職責描述：

崗位職責

1、負責網站整體風格的設計和把握；

2、責網站頁面設計，實現網站產品的用戶界面；

3、負責搭建、改善公司網站的頁面框架、編碼及調試；

4、優化用戶視覺體驗及完善頁面設計流程。

任職資格

1、本科或以上學歷，設計類相關專業優先；

2、2年以上大型網站工作經驗或者高質量軟件產品界面設計；

3、良好的美術功底及整體配色、設計創意理念，高審美、高創意；

4、熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash及常用設計制作軟件；

5、了解HTML代碼,了解網頁制作流程；

6、理解力強，善于溝通，團隊合作意識強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

篇2:美容顧問工作職責

美容顧問工作職責

為貫徹落實公司幫助更多渴望成功的人成功的企業文化理念，本著公平、公正、公開的原則，特制訂本制度。

顧問在崗基本條件：

第一條：寬以待人，嚴以待己。

第二條：品德標準。（孝順父母、主動幫助和包容他人、通過做事情的方法增加自身人格魅力，提倡員工之間互助互利的做法，兩組之間要互相幫助，不得推脫責任，勇于承擔責認，不說上級，公司壞話、不營私舞弊、等等。）

顧問工作心態：

團結

團結使人向上，團結使人奮進團結使人成功，團結就是力量。團結主要包括兩方面的含義：一方面是主動的友好他人、幫助他人，和大家“打成一片”。另一方面是將大家團結在一起。能夠有效的團結周圍一切可以團結的力量，把這種力量傳遞給每一位員工使其認可并運用，從而產生更大的力量。

顧問工作要求：

抓好對美容師的管理，嚴格要求美容師上崗標準，嚴肅對待工作紀律，制定工作計劃，分工合理明確，必須做到公平公正；

組織好每天的早晚會，會前做好準備工作，針對出現的問題及時解決，協助銷售店長達成目標及提升員工的技術和銷售能力；

顧問必須服從公司制度，有任何事情不得越級，不得和領導發生爭執；

營業前的檢查工作須知：

A.參加晨會：聽取須知、布置當天的工作、同時督促一下昨天工作中出現的問題；

B.檢查當天員工出勤的情況，做到人員及時補充；

C.檢查環境衛生，員工的儀容儀表是否按符合標準；

D.檢查設備，設施是否能正常使用；

E.檢查當天邀約到店的顧客資料是否準備妥當；

F.檢查當天顧客的邀約名單及當天的計劃目標；

G.檢查當天美容師的技術培訓安排是否正常運行；

H.檢查美容房間的物品整潔、消毒、毛巾、浴袍等物品是否按規定擺放；

I.檢查當天老師到店的準備工作是否就緒；

L.以上所有內容檢查合格后，開始營業。

（5）營業中的營運工作須知：

A.檢查美容院各崗位的顧客服務接待過程中是否按標準進行（包括接電話、端茶倒水與顧客溝通

的話術等服務細節）；

B.督促顧客的邀約到店情況（平時，顧客時間觀念差的，可以提前半小時通知到店時間）；

C.回訪前一天未回訪完的顧客（定期要做電話回訪，通過聊天內容知道顧客不滿意的地方，及時改進）；

D.不定時到房間巡查，檢查美容師的護理操作是否按標準執行，以及各房間是否隨時保持整潔等細小事物，檢查美容師是否有漏洞的和不完善的及時糾正；

Ｅ。不定時到房間巡查時，杜絕在護理過程中對顧客進行不良形式的銷售；

Ｆ。不定時到配料間巡查，檢查后臺的配料是否是否按規定配料，物品的擺放是否整齊，以及配料房的清潔和衛生等；

Ｇ。隨時跟進美容師對顧客的服務、技術手法是否按標準執行；

Ｈ。每天找兩名顧客進行面對面的溝通，了解顧客的感受，對美容師的評價，以及顧客對美容院有什么要求或合理的建議，發現工作中的問題及時改進；

Ｉ。及時處理美容院臨時發生的事物、并上報上級領導；

Ｊ。隨時跟進每個員工的工作狀態，出現問題及時調整。

３。下班前的核對檢查工作：

（１）檢查員工的工作總結（需要員工每天要寫出做顧客遇到的問題）；

（２）檢查當天顧客的資料，是否按要求填寫；

（３）晚上要和美容師核對當天她出了多少流水，給以鼓勵；

（４）確定員工當天的業績與計劃差距；

（５）討論當天顧客消費和預計銷售為完成的內容，總結原因，達成下次的跟進；

（６）下班前要巡房檢查、房間的整理、清潔衛生、物品的擺放、儀器、燈光等；

（７）當天未處理的工作，及時在筆記本中記錄下來，第二天必須處理，處理不了了，及時上報上級領導；

（８）對當天的數字進行分析總結，發現自己解決不了的問題及時匯報。

篇3:實施顧問崗位職責

實施顧問崗位職責（一）

崗位職責：

1、依據項目目標制定詳細項目實施計劃，并按計劃完成相應工作；

2、負責ERP項目實施工作，進行項目的進度控制、質量控制和成本控制；

3、進行詳細需求調研、分析與確認工作；

4、進行項目實施文檔計劃、報告、總結等的編制及歸檔管理工作；

5、完成方案測試，問題處理。整理和編寫業務流程文檔，完成相應報告。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機、信息技術相關專業畢業；

2、熟悉ERP軟件，了解基本的ERP原理；

3、有2年以上服裝行業ERP實施經驗，熟悉ERP實施流程；

4、較強的分析、規劃、組織，良好的業務理解能力，能夠挖掘業務的深層次需求；

5、優秀的溝通表達能力，有責任心；

6、具有良好的團隊合作精神，能夠承受高強度的工作壓力。

實施顧問崗位職責（二）

1、負責根據客戶需求進行售前支持，并進行技術方案的撰寫。

2、根據客戶需求完成產品相關項目實施工作。

3、掌控項目的進度，按要求完成當期任務。

4、撰寫并及時提交實施項目相關文檔及資料。

5、負責對客戶進行產品軟件培訓。

6、負責不定期對實施項目進行跟蹤優化。