職責描述：

崗位要求:1、能吃苦耐勞，能適應出差,會開車2、工作上積極主動，具有親合力，肯于結交朋友。3、容易相處，溝通能力強，有團隊合作精神。4、有業務員及相關工作經驗或一定的醫院相關背景者優先。5、熟悉政府采購，競爭性談判等采購流程，會制作招標文件和投標文件；6、有至少一個成功的項目案例職位要求：1、大專以上學歷；2、二年以上拓展類銷售工作經驗；負責開展銷售業務調研和拓展，完成計劃銷售任務指標；3、能接受高強度的工作，有工作激情，具備較強的溝通、協調和開拓能力，具有團隊合作精神，上進心強；4、具備醫療行業客戶拓展、維護、項目管理相關工作經驗優先；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

篇2:銷售副總經理安全生產責任制

1、協助總經理搞好全公司的煤炭銷售安全工作,組織實現煤炭銷售合同兌現、貨款回收等經濟指標。

2、負責組織貫徹國家政策及集團公司和本公司有關規定、指示,搞好業務保安,杜絕重大責任事故發生。

3、參加煤炭訂貨會議,組織編制集團公司年度、季度、月份煤炭銷售計劃,負責合同的簽訂和兌現,保證煤炭銷售保安工作。

4、負責組織掌握市場信息,經常研究市場需求,增強煤炭運銷工作的應變能力,提高運銷經濟效益。

5、掌握全公司銷售安全狀況,組織有關部門搞好市場分析,總結交流經驗,分析存在的問題,制訂和加強管理的措施等,不斷提高銷售價格和數量。

6、負責分管港口及駐外辦事處工作,確保港口存煤不自燃、不丟失,抓好港口、駐外辦事處的安全工作。

篇3:A公司銷售部經理主管崗位職責

E公司銷售部經理、主管崗位職責

直接上級:副總經理

直接下級:拓展專員

管理權限:1、對所屬下級錄用與辭退、請假、獎懲、調配、發展規劃的建議權

2、對所屬下級的工作指揮、監督、檢查權,對工作業績的考核評價權

3、對客戶資信評價建議權

4、對部門營銷戰略和發展步驟的建議權

5、對部門銷售活動過程的監控權和決策權

6、權限內的財務審核權

崗位要求:

1、性別不限,年齡28―40歲,大專以上,服裝類、營銷及管理類專業,五年以上市場營銷經驗

2、較好的計劃、組織、協調、溝通能力及領導能力

3、對市場有敏銳的洞察力和預測能力,有親和力,目標管理與時間管理意識強

4、責任心強,熱愛本職行業,同行業同崗位2年以上工作經驗

5、熟悉服裝市場銷售與商品管理,有較強的市場銷售管理及內部管理能力

職責:

1、目標、計劃制定:1)依據公司的年度總目標,制定季度、月度銷售目標;2)每個季度依照品類、貨期和市場情況,合理、清晰制定上貨計劃(保證資金的流通運轉);3)根據掌握的商品銷售信息進行分析,及時提出合理的備單建議并上報審核,以確保倉庫不積壓、不斷貨

2、銷售業務管理:根據商品的季節性,及客戶訂單的上貨計劃,負責每季度客戶訂單執行計劃的執行,及執行情況跟蹤

3、信息反饋:每周、每月、每季必須對商品信息及市場信息進行分析,及時跟蹤反饋,并于次日提交分析報告至上級。

4、制度建設和流程管理:組織建立、健全銷售管理制度體系,結合內外發展情況,監控部門流程的可操作性和有效性,對于不適合的工作流程及時做出相應的調整。

5、績絞管理:主持部門的績效管理工作,負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評價、反饋和改進。

6、供貨過程監控:對接單、下單、貨期、貨源調配、配送進行重點審核和過程監控,確保供貨數量準確,從貨及時,貨源分配合理。

7、成本控制和資金回收:負現本部門的費用控制預算工作;依據商品安排情況和客戶資金情況,催收客戶貨款,確保貨源的及時性和資金的安全性。

8、倉儲與物流管理:1)負責成品倉庫監督管理,對倉儲和物流過程進行監控與倉庫安全管理;2)確保所有的庫存必須在合理范圍內,同時通過多方式銷售,將各季庫存控制在目標值之內。

9、客戶服務工作:遵循公司戰略要求,做好商品售后服務工作,并對于客戶的非業務需求,也必須合理地給予處理和相應地幫助。

10、人員管理:主持本部門日常工作:負責本部門人員管理,對下屬進行工作規劃、指導、監督、教育、培養,并跟進員工生涯發展狀況。

11、完成上級交辦或相關部門提出需要協調的工作。