吉林省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):1、完成公司的下達(dá)的銷售任務(wù);執(zhí)行公司的銷售政策;完成地區(qū)銷售目標(biāo);根據(jù)銷售目標(biāo)及任務(wù)制定營銷策略。2、構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò);進(jìn)行地區(qū)市場規(guī)劃;拓展市場,進(jìn)行分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。規(guī)劃經(jīng)銷商布局3、管理銷售團(tuán)隊(duì);指導(dǎo)下屬管理經(jīng)銷商客戶;制定銷售計(jì)劃、方案;提升產(chǎn)品鋪市率,市場費(fèi)用的管控。4、市場信息反饋。職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,營銷管理專業(yè)優(yōu)先。有較強(qiáng)工作能力的可以適當(dāng)放寬條件。2、有極強(qiáng)的執(zhí)行力!從事快消品5年以上。從事過飲料行業(yè)的優(yōu)先考慮;3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠有效的管理下屬及經(jīng)銷商。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
篇2:省區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
省區(qū)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
1.認(rèn)同并接受企業(yè)文化,細(xì)化營銷大區(qū)年度營銷方案,制定區(qū)域階段性的營銷計(jì)劃與安排;
2.加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)合格的業(yè)務(wù)經(jīng)理,完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
3.落實(shí)區(qū)域營銷計(jì)劃與安排,完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和其它經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4.落實(shí)公司營銷理念,加強(qiáng)市場管理和服務(wù),建設(shè)良好的市場生態(tài)環(huán)境。
篇3:省區(qū)銷售代理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)該省區(qū)的招商和經(jīng)銷商開發(fā)。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)市場和推廣產(chǎn)品。
3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商訂單和貨款催收公司。
4.負(fù)責(zé)組織銷售隊(duì)伍對該省區(qū)進(jìn)行開發(fā)工作。