職責(zé)描述：

職責(zé)/任務(wù)：1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定2.具體組織安排企業(yè)用品，設(shè)備，材料等項(xiàng)目的采購工作3.對供應(yīng)商進(jìn)行詢價，比價，議價，并上報相關(guān)信息4.合理安排采購順序，保證采購時效5.開展市場調(diào)查研究，不斷開發(fā)貨源渠道，推薦新產(chǎn)品，提供市場信息，降低物品采購成本6.協(xié)助采購經(jīng)理完成相關(guān)采購工作崗位要求（學(xué)歷，年齡，經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)等方面）：1.大學(xué)以上學(xué)歷，年齡35歲以下，本市戶口優(yōu)先2.具備大型企業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)3年以上，會展酒店行業(yè)優(yōu)先，具備籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.熟悉采購流程，熟練使用Excel，Word等辦公軟件4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)道德

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:某星級酒店用品采購主管崗位職責(zé)

星級酒店用品采購主管崗位職責(zé)

崗位名稱用品采購主管所屬部門采購部編號

直屬上級采購部經(jīng)理直屬下級用品采購員晉升方向

所處管理位置職責(zé)概述全面負(fù)責(zé)采購酒店所需的工程設(shè)備、材料、日常營業(yè)用品及辦公用品等,保證經(jīng)營所需

職責(zé)職責(zé)細(xì)分職責(zé)類別

1.采購計(jì)劃及詢價比價工作

(1)根據(jù)酒店經(jīng)營計(jì)劃及各部門的請購單,協(xié)助采購部經(jīng)理制定各階段用品綜合采購計(jì)劃及單項(xiàng)采購計(jì)劃周期性

(2)組織進(jìn)行市場調(diào)查,了解市場供應(yīng)狀況,尋找合適的供應(yīng)商日常性

(3)組織編制詢價比價記錄,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批日常性

2.組織用品采購

(1)指導(dǎo)下屬采購員開展酒店所有用品的采購工作日常性

(2)負(fù)責(zé)大批量及重要用品的招標(biāo)采購工作日常性

(3)組織參與供應(yīng)商采購合同的談判工作,降低價格,控制采購成本日常性

3.協(xié)助收貨相關(guān)事宜

(1)協(xié)助收貨組人員完成物資交接工作,協(xié)助辦理收貨事宜日常性

(2)負(fù)責(zé)處理不合格用品的退換貨工作日常性

4.供應(yīng)商管理

(1)組織建立供應(yīng)商檔案,并對供應(yīng)商進(jìn)行初步評審日常性

(2)建立用品采購供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,并進(jìn)行妥善管理日常性

(3)保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,與其就價格、交期等進(jìn)行溝通日常性

(4)定期組織開展對供應(yīng)商品質(zhì)、信譽(yù)的考核工作周期性

5.人員管理

(1)負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作安排、績效考核工作日常性

(2)負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),參與對員工的培訓(xùn)等工作日常性

篇3:AFS餐飲公司采購部主管職位描述

餐飲公司采購部主管職位描述

1職務(wù)概述

1.1職務(wù)名稱:采購部主管

1.2直接上司:總經(jīng)理

2工作范圍

2.1.負(fù)責(zé)本部門思想教育、行政領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)技術(shù)等全面工作(15分)

2.2.負(fù)責(zé)實(shí)施本部門的工作目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。認(rèn)真仔細(xì)開展工作,定期和不定期召開本部門會議。(25分)

2.3.負(fù)責(zé)審核采購計(jì)劃,合格供貨方的選擇和采購合格評審。(25分)

2.4.負(fù)責(zé)收集各種市場信息加以整理,涉及到大宗原料價格上漲應(yīng)及時以書面形式上報總經(jīng)理。(17分)

2.5.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)法律、法規(guī),及溝通公司與員工的關(guān)系。

2.6負(fù)責(zé)與各部門之間的協(xié)調(diào)工作。(18分)

3職位技能要求;

3.1相當(dāng)中專或以上學(xué)歷;

3.2具備豐富的食品企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識;

3.3具備良好的管理理念和客戶服務(wù)意識;

4職位培訓(xùn)需求

4.1與本部門相關(guān)的管理體系文件。