職責(zé)描述：

崗位要求:1、能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差,會開車2、工作上積極主動，具有親合力，肯于結(jié)交朋友。3、容易相處，溝通能力強，有團(tuán)隊合作精神。4、有業(yè)務(wù)員及相關(guān)工作經(jīng)驗或一定的醫(yī)院相關(guān)背景者優(yōu)先。5、熟悉政府采購，競爭性談判等采購流程，會制作招標(biāo)文件和投標(biāo)文件；6、有至少一個成功的項目案例職位要求：1、大專以上學(xué)歷；2、二年以上拓展類銷售工作經(jīng)驗；負(fù)責(zé)開展銷售業(yè)務(wù)調(diào)研和拓展，完成計劃銷售任務(wù)指標(biāo)；3、能接受高強度的工作，有工作激情，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和開拓能力，具有團(tuán)隊合作精神，上進(jìn)心強；4、具備醫(yī)療行業(yè)客戶拓展、維護(hù)、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

篇2:銷售副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、協(xié)助總經(jīng)理搞好全公司的煤炭銷售安全工作,組織實現(xiàn)煤炭銷售合同兌現(xiàn)、貨款回收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)組織貫徹國家政策及集團(tuán)公司和本公司有關(guān)規(guī)定、指示,搞好業(yè)務(wù)保安,杜絕重大責(zé)任事故發(fā)生。

3、參加煤炭訂貨會議,組織編制集團(tuán)公司年度、季度、月份煤炭銷售計劃,負(fù)責(zé)合同的簽訂和兌現(xiàn),保證煤炭銷售保安工作。

4、負(fù)責(zé)組織掌握市場信息,經(jīng)常研究市場需求,增強煤炭運銷工作的應(yīng)變能力,提高運銷經(jīng)濟(jì)效益。

5、掌握全公司銷售安全狀況,組織有關(guān)部門搞好市場分析,總結(jié)交流經(jīng)驗,分析存在的問題,制訂和加強管理的措施等,不斷提高銷售價格和數(shù)量。

6、負(fù)責(zé)分管港口及駐外辦事處工作,確保港口存煤不自燃、不丟失,抓好港口、駐外辦事處的安全工作。

篇3:A公司銷售部經(jīng)理主管崗位職責(zé)

E公司銷售部經(jīng)理、主管崗位職責(zé)

直接上級:副總經(jīng)理

直接下級:拓展專員

管理權(quán)限:1、對所屬下級錄用與辭退、請假、獎懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)

2、對所屬下級的工作指揮、監(jiān)督、檢查權(quán),對工作業(yè)績的考核評價權(quán)

3、對客戶資信評價建議權(quán)

4、對部門營銷戰(zhàn)略和發(fā)展步驟的建議權(quán)

5、對部門銷售活動過程的監(jiān)控權(quán)和決策權(quán)

6、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審核權(quán)

崗位要求:

1、性別不限,年齡28―40歲,大專以上,服裝類、營銷及管理類專業(yè),五年以上市場營銷經(jīng)驗

2、較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力

3、對市場有敏銳的洞察力和預(yù)測能力,有親和力,目標(biāo)管理與時間管理意識強

4、責(zé)任心強,熱愛本職行業(yè),同行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗

5、熟悉服裝市場銷售與商品管理,有較強的市場銷售管理及內(nèi)部管理能力

職責(zé):

1、目標(biāo)、計劃制定:1)依據(jù)公司的年度總目標(biāo),制定季度、月度銷售目標(biāo);2)每個季度依照品類、貨期和市場情況,合理、清晰制定上貨計劃(保證資金的流通運轉(zhuǎn));3)根據(jù)掌握的商品銷售信息進(jìn)行分析,及時提出合理的備單建議并上報審核,以確保倉庫不積壓、不斷貨

2、銷售業(yè)務(wù)管理:根據(jù)商品的季節(jié)性,及客戶訂單的上貨計劃,負(fù)責(zé)每季度客戶訂單執(zhí)行計劃的執(zhí)行,及執(zhí)行情況跟蹤

3、信息反饋:每周、每月、每季必須對商品信息及市場信息進(jìn)行分析,及時跟蹤反饋,并于次日提交分析報告至上級。

4、制度建設(shè)和流程管理:組織建立、健全銷售管理制度體系,結(jié)合內(nèi)外發(fā)展情況,監(jiān)控部門流程的可操作性和有效性,對于不適合的工作流程及時做出相應(yīng)的調(diào)整。

5、績絞管理:主持部門的績效管理工作,負(fù)責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋和改進(jìn)。

6、供貨過程監(jiān)控:對接單、下單、貨期、貨源調(diào)配、配送進(jìn)行重點審核和過程監(jiān)控,確保供貨數(shù)量準(zhǔn)確,從貨及時,貨源分配合理。

7、成本控制和資金回收:負(fù)現(xiàn)本部門的費用控制預(yù)算工作;依據(jù)商品安排情況和客戶資金情況,催收客戶貨款,確保貨源的及時性和資金的安全性。

8、倉儲與物流管理:1)負(fù)責(zé)成品倉庫監(jiān)督管理,對倉儲和物流過程進(jìn)行監(jiān)控與倉庫安全管理;2)確保所有的庫存必須在合理范圍內(nèi),同時通過多方式銷售,將各季庫存控制在目標(biāo)值之內(nèi)。

9、客戶服務(wù)工作:遵循公司戰(zhàn)略要求,做好商品售后服務(wù)工作,并對于客戶的非業(yè)務(wù)需求,也必須合理地給予處理和相應(yīng)地幫助。

10、人員管理:主持本部門日常工作:負(fù)責(zé)本部門人員管理,對下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng),并跟進(jìn)員工生涯發(fā)展?fàn)顩r。

11、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。