性的日常管理與監(jiān)督檢查工作;

⑵負(fù)責(zé)組織對(duì)管理體系文件進(jìn)行策劃和修改工作;

⑶負(fù)責(zé)各類審核工作,并針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織制定措施;

⑷負(fù)責(zé)協(xié)助組織質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的管理評(píng)審工作

(5)協(xié)助部門對(duì)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系流程的培訓(xùn)工作。